Человеческий капитал против физического капитала: разница и сравнение

В бизнесе капиталом может быть все, что увеличивает стоимость вашего бизнеса.

Это может повысить ценность по целому ряду факторов, таких как физические, социальные, интеллектуальные и финансовые. В экономике и бизнесе двумя основными капиталами являются человеческий капитал и физический капитал.

Основные выводы

1. Человеческий капитал включает в себя знания, навыки и способности человека или рабочей силы.
2. Физический капитал относится к материальным активам, таким как машины, здания и технологии.
3. Инвестиции в человеческий капитал могут повысить производительность и инновации, а инвестиции в физический капитал могут расширить производственные возможности.

Человеческий капитал против физического капитала

Человеческий капитал – это навыки, знания и опыт, которыми обладают люди и которые могут быть использованы в производстве товаров и услуг. Он включает в себя такие факторы, как образование, обучение, опыт и знания. Физический капитал — это инструменты, оборудование, машины и инфраструктура, используемые в производстве товаров и услуг. Он включает в себя такие предметы, как здания, машины, транспортные средства и технологии.

Человеческий капитал – это коллективные нематериальные ресурсы, которыми обладает человек. Он включает в себя навыки, таланты, способности, интеллект, мудрость, суждение, опыт и обучение, которыми может обладать человек или группа.

Используя человеческий капитал, экономика или компания могут создавать материальные блага.

Физический капитал — это искусственные материальные ресурсы, которые поддерживают процесс производства товаров и услуг. Физический капитал считается одним из важнейших капиталов производственного процесса в классической экономической теории.

Физический капитал включает в себя машины, оборудование, транспортные средства и здания. Из-за его неликвидности процесс оценки физического капитала довольно сложен.

Сравнительная таблица

Параметр сравнения	Человеческий капитал	Физический капитал
Смысл	Человеческий капитал относится к навыкам, талантам, опыту, способностям, предпочтениям, способу образования, опыту, суждениям и обучению, которыми люди обладают индивидуально или коллективно.	Физический капитал относится к искусственным ресурсам, которые поддерживают процесс производства товаров и услуг. Она включает в себя машины, здания, оборудование, транспортные средства и так далее.
Природа ресурса	Человеческий капитал нематериален.	Физический капитал материален.
Процесс формирования	Процесс формирования не является промышленным. Формирование человеческого капитала носит в большей степени социальный процесс по своей природе.	Процесс формирования физического капитала носит индустриальный характер.
Мобильность	Человеческий капитал нельзя переносить, поскольку существует множество культурных и национальных ограничений.	Физический капитал перемещается между странами, за исключением некоторых государственных ограничений.
Разделимость	Человеческий капитал неотделим от своего владельца.	Физический капитал отделим. Его легко отделить от хозяина.

Что такое человеческий капитал?

Человеческий капитал – это коллективные нематериальные ресурсы, которыми люди индивидуально или коллективно владеют. Он включает в себя навыки, таланты, опыт, способности, предпочтения, способ обучения, опыт, суждения и обучение, которые создают богатство для компании или экономики.

В конце 1950-х и начале 1960-х годов экономисты из Чикагского университета Теодор Шульц и Гэри Беккер разработали теорию человеческого капитала, в которой они сказали, что инвестиции в рабочих означают инвестиции в капитальное оборудование.

поскольку рабочие являются одним из основных факторов производственного процесса.

Гэри Беккер разделил человеческий капитал на две части: общий человеческий капитал и конкретный человеческий капитал. Общий человеческий капитал - это качества и обучение, которые имеют полезную ценность для человека в любой организации.

С другой стороны, специфический человеческий капитал - это образование и обучение, которые имеют выгодную ценность только для организации.

Управление человеческим капиталом распределено по всей организации. Действия и решения руководства, которые могут повлиять на отношения между работником и организацией, считаются очень важными.

Таким образом, действия руководства могут влиять на потенциал человеческого капитала, влиять на эффективность организации как положительно, так и отрицательно. Организации могут способствовать развитию человеческого капитала, но право собственности на человеческий капитал остается за собственником.

Что такое физический капитал?

Физический капитал — это искусственные ресурсы, такие как машины, здания, транспортные средства и оборудование, которые принадлежат организации. Физический капитал является одним из основных факторов производственного процесса.

Физический капитал требует значительных инвестиций.

С момента зарождения механизированной системы производства и капитализма физический капитал рассматривался как капитальные товары. Физический капитал является очень важным компонентом, который добавляет ценность организации.

Многие виды физического капитала представляют собой основные средства, которые имеют годы экономической жизни. Физические капиталы не уничтожаются и не потребляются в процессе производства, но со временем они могут уменьшаться.

Физический капитал неликвиден, что затрудняет добавление стоимости к физическому капиталу. Иногда оборудование и машины настраиваются в соответствии с производственным процессом и целью.

Таким образом, оценка оборудования и машин становится сложной задачей для организации.

Например, компания по производству напитков, у которой есть бутылка определенного дизайна, может пострадать от перепродажи машины для изготовления бутылок, поскольку машина может производить бутылки определенного типа. В этом случае процесс оценки машины будет затруднен.

Основное различие между человеческим капиталом и физическим капиталом 

1. Человеческий капитал включает в себя неодушевленные искусственные активы, такие как машины, здания, транспортные средства, оборудование и так далее. С другой стороны, человеческий капитал состоит из навыков, опыта, таланта, способа образования, способностей и т. д., которыми люди обладают как индивидуально, так и коллективно.
2. Человеческий капитал нематериален, а физический капитал материален.
3. Человеческий капитал не может быть продан на рынке, на рынке может быть продана только услуга, предоставляемая владельцем человеческого капитала. Как и любой другой товар, физический капитал может быть продан на рынке.
4. Человеческий капитал нельзя отделить от его владельца, но физический капитал можно легко отделить от его владельца.
5. Человеческий капитал не так легко транспортировать на международном уровне, поскольку существуют миграционные и культурные барьеры. Но физический капитал можно легко транспортировать на международном уровне.
6. Человеческий капитал со временем ценится благодаря дополнительной хорошей подготовке и образованию, а также хорошему здоровью. Напротив, физический капитал со временем обесценивается при постоянном использовании.

Рекомендации

1. https://dash.harvard.edu/handle/1/34309590
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0142569042000236961