С течением времени технологии готовятся к инновациям и методам, облегчающим жизнь и сокращающим использование времени.
Поэтому время от времени создаются новые компании, основанные на технологиях, и поэтому для достижения ежедневных целей требуется подходящий владелец профиля работы.
В связи с этим два профиля работы — CTO и CIO, которые, как правило, считаются одними и теми же, но роли и обязанности для работы разные для обоих.
Основные выводы
- Технический директор (главный технический директор) занимается разработкой и внедрением новых технологических стратегий. В то же время ИТ-директор (директор по информационным технологиям) наблюдает за управлением и безопасностью информационных и информационных систем организации.
- Технические директора занимаются разработкой продуктов и инновациями, тогда как ИТ-директора концентрируются на ИТ-инфраструктуре и согласовании ИТ с бизнес-целями.
- Роль технического директора чаще встречается в технологических компаниях, тогда как роль ИТ-директора используется в различных отраслях.
Технический директор против ИТ-директора
Технический директор означает главный технический директор, и это должность, на которой человек сосредоточен на том, чтобы делать продукты инновационными и заставлять клиентов покупать продукты. ИТ-директор означает директор по информационным технологиям, и это профиль работы, в котором человек занимается системой компании и производительностью всех ее сотрудников.
CTO — это аббревиатура от должностного профиля главного технического директора. Основная роль работы заключается в том, чтобы быть творческим и инновационным по отношению к продуктам, которые продает компания.
Они должны быть сосредоточены на клиентах, покупающих их продукты, независимо от того, основаны ли они на цифровых технологиях или нет.
Некоторые из основных обязанностей человека заключаются в том, чтобы поддерживать и взаимодействовать с поставщиками для совместной работы и внедрения новых технологий, справляться с машиностроение команда рука об руку и т. д.
CIO — это аббревиатура, используемая для должностного профиля директора по информационным технологиям. Основная роль работы заключается в том, чтобы сосредоточиться на производительности всех своих сотрудников и всего бизнеса как единого целого.
Они имеют дело со всей системой компании, такой как система безопасности, предоставление любого продукта или услуги и т. Д. Средняя заработная плата для этого профиля работы меньше.
Сравнительная таблица
Параметры сравнения | CTO | CIO |
---|---|---|
Полная форма | Технический директор | Руководитель информационной службы |
Фокус | Улучшение продуктов и услуг, предоставляемых компанией с течением времени | Решает внутренние проблемы или проблемы, связанные с инфраструктурой |
Меню | Создает дорожную карту для долгосрочного управления услугами | Создает документацию для краткосрочного управления ресурсами |
Управление | Инновации и создание новых продуктов | Выполнение планов |
Ответственный | Новинки | Внутренние ИТ |
Главная роль | Увеличение маржи прибыли компании | Снижение рисков и уязвимостей с увеличением прибыли |
Показатели | Создавать и достигать новых успехов | Защита от сбоев |
Что такое СТО?
CTO — это аббревиатура, используемая для должности главного технического директора или главного технического директора. Требование к профилю работы - это тот, кто может справиться со всеми требованиями технологий и исследований компаний.
Один должен отчитываться перед директором по информационным технологиям, который отвечает за всю внешнюю деятельность компании.
Основные роли и обязанности, выполняемые человеком, следующие:
- Индивидуум управляет продуктами и услугами, предоставляемыми компанией.
- Используйте для обзора продуктов, а затем улучшайте продукты
- Позаботьтесь о команде разработчиков компании.
- Сотрудничество с различными поставщиками для удовлетворения спроса и предложения
Профиль работы в основном предназначен для человека с техническим образованием и творческим складом ума. Кроме того, заработная плата индивидуального работника довольно высока.
Что такое ИТ-директор?
CIO — это аббревиатура, используемая для должности директора по информационным технологиям. Основная роль человека заключается в обеспечении прогресса компании, продвижении по службе и производительности всех сотрудников, работающих в ней.
Они занимаются всеми операциями, которые происходят в компании, доставкой и упаковкой, системами безопасности и т. д.
Основные роли и обязанности офицера заключаются в следующем:
- Следите за техническим отделом компании.
- Работайте вместе с поставщиками, чтобы повысить производительность, необходимую для компании.
- Следите за требованиями сотрудников и рабочих.
- Увеличение маржи прибыли компании
Профиль работы требует человека с высоким IQ в технике и комп. В системе управления коммуникативные навыки являются обязательными для человека. Заработная плата отдельного сотрудника меньше, чем у ИТ-директора.
Основные различия между CTO и CIO
- Аббревиатура CTO означает «главный технический директор», тогда как, с другой стороны, аббревиатура CIO означает «директор по информационным технологиям».
- Человек, работающий по профилю работы CTO, сосредотачивается на улучшении продуктов и услуг, предоставляемых компанией своим клиентам с течением времени, тогда как, с другой стороны, человек, работающий по профилю работы CIO, фокусируется на проблемах, связанных с к внутренним или связанным с инфраструктурой.
- Профилировщик заданий CTO создает дорожную карту для достижения и правильного управления своими целями на более длительный период, тогда как, с другой стороны, профилировщик заданий CIO создает документацию для управления ресурсами, но на более короткий период.
- Специалист по профилированию должностей CTO должен время от времени поддерживать и создавать инновации и идеи, чтобы справиться с давлением других рыночных продуктов, в то время как, с другой стороны, специалист по профилированию должностей CIO должен следить за тем, как план выполняется с время.
- Должность CTO отвечает за создание инноваций для компании, тогда как, с другой стороны, должность CIO отвечает за внутренние ИТ.
- Основная роль сотрудника CTO заключается в увеличении прибыли компании, тогда как, с другой стороны, основная роль сотрудника CIO заключается в уменьшении вызванных уязвимостей и увеличении прибыли компании.
- Статистика владельца должности технического директора предназначена для создания и достижения новых успехов, тогда как, с другой стороны, статистика владельца должности ИТ-директора предназначена для защиты от неудач.
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/4690610
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/4599807
- https://www.researchgate.net/profile/Hamish_Sadler/publication/323932845_Insights_for_a_CIOCTO_-_Enterprise_Architecture_vs_Enterprise_Systems_Architecture/links/5ab325d50f7e9b4897c5a40a/Insights-for-a-CIO-CTO-Enterprise-Architecture-vs-Enterprise-Systems-Architecture.pdf
Последнее обновление: 13 июля 2023 г.
Чара Ядав имеет степень магистра делового администрирования в области финансов. Ее цель — упростить темы, связанные с финансами. Она работает в сфере финансов около 25 лет. Она провела несколько курсов по финансам и банковскому делу для бизнес-школ и сообществ. Подробнее у нее био страница.
Интересное сравнение между техническим директором и ИТ-директором. Эта статья дает четкое понимание обеих ролей.
Эту статью интересно прочитать, но важно отметить, что описания должностных обязанностей могут варьироваться от компании к компании.
Безусловно, роли технического директора и директора по информационным технологиям действительно могут различаться в зависимости от потребностей и структуры организации.
В статье действительно объяснены роли технического директора и директора по информационным технологиям, но я считаю, что приведенное сравнение зарплат может быть неточным, поскольку оно может различаться в зависимости от организации и других факторов.
Я согласен с вами. Заработная плата сильно варьируется и зависит от многих факторов, таких как отрасль, регион и размер компании.
Отличная статья! Подробное сравнение и подробная информация о ролях технического директора и директора по информационным технологиям.
Согласен, статья подробно освещает все существенные аспекты деятельности CTO и CIO.
В статье представлено всестороннее сравнение двух ролей.
Я ценю четкое разграничение обязанностей технического директора и директора по информационным технологиям, это весьма информативно.
Эта статья — полезный ресурс для тех, кто задумывается о карьере технического директора или ИТ-директора.
Я нашел сравнительную таблицу и объяснение очень полезными. Это отличный ресурс.