Иногда трудно забыть разницу между диктатором и лидером, особенно когда последний злоупотребляет своей властной властью над подчиненными.
Термины «диктатор» и «лидер» — это имена, данные тем, кто поддерживает системы, следующие за диктатурой и лидерством соответственно.
Организации, политики, общественные институты и даже семьи используют в своей работе любую форму управления.
Основные выводы
- Диктатор осуществляет абсолютный контроль и принимает решения в одностороннем порядке, в то время как лидер сотрудничает с другими и учитывает их вклад в процессы принятия решений.
- Диктаторы подавляют оппозицию и инакомыслие, а лидеры поощряют открытый диалог и разные мнения.
- Диктаторы удерживают власть посредством силы или манипуляций, тогда как лидеры завоевывают уважение и авторитет благодаря своим навыкам, знаниям и честности.
Диктатор против лидера
Диктатор – это правитель, обладающий абсолютной властью и властью посредством силы и принуждения. Лидер – это человек, который вдохновляет и направляет других для достижения общей цели или видения. Позиция диктатора недемократична, а лидер – это человек, который вдохновляет и направляет других.
Как следует из названия, диктатор — это тот, кто диктует контроль над страной, организацией, командой или даже семейной ситуацией.
В этой концепции диктатор следует автократическому методу управления. Эту концепцию часто критикуют, поскольку она не оставляет места для изменений или предложений и требует полного послушания от подчиненных.
Лидер — это человек, который возглавляет или командует группой, организацией или страной.
Они пользуются большим уважением, и им поручено разрешать конфликты, предлагать решения и направлять людей для достижения целей, которые в конечном итоге удовлетворяют все вовлеченные стороны.
Лидерство может создать или разрушить любой институт, и его можно считать корнем любого института.
Сравнительная таблица
| Параметры сравнения | диктатор | Лидер |
|---|---|---|
| Определение | Человек, обладающий полной властью над группой людей. | Человек, который руководит, командует и направляет группу людей. |
| Характеристики | Диктаторы умеют убеждать, манипулировать и контролировать. | Лидеры всегда готовы помочь, скромны и терпеливы. |
| Уважение | Диктаторы требуют уважения в форме послушания. | Лидеры вызывают уважение, когда они эффективны. Уважение зарабатывается. |
| Цель | Они добиваются конечной цели любыми средствами. | Они верят в коллективный рост. |
| армирование | Диктатор использует методы подкрепления, включающие наказания и угрозы. | Лидеры предлагают награды и предложения в качестве формы подкрепления. Это очень эффективно. |
Что такое Диктатор?
Диктатор — это слово, используемое для обозначения человека, который считается абсолютным правителем группы, команды, учреждения, организации или даже страны.
Диктатор использует полную силу и вселяет страх в своих подданных, чтобы сохранить свою власть и авторитет. Диктатор может также иметь союзников, придерживающихся столь же фанатичного подхода.
Этот человек, по сути, устанавливает все правила и положения; законы диктуют и регулируют непосредственно интересы его интересов. Некоторые страны придерживаются этой формы правления.
Страны под властью диктатора имеют режим диктатуры. Эта форма государственной системы вызывает сильное сопротивление из-за ограничений и оговорок, которым подчиняются граждане.
Несколько исторических примеров диктатуры являются насильственными, манипулятивными и придают всей стране ауру неуверенности и страха.
Это слово родилось из Римской республики. Эта древняя форма правления предполагала передачу всей власти одному человеку перед лицом кризиса на короткий период времени, чтобы он единолично принимал решения.
Жестких лидеров, которые требуют уважения и приказывают своим подчиненным подчиняться их приказам, называют диктаторами. Диктаторы тоже рождаются во время революций.
Политическая связь наиболее слаба во время революции, что позволяет использовать диктаторский стиль правления.
Что такое Лидер?
Во всех аспектах жизни присутствует лидер. Этот лидер мог быть явно виден или отсутствовать. Лидер — это тот, кто вдохновляет мотивацию и страсть своих последователей.
Лидеров можно найти на рабочем месте, в домашней обстановке, в политических и правительственных организациях. Лидер несет ответственность за руководство, влияние и контроль над своими товарищами по команде.
Лидерство – это процесс влияния на поведение людей, заставляющий их добровольно стремиться к достижению целей организации.
В основном это указывает на способность менеджера поддерживать хорошие межличностные отношения со своими подчиненными и мотивировать их вносить свой вклад в достижение организационных целей.
Это справедливо как для личных, так и для официальных лидеров.
Лидер должен владеть способностью влиять на других. Они должны быть способны изменить поведение других.
Они упражняют людей в своих группах для достижения общих целей организации, общей частью которой они являются.
Лидер несет постоянную ответственность за поддержание отношений между лидерами и последователями.
У них есть установленное видение и путь к цели, которые приведут к их конечному достижению. Лидер гарантирует, что те, кто равняется на него, получают полную поддержку и все инструменты, необходимые для ее достижения.
Основные различия между диктатором и лидером
- Диктатор обладает абсолютным контролем над человеком, группой людей или регионом. Эта сила в основном достигается с помощью силы. Лидер использует процесс влияния на людей, чтобы добровольно стремиться к желаемым общим целям.
- В то время как диктаторов все боятся, лидеров, с другой стороны, уважают.
- Ключевыми характеристиками диктатора являются убедительность, манипулирование и демонстрация контролирующих тенденций. Элементы, которые делают хорошего лидера, — это смирение, готовность помочь и смирение.
- В то время как диктаторы сосредотачиваются на получении власти и жестоком обращении с подчиненными, лидеры сосредотачиваются на росте личности и связанной с ней системы в целом.
- Одно из ключевых различий между диктатором и лидером заключается в том, что диктатор хочет, чтобы ему служили, тогда как лидер хочет служить.
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11127-009-9491-2
- https://scholar.archive.org/work/myb5ulnrlfcotkd63ob2w7ftru/access/wayback/https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/3070679A8CC4979D43539D27815584F2/S1368980009990395a.pdf/div-class-title-time-for-leadership-development-interventions-in-the-public-health-nutrition-workforce-div.pdf
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️