MOA против AOA: разница и сравнение

В MOA изложены основные цели компании, определяющие объем ее операций и деятельности. С другой стороны, в АОА подробно описаны внутренние положения и правила, регулирующие повседневную деятельность компании, включая процедуры проведения собраний, назначение директоров и права акционеров.

Основные выводы

1. MOA означает Меморандум об ассоциации, а AOA означает Устав.
2. MOA описывает основные принципы и цели компании, а AOA подробно описывает структуру внутреннего управления компании.
3. MOA — это публичный документ, который подается в правительство во время регистрации компании, а AOA — это частный документ, который не требуется подавать.

МОА против АОА

MOA означает Меморандум об ассоциации и является уставным документом, который включает информацию о регистрации компании и ее отношениях с внешними силами. AOA расшифровывается как «Устав» и представляет собой уставный документ, определяющий правила управления компанией и ее внутренние отношения.

MOA — это уставный документ, в котором указано, из чего состоит компания, и каковы ее цели. Здесь также упоминаются отношения с внешними силами. Это юридическая необходимость на начальном этапе создания юридического лица.

Однажды сделанный, он не может быть изменен. Документ составлен в соответствии с Законом об Обществе.

AOA — это еще один уставный документ, в котором изложены все правила и положения, которым должна следовать компания. Он определяет внутреннюю работу организации. Однако юридически обязаны его готовить только частные компании.

Документ может быть изменен по мере необходимости. Он составляется как дополнение к меморандуму.

Сравнительная таблица

Особенность	МОА (Учредительный договор)	АОА (Устав)
Цель	Определяет существование компании и излагает ее основные детали.	Определяет внутреннюю структуру управления и правила работы компании.
Содержание	* Название компании и адрес зарегистрированного офиса * Цели компании (деловая деятельность, которую она может осуществлять) * Положение об ответственности (ограниченной или неограниченной) * Положение о капитале (уставный акционерный капитал) * Положение об ассоциации (соглашение о создании компании)	* Определяет права и обязанности акционеров * Определяет полномочия и обязанности директоров и секретаря компании * Процедуры проведения собраний (собраний акционеров и заседаний совета директоров) * Передача и распределение акций * Политика распределения дивидендов * Процедуры внутреннего управления компанией
обязательное	Да, для всех компаний	Обязательно для частных компаний; Публичные компании могут принять типовой набор правил (Таблица F).
Поправки	Трудно внести поправки, требуется одобрение Регистратора компаний и суда.	Легче внести изменения по специальному решению акционеров.
иерархия	Высший документ, отменяющий AOA	Подчиняется МОА и Закону о компаниях
Публичность	Официальный документ, доступный для проверки	Частный документ, не общедоступный

Что такое МОА?

Меморандум об ассоциации (MOA) служит основополагающим документом для компании, определяющим ее сферу деятельности, цели и основные характеристики. Это является юридическим предварительным условием в процессе регистрации компании и устанавливает конституцию компании. Этот документ по существу определяет смысл существования компании и устанавливает границы, в которых компания может работать.

Ключевые компоненты

1. Пункт об имени

MOA начинается с указания названия компании, которое должно быть уникальным и соответствовать соответствующим правилам. Этот пункт обеспечивает ясность и различие, избегая любой потенциальной путаницы с существующими организациями.

2. Положение о зарегистрированном офисе

В этом пункте указан адрес зарегистрированного офиса компании. Он предоставляет официальное место, куда можно отправлять юридические уведомления, сообщения и официальные документы. Компании обязаны иметь зарегистрированный офис в пределах юрисдикции регистрации.

3. Предложение объекта

В разделе «Объект» компания подробно описывает свои основные и вспомогательные цели. Эти цели определяют сферу деятельности компании, и любое отклонение от этих границ требует внесения изменений в МД, подлежащих юридическому утверждению.

4. Оговорка об ответственности

В этом пункте указывается вид ответственности участников компании в случае ее ликвидации. Компании могут иметь ограниченную ответственность, когда ответственность участников ограничивается суммой, не выплаченной по их акциям, или неограниченную ответственность, когда участники несут личную ответственность за долги компании.

5. Статья о капитале

В пункте о капитале указывается уставный капитал компании, который представляет собой максимальную сумму капитала, которую компания может привлечь путем выпуска акций. В нем также указаны типы и классы акций, которые компания имеет право выпускать.

6. Положение об ассоциации

Пункт об ассоциации означает намерение участников создать компанию и их согласие стать участниками. Подпись каждого подписчика свидетельствует о его согласии быть частью компании и соблюдать ее правила.

Изменение и дополнение

В MOA могут быть внесены поправки или изменения в соответствии с конкретными юридическими процедурами. Изменения названия, зарегистрированного офиса, положения об объекте или положения о капитале требуют одобрения акционеров и регулирующих органов. Любые изменения должны соответствовать интересам компании и требованиям законодательства.

Что такое АОА?

Устав (AOA) представляет собой важнейший документ, в котором излагаются внутренние положения и правила, регулирующие деятельность и управление компанией. В сочетании с Меморандумом об ассоциации он формирует конституцию компании и регулирует ее внутренние дела.

Ключевые компоненты устава

1. Цели и задачи

АОА разъясняет цели и задачи компании, определяя сферу ее деятельности. Он служит планом деятельности компании и определяет границы, в которых она может функционировать.

2. Акционерный капитал и права акционеров

В этом разделе подробно рассматривается акционерный капитал компании, включая типы выпущенных акций и соответствующие права. В нем изложены процедуры выпуска, передачи и обратного выкупа акций, обеспечивающие прозрачность взаимоотношений с акционерами.

3. Структура руководства и совета директоров

AOA устанавливает основу для структуры управления и руководства компании. В нем изложены полномочия и обязанности совета директоров, процедуры его назначения и общие процессы принятия решений внутри компании.

4. Собрания и процедуры голосования

В данном разделе подробно описаны протоколы проведения заседаний, как общих, так и заседаний правления. Он охватывает требования к кворуму, процедуры голосования и решения, необходимые для различных корпоративных действий, способствуя системному подходу к принятию решений.

Важность устава

1. Соблюдение правовых норм

AOA гарантирует, что компания работает в рамках правового поля, соблюдая правила и рекомендации, установленные соответствующими органами. Такое соблюдение имеет важное значение для устойчивости и репутации компании.

2. Защита интересов акционеров

Четко определяя права и обязанности акционеров, АОА защищает их интересы. Он устанавливает справедливую и прозрачную систему распределения прибыли, дивидендов и прав голоса, укрепляя доверие среди акционеров.

3. Гибкость в работе

В то время как Меморандум об ассоциации дает общую схему, AOA предлагает гибкость в структурировании внутренних дел. Это позволяет компании адаптироваться к меняющимся обстоятельствам и бизнес-среде без необходимости внесения изменений в Меморандум.

Внесение изменений в Устав

Компании могут изменить свои АОА, приняв специальную резолюцию на общем собрании. Такая гибкость позволяет компаниям адаптироваться к развивающейся бизнес-среде, но поправки должны соответствовать требованиям законодательства и интересам акционеров.

Основные различия между MOA и AOA

• Определение:
  • MOA (Учредительный договор): Это юридический документ, в котором изложена конституция компании и сфера ее деятельности. Он определяет цели, полномочия и виды деятельности компании, которыми она может заниматься.
  • АОА (Устав): AOA дополняет MOA, предоставляя подробные правила и положения внутреннего управления и повседневной деятельности компании. Он охватывает такие вопросы, как назначение директоров, их полномочия, права акционеров и собрания.
• Объем:
  • МОА: Основное внимание уделяется внешним аспектам деятельности компании, определяющим ее взаимоотношения с внешним миром, включая ее цели и допустимую деятельность.
  • АОА: Занимается внутренней работой компании, определяя, как будет управляться организация, роли и обязанности ее членов, а также процессы принятия решений.
• Внесение изменений:
  • МОА: Изменения в MOA часто требуют одобрения регулирующих органов и акционеров, поскольку они предполагают внесение изменений в фундаментальную структуру и цели компании.
  • АОА: Поправки к АОА являются относительно более гибкими и обычно требуют одобрения совета директоров и акционеров, в зависимости от внутренних правил компании.
• Содержание:
  • МОА: Включает такую ​​информацию, как название компании, зарегистрированный офис, цели, положение о капитале, положение об ответственности и положение об ассоциации.
  • АОА: Содержит положения, связанные с выпуском и передачей акций, процедурами проведения собраний, назначением и полномочиями директоров, дивидендами, полномочиями по заимствованию и другими внутренними положениями.
• Легальное положение:
  • МОА: Имеет более высокое юридическое значение, поскольку определяет существование компании и ее цель. Любая деятельность, выходящая за рамки МСХ, считается ultra vires (выходящей за рамки юридической силы) и может быть недействительной.
  • АОА: Имеет важное значение, но подчиняется МОА. Он занимается внутренним управлением и управлением компанией.
• Публичный доступ:
  • МОА: Обычно доступен для публичного ознакомления, поскольку в нем изложена важная информация о личности и целях компании.
  • АОА: Часто недоступны для публики. Это внутренний документ, регулирующий взаимоотношения между обществом и его участниками.
• Отдельные документы:
  • МОА и АОА: Хотя MOA и AOA тесно связаны, они представляют собой разные документы. MOA подается во время регистрации компании, тогда как AOA составляется в дополнение к MOA и часто адаптируется в соответствии с внутренней структурой компании.

Рекомендации

1. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3902356
2. https://repository.up.ac.za/bitstream/handle/2263/29475/dissertation.pdf?sequence=1

Последнее обновление: 09 марта 2024 г.