Корпорации нанимают лидеров для управления как повседневными операциями, так и долгосрочными стратегиями. Директора и должностные лица — это два вида исполнительных лидеров, которые по-разному управляют фирмой.
Знание ролей, которые играют эти лидеры, позволяет вам лучше понять, как работает компания и как решения этих лидеров влияют на сотрудников и клиентов.
Основные выводы
- Офицеры — это высокопоставленные сотрудники, отвечающие за повседневное управление корпорацией, а директора — это члены совета директоров, которые контролируют и определяют стратегическое направление компании.
- Должностные лица, такие как генеральные и финансовые директора, назначаются советом директоров и могут быть уволены им, в то время как акционеры избирают директоров.
- И должностные лица, и директора играют решающую роль в управлении корпорацией: должностные лица занимаются повседневными операциями, а директора обеспечивают долгосрочный успех и подотчетность.
Офицер против Директора
Офицер - это руководитель высокого уровня в компании, отвечающий за повседневное управление организацией. Совет директоров компании назначает должностных лиц. Директор является членом совета директоров компании. Совет директоров отвечает за надзор за управлением компанией и принятие стратегических решений от имени акционеров.
Должностное лицо - это лицо, которое избирается или назначается для управления повседневными операциями компании. В обязанности сотрудника входит подписание контрактов и других документов, а также консультирование по продажам.
Они также контролируют управление, администрирование и функционирование организации. Должностные лица с деловым опытом, такие как генеральный директор, финансовый директор и президент, знакомы.
Директор — это титул, присваиваемый высшему руководству компании или другой значимой организации. Как правило, акционеры назначают директоров на свои должности.
В обязанности директора входит разработка политик, управляющих организацией, и авторизация различных транзакций и операций.
Их назначение основано на их опыте в конкретной профессия а не степень их образования.
Сравнительная таблица
| Параметры сравнения | сотрудник | директор |
|---|---|---|
| Определение | Должностное лицо - это лицо, которое избирается или назначается для управления повседневными операциями компании. | Принятие важных управленческих решений, создание политик, которыми руководствуется компания, утверждение различных сделок и действий. |
| функции | Ведение собрания, Подписание договоров и других документов, предоставление анализа финансового состояния компании и консультирование по увеличению продаж | Председатель. Внутренний директор, внешний директор |
| Обучение | Офицеры имеют опыт бизнес-исследований и MBA. | Должность директора основывается больше на опыте работы в данной сфере, чем на формальном образовании. |
| Типы позиций | Президент, главный исполнительный директор, директор по маркетингу, вице-президент, финансовый директор, казначей | Директора назначаются на свою должность акционерами после работы в качестве должностного лица или менеджера высшего уровня. |
| Получение работы | Офицеры назначаются после продвижения по руководящим должностям | Директора назначаются на свою работу акционерами после работы в качестве должностного лица или менеджеров высшего уровня. |
Что такое Офицер?
Должностное лицо избирается или назначается для управления повседневной деятельностью компании.
Хотя закон штата может указывать, кто назначается должностным лицом, руководящий документ организации, устав, и резолюции руководящих органов также должны быть пересмотрены.
Текущий офицер - это тот, кто служил в любой момент в течение финансового года организации.
Совет директоров выбирает корпоративных должностных лиц. Их работа заключается в том, чтобы контролировать повседневную деятельность корпорации.
Должностные лица имеют право на назначение в совет директоров. Обычно генеральный директор также входит в совет директоров.
Существует три ключевых должностных должности: Главный исполнительный директор (CEO): высшее должностное лицо корпорации, отвечающее за все элементы деятельности корпорации и подчиняющееся непосредственно председателю правления.
Операционный директор (Главный операционный директор): главный операционный директор является вторым лицом в команде и отвечает за повседневные деловые операции, подчиняясь непосредственно генеральному директору.
Высшим руководителем, отвечающим за финансы корпорации, является финансовый директор (CFO).
Финансовый директор оценивает финансовые риски, планирует и контролирует финансовую стратегию, готовит и проводит аудит компании, а также ведет финансовую отчетность.
Что такое Директор?
Директора являются высшим управленческим персоналом в корпорациях и других крупных организациях. Этот термин в основном имеет два значения.
Размер компании влияет на эти значения и охват на глобальном уровне, наряду с историческим и географическим контекстом.
Кроме того, эта фраза относится к различным техническим (юридическим) толкованиям правил корпоративного управления в разных странах.
Таким образом, директором может быть одно из следующих лиц: лицо, назначенное на должность самого старшего руководства компании (управляющий директор), или самое старшее руководство, выполняющее критически важную функцию (исполнительный директор) (финансовый директор, операционный директор и т.д.).
Член управленческой команды, который возглавляет или контролирует определенный отдел или подразделение компании. Председатель правления является руководителем директора.
Они проводят заседания совета директоров и обеспечивают связь с акционерами посредством коммуникаций и презентаций.
Титул «директор» используется для обозначения самого низкого исполнительного уровня в организации, в то время как многие крупные организации предпочитают использовать должность заместителя директора.
Директор – это руководитель компании, избранный акционерами и подотчетный им. Директора несут ответственность за финансовое состояние организации.
Они помогают формировать корпорацию, нанимая сотрудников для выполнения повседневных операций, в то время как директора управляют долгосрочным видением организации и стратегическими инвестициями.
Основные различия между офицером и директором
- Должностное лицо избирается или назначается для управления повседневной деятельностью организации. Напротив, высший руководящий состав предприятий и других крупных организаций именуется директором.
- Роли офицера включают председательство на собрании и предоставление анализа финансового состояния компании. Напротив, роли директора включают в себя принятие важных управленческих решений, создание политик, которыми руководствуется компания.
- Должностные лица имеют опыт бизнес-исследований, а директора работают больше на основе опыта, а не образования.
- Типы должностных лиц включают генерального директора, финансового директора и президента, тогда как типы директоров включают председателя, внутреннего и внешнего директора.
- Должностные лица назначаются после продвижения по руководящим должностям, а директора назначаются непосредственно акционерами.
Рекомендации
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Последнее обновление: 13 июля 2023 г.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Чара Ядав имеет степень магистра делового администрирования в области финансов. Ее цель — упростить темы, связанные с финансами. Она работает в сфере финансов около 25 лет. Она провела несколько курсов по финансам и банковскому делу для бизнес-школ и сообществ. Подробнее у нее био страница.
В статье дается ценная информация о ролях и обязанностях должностных лиц и директоров. Он служит надежным источником для понимания сложной структуры управления корпорациями.
Ваше утверждение верно. В статье представлено четкое сравнение двух позиций, улучшающее понимание корпоративного лидерства.
Это отличная статья, в которой подчеркиваются ключевые различия между должностными лицами и директорами, что облегчает широкой общественности понимание их роли в корпоративном управлении.
Статья является хорошим источником информации о разграничении между должностными лицами и директорами. Он описывает обязанности и ответственность обоих в доступной для понимания форме. Отличная работа.
Различия между должностными лицами и директорами ясны в вашей статье. Очень хорошо объяснено и полезно для понимания роли корпоративных лидеров.
Я не согласен с вашей оценкой. Роль директора – это нечто большее, чем просто «низкий исполнительный уровень», как вы описали. Эта статья слишком упрощает и не полностью отражает важность директоров в управлении компаниями.
Эта статья является проницательной и дает всестороннее понимание ролей должностных лиц и директоров в корпорациях. Это ценный источник информации для всех, кто интересуется этой темой.