Сегодня мы часто замечаем разрыв между ответственностью и ответственностью. Руководители и персонал не уверены в том, что означают эти термины и как их различать.
Следовательно, эта статья посвящена различиям и различиям между этими двумя терминологиями в сегменте бизнеса и управления, а также в коммерческих и реальных приложениях.
Основные выводы
- Принадлежность подразумевает принятие на себя ответственности за свои действия, решения и результаты, тогда как подотчетность предполагает возложение на себя или других ответственности за результаты.
- В рабочей обстановке сопричастность способствует чувству гордости и приверженности достижению результатов, а подотчетность гарантирует, что отдельные лица или группы несут ответственность за свою работу.
- Установление баланса между ответственностью и подотчетностью имеет решающее значение для организаций, поскольку это способствует личностному росту, повышает производительность и облегчает достижение организационных целей.
Собственность против подотчетности
Право собственности — это процесс заявления права собственности на актив или что-либо, что принесет пользу бизнес, и он может быть передан другим лицам в судебном порядке. Подотчетность — это процесс принятия на себя ответственности за действия предприятия или организации.
Договорные отношения между физическим лицом (может быть активом, таким как организация или группа) и объектом называются собственностью. Предмет может быть физическим, как оборудование, или полностью законным, как патент, товарный знак или рента; он может быть мобильным, как животное, или стационарным, как имущество.
Теперь, в следующем термине, т.е. подотчетности, взятие на себя ответственности за последствия и результаты в качестве менеджера или лидера группы помогает подготовить почву для рабочей силы, и это называется подотчетностью.
Ответственность на управленческом уровне помогает компаниям работать успешно. Вы можете извлечь выгоду из укрепления своих способностей и опыта в области подотчетности, если вы возглавляете команду или занимаете руководящую должность.
Сравнительная таблица
| Параметры сравнения | Собственность | Подотчетность |
|---|---|---|
| Смысл | Договорные отношения между физическим лицом и объектом называются собственностью. | Быть привлеченным к ответственности за свои обязательства и обязанности означает нести ответственность и отвечать за такие действия. |
| Тип срока | Это юридический термин. | Это не юридическая, а управленческая терминология. |
| Родство | Актив и владелец. Ресурсы и владелец. | Лидер и рабочие. Менеджер и персонал. Рабочий и его действия. |
| Объект | Законность и коммерция основаны на собственности и не зависят от личности. | Свойство, основанное на личности, которое подчеркивает обязанности человека. |
| Синонимы | Владение, право собственности, безусловная собственность и т. | Ответственность, подотчетность, послушание и т. |
Что такое право собственности?
Собственность – это действительно условие того, чтобы стать владельцем, чтобы претендовать на легитимность. Частная собственность, несомненно, подразумевает, что государство или общество будут способствовать лишению других возможности пользоваться или пользоваться его имуществом без согласия человека, которое может быть отозвано только за определенную плату.
Некоторые права, называемые титулами, связаны с правом собственности и могут быть разделены и принадлежать различным политическим партиям. Способ и механизмы владения имуществом очень сложны: имущество может приобретаться, передаваться и утрачиваться различными способами.
Покупка за наличные, обмен на что-то более ценное, дарение в качестве подарка, неправильная регистрация или лишение «собственности» законными методами, такими как лишение права выкупа закладной, банкротство, владение или конфискация — все это способы перемещения или потери права собственности.
Менеджеры не могут заставить сотрудников брать на себя ответственность. Это внутреннее, в отличие от внешнего, такого как ответственность.
Что такое подотчетность?
Подотчетность – это не чувство собственности или долга; вместо этого это процедура, выполняемая извне. Кто-то возлагает на вас ответственность, но если вы чувствуете, что вам что-то принадлежит, вы также возьмете на себя ответственность.
Состояние ответственности; это тот, кто контролирует определенный проект или учреждение; физическое лицо обязано отвечать за все, что происходит в результате его или ее обязательства; это тоже ответственность.
Система подотчетности используется для обеспечения поддержки и стабильности среди сотрудников, чтобы понять, чего их руководители ожидают от них, как выглядит величие во вмешательстве и как они выполняют свои задачи.
- Определение, выражение и формулировка ожиданий, чтобы весь персонал знал, что представляет собой исключительную производительность труда.
- Предоставление работникам своевременных, откровенных и недвусмысленных отзывов об их работе.
Основные различия между собственностью и подотчетностью
- Собственность – это личность- независимая характеристика, тогда как подотчетность является личностной характеристикой.
- Собственность включает в себя юридические процедуры, тогда как подотчетность не требует никаких юридических профаз.
- https://www.definitions.net/definition/ownership
- https://www.indeed.com/career-advice/career-development/accountability-definition-in-management
Последнее обновление: 13 июля 2023 г.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Чара Ядав имеет степень магистра делового администрирования в области финансов. Ее цель — упростить темы, связанные с финансами. Она работает в сфере финансов около 25 лет. Она провела несколько курсов по финансам и банковскому делу для бизнес-школ и сообществ. Подробнее у нее био страница.
В статье подробно рассматриваются основные различия между собственностью и подотчетностью, поясняется, чем отличается каждый термин по своим характеристикам и применению в различных контекстах.
Подробные объяснения того, что влечет за собой право собственности и сложности владения собственностью, познавательны. Кроме того, акцент на внутренней природе собственности в отличие от внешней ответственности в подотчетности является ключевым отличием, которое хорошо сформулировано.
Хорошо подчеркнута важность установления баланса между ответственностью и подотчетностью для организаций, что способствует повышению производительности и одновременно содействует достижению организационных целей.
Предоставленные ссылки заслуживают доверия и делают статью более всеобъемлющей. Это гарантирует, что читатели имеют доступ к дополнительной литературе и ресурсам для углубления их понимания ответственности и подотчетности.
В статье хорошо объясняются различия между собственностью и подотчетностью, разбираются они и используются примеры, чтобы получить четкое понимание этих двух терминов в бизнес-контексте.
Представленная сравнительная таблица очень полезна, поскольку в ней четко обозначены различия между аспектами собственности и подотчетности. Это гарантирует, что читатели смогут легко понять различия между этими двумя терминами.
В статье представлено всестороннее понимание ответственности и ответственности, при этом особое внимание уделяется тому, как они способствуют успеху организации и личностному росту отдельных лиц внутри организации.
В разделе, посвященном подотчетности, важность определения и формулирования ожиданий имеет решающее значение, но ее недооценивают. В статье хорошо освещены эти важные аспекты подотчетности в рабочем контексте.