Совместное использование заботу!

На рабочих местах и ​​в обществе в целом разнообразие преобладает над всеми другими факторами. С другой стороны, включение важно для инициирования справедливых процедур во всем сообществе.

Основные выводы

  1. Разнообразие представляет разные идентичности и точки зрения, а инклюзивность создает гостеприимную и благоприятную среду для всех людей.
  2. Разнообразие важно для того, чтобы привнести разные точки зрения и опыт, а инклюзивность важна для того, чтобы каждый был услышан и оценен.
  3. Разнообразие и инклюзивность необходимы для создания более справедливого общества.

Разнообразие vs Включение

Разнообразие - это практика вовлечения или включения лиц из разных этнических и социальных слоев, полов и сексуальных ориентаций. Инклюзия — это политика предоставления равного доступа к ресурсам и возможностям для маргинализированных людей, таких как представители групп меньшинств.

Разнообразие против включения

Концепция единства в многообразии основана на многочисленных проблемах, связанных со смешением разных категорий людей.

Инклюзия означает приток различных групп в компактную группу, в которой поддерживается общее сотрудничество, независимо от мелких недостатков любой из групп.

Сравнительная таблица

Параметры сравненияРазнообразиеВключение
СмыслРазнообразие — это принцип, который помогает людям распознавать существующие различия и понимать вытекающую из них уникальность.Инклюзивность — это кооперативный фактор, который позволяет забыть о мелких и крупных различиях ради взаимной выгоды каждого.
функцииОсновная функция разнообразия — вызывать уважение через понимание естественного существования различий.Инклюзия находит свое значение в сочетании различных мыслей, чтобы люди чувствовали, что их ценят.
Фактор движенияНеобходимость является единственным движущим фактором разнообразия.Мораль, этика и социологические принципы помогают в продвижении инклюзивности.
Концепция на рабочем местеРазнообразие на рабочем месте может привести к спорам и горячим конфликтам из-за отсутствия сотрудничества.Инклюзивность на рабочем месте действует как направляющий фактор для людей с различным мышлением.
Форма представительстваПредставление разных лиц в их натуральном виде.Совместное представление разнородных личностей как единого целого.

Что такое разнообразие?

Разнообразие – это то, что каждый в той или иной степени уникален. Уникальность приносит с собой некоторые расхождения в мыслях и мнениях.

Читайте также:  Калькулятор продаж

Например, разнообразие — это когда человека приглашают на домашнюю вечеринку, а затем он может не чувствовать себя причастным. Когда им разрешают заниматься домашними делами, например расставлять мебель, это разнообразие превращается во инклюзивность.

Такое отношение предполагает широко распространенную путаницу в отношении общего восприятия. Разнообразие — это сочетание всех различных способов, которыми люди или религии отличаются друг от друга.

разнообразие

Что такое включение?

Инклюзия означает принятие различий среди большого числа людей. Эти различия используются для поддержания равновесия в обществе.

Общее чувство принадлежности и единения друг с другом является основной концепцией инклюзивности. Люди могут почувствовать это в инклюзивной атмосфере или в словах лидеров.

Разнообразие является ключевым компонентом практики инклюзивности. Если нет различий, которые следует игнорировать или избегать, инклюзивность не может достичь своего наивысшего потенциала.

включение

Основные различия между Разнообразие И Включение

  1. На рабочем месте разнообразие порождает конфликты, поскольку люди могут не найти простой способ урегулировать существующие разногласия за короткое время. Инклюзивность на рабочем месте необходима для разрешения конфликтов и повышения производительности.
  2. Разнообразие представляет разных людей, но инклюзивность представляет собой целую группу.
Разница между разнообразием и включением
Рекомендации
  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1059601104273064
  2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13603110802504515

точка 1
Один запрос?

Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️

Хотите сохранить эту статью на потом? Нажмите на сердечко в правом нижнем углу, чтобы сохранить в свой собственный блок статей!

By Эмма Смит

Эмма Смит имеет степень магистра английского языка в колледже Ирвин-Вэлли. Она работает журналистом с 2002 года, пишет статьи об английском языке, спорте и праве. Подробнее обо мне на ней био страница.