Существует множество различных видов организаций с различной иерархией. Некоторые из них отличаются от других, но в большинстве ситуаций структура любой иерархии, будь то организация, корпорация, предприятие, некоммерческая организация и т. д., более или менее идентична.
И в этой иерархии распределения должностей по подразделениям есть две категории с исполнительными обязанностями: директор и менеджер. Эта статья поможет вам понять задачи, характеристики и различия между двумя должностями в компании.
Основные выводы
- Директора занимают более высокие позиции в иерархии компании и контролируют нескольких менеджеров, в то время как менеджеры сосредотачиваются на конкретных отделах или командах.
- Директора устанавливают стратегические цели и политики, а менеджеры реализуют эти политики и контролируют повседневную деятельность.
- Менеджеры подчиняются непосредственно директорам и несут ответственность за эффективное достижение целей отдела и управление ресурсами.
Директор против менеджера
Директора несут ответственность за определение стратегии и направления деятельности компании, принятие важных решений и действия в интересах компании и ее акционеров. Менеджеры несут ответственность за постановку целей, разработку планов, управление ресурсами, найм и обучение персонала, а также мониторинг прогресса в достижении целей.
Слово «директор» относится к высшему персоналу и активам компаний и других значимых организаций.
Эта фраза обычно используется с двумя отдельными интерпретациями, выбор которых зависит от размера организации и ее глобального охвата, а также от исторической и географической среды.
Кроме того, эта фраза используется для обозначения множества формальных (юридических) значений, характерных для стандартов корпоративного управления во многих странах.
На самом деле слово «менеджер» относится к человеку, который отвечает за регулирование и управление компанией.
Это тот, кто постоянно имеет в виду все перспективы своей организации, и все, что он делает, связано с корпоративными целями, и он или она также несет ответственность за управление всей рабочей силой.
Сравнительная таблица
| Параметры сравнения | директор | Менеджер |
|---|---|---|
| Смысл | Слово «директор» относится к высшему персоналу и активам компаний и других значимых организаций. Они сидят на вершине иерархии рабочих. | Менеджер - это тот, кто отвечает за определенную область корпорации, т. Е. Они «управляют» корпорацией. |
| Уровень управления | Высший уровень управления и лидерства. | Средний уровень управления, включая управление ресурсами и персоналом. |
| Роли | Разработать ключевые стратегии и цели, а также правила и положения концерна или организации. Выполняет решающую роль. | Исполнительная и управленческая роль. |
| Основные функции | Формулировка организационных целей и положений. | Планирование и реализация политики, включая планы достижения максимального прогресса и результатов в ближайшем будущем. |
| Тип | Исполнительные, неисполнительные и независимые директора. | Помощник руководителя, заместитель руководителя, генеральный директор, руководитель отдела и т. д. |
Что такое Директор?
Директор — это назначенная должность или член организации, основная роль которого заключается в наблюдении за деятельностью организации.
В совокупности они называются советом директоров или просто панелью. Совет директоров разрабатывает программы и стратегии, разрабатывает стратегии и устанавливает цели и задачи организации.
Именно они определяют сильные и слабые стороны компании, а также ее культуру и процедуры.
Директора отличаются от менеджеров руководящими должностями, которые они занимают. Директор или весь совет несет ответственность за фундаментальное руководство компании, а также ориентация.
Они также должны разработать, а затем управлять целью, ценностями и видением организации.
Директор избирается акционерами компании на ежегодной конференции, и он или она не обязательно должны быть членом или сотрудником фирмы. Он / она получает свои полномочия и полномочия из законодательства, которое его регулирует, а также из устава компании.
На более крупных предприятиях могут быть «заместители» или «заместители» директора. В этом приложении слово «директор» используется для обозначения уровня руководителя компании, однако многие крупные корпорации чаще используют должность заместителя директора.
Что такое Менеджер?
Менеджеры только что наняты и уволили советом директоров и, следовательно, не имеют юридических обязательств, за которые они могут быть привлечены к ответственности. Менеджеры несут ответственность за соблюдение этических норм, хотя ими руководит совет директоров.
Менеджер — это тот, кто отвечает за определенную область корпорации, т. е. он «управляет» корпорацией. Менеджеры могут отвечать за подразделение и его сотрудников.
В других обстоятельствах менеджер командует всей компанией. Например, «менеджер по производству» контролирует все предприятие.
Менеджер — это тот, кто в первую очередь эффективно выполняет задачи. Они должны иметь право принимать на работу, увольнять, делать выговоры, проводить оценку работы и проверять посещаемость.
Они всегда должны иметь право предоставлять сверхурочные и отпуска. Он или она отвечает.
Менеджер влечет за собой оптимальное использование имеющихся ресурсов, таких как персонал, машины, материалы, финансы и методы, для достижения целей организации.
Он или она является сотрудником организации, который избирается советом директоров и подотчетен ему.
Основные различия между директором и менеджером
- Директор всегда старше менеджера, так как директор несет ответственность за весь надзор за организацией.
- Директор или совет директоров несут ответственность за обеспечение внутреннего видения и управления бизнесом, в то время как менеджеры отвечают за выполнение плана от имени директоров.
- У директоров более высокие юридические обязательства, чем у менеджеров, поскольку они несут ответственность за долгосрочный успех компании.
- Директора несут ответственность за разработку политик и ежегодных стратегий, в то время как менеджеры следят за тем, чтобы организация обеспечивала требуемую производительность и результаты.
- Директора не зависят от подразделений или отделов, тогда как менеджеры представляют каждое подразделение и отдел организации.
- https://cleartax.in/s/types-of-directors-in-a-company
- https://au.indeed.com/career-advice/finding-a-job/what-is-a-manager
Последнее обновление: 13 июля 2023 г.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Чара Ядав имеет степень магистра делового администрирования в области финансов. Ее цель — упростить темы, связанные с финансами. Она работает в сфере финансов около 25 лет. Она провела несколько курсов по финансам и банковскому делу для бизнес-школ и сообществ. Подробнее у нее био страница.
В этой статье подробно рассматриваются определения и функции директоров и менеджеров, что делает ее ценным справочником для тех, кто хочет получить полное представление об этих ролях.
Определения и пояснения в этой статье очень ясны и просты для понимания. Это действительно помогает понять динамику власти в организации.
Примеры, использованные в этой статье для объяснения различий между директорами и менеджерами, были весьма показательными. Это действительно помогло прояснить различия между ролями. Спасибо!
В этой статье предлагается содержательное сравнение директоров и менеджеров. Я особенно ценю внимание к юридической и стратегической ответственности директоров. Отличное чтение!
Я согласен, приятно видеть такое подробное описание различий между этими важными ролями. Приведенные примеры помогают очень четко проиллюстрировать принципы.
В этой статье представлено слишком формальное обсуждение директоров и менеджеров, что может оттолкнуть некоторых читателей. Чтобы сохранить интерес читателя, можно было бы использовать более привлекательный тон.
В этой статье подробно рассматриваются важные различия между директором и менеджером. Отличный ресурс для тех, кто хочет узнать больше об этих ролях в компании.