Деньги очень важны для жизни. В разных странах есть свои валюты, которые последовательно разделены и расположены по порядку. Когда люди работают на кого-то, они зарабатывают деньги, чтобы покупать товары, одежду и т. д.
Это называется окладом или окладом. Но после определенного возраста человек увольняется с работы или офиса. Пенсия и чаевые - это суммы, которые выплачиваются работнику, когда он выходит на пенсию с работы.
Обе эти суммы очень сильно различаются, поскольку пенсия ежемесячно выплачивается человеку, уходящему на пенсию со своего офиса, и сумма, выдаваемая в небольшом количестве, в то время как чаевые представляют собой единовременную сумму, выплачиваемую наемный рабочий после пяти и более лет работы на одном и том же рабочем месте.
Основные выводы
- Пенсии обеспечивают регулярный доход после выхода на пенсию, тогда как чаевые представляют собой единовременную единовременную выплату.
- Пособие выплачивается в качестве вознаграждения за многолетнюю службу, а пенсии зависят от заработной платы и стажа работы.
- Взносы как работника, так и работодателя финансируют пенсии, а чаевые финансируются работодателем.
Пенсия против чаевых
Пенсия — это тип пенсионного плана, который обеспечивает работникам регулярный доход после выхода на пенсию. Работодатель финансирует пенсии, хотя некоторые планы могут требовать взносов и от сотрудников. Чаевые, также известные как «чаевые», представляют собой разовый платеж, который производится сотруднику в качестве вознаграждения за его работу. Поощрение выдается по окончании службы работника.
Пенсия в основном выплачивается государственному служащему или лицу, которое раньше работало в государственной компании или офисе. Эта пенсионная схема предназначена для тех сотрудников, которые выходят на пенсию по истечении определенного периода времени. Приведенная сумма в основном расписана из месяца в месяц.
Благодарность — это благодарность подарок вручается сотрудникам, посвятившим более 4 лет верности своей компании. Размер вознаграждения зависит от трудового стажа работника.
И указанная сумма предоставляется целиком, а не из месяца в месяц. Помимо этой суммы, предоставляется еще очень много преимуществ.
Сравнительная таблица
Параметры сравнения | пенсия | взятка |
---|---|---|
Определение | Пенсия – это сумма, выплачиваемая в рассрочку работнику, уходящему на пенсию с работы. Это схема ежемесячных платежей, устанавливаемая правительством для людей определенной возрастной группы. | Благодарственное вознаграждение — это благодарственный подарок или сумма, данная сотруднику компании за его или ее самоотверженность и годы службы. |
Сумма | Сумма дается из месяца в месяц или в рассрочку человеку. | Указанная сумма является единовременной выплатой в зависимости от выслуги лет работника. |
Схема | Он предоставляется в соответствии с пенсионной программой для сотрудников, запущенной правительством в 2017 году. | Выдается по акту о выплате чаевых, составленному в 1972 году. |
Минимальный сервис | Минимальный трудовой стаж работника должен быть больше или равен десяти годам. | Для получения вознаграждения минимальный стаж работы должен составлять пять лет или более. |
Рассмотрение | Термин «пенсия» также может рассматриваться как пенсионный план или план ухода. | Термин «Чаевые» также считается подарком или суммой признательности. |
Что такое Пенсия?
Правительство запустило пенсионную схему для повышения финансовой безопасности своих сотрудников после выхода на пенсию. В этой схеме вышедший на пенсию сотрудник получает фиксированную сумму денег, которую правительство предоставляет ежемесячно или в рассрочку.
Пенсия предоставляется только служащему, который прослужил более десяти лет своей жизни в качестве государственного служащего. Эта схема не для негосударственных служащих.
Кое-где в основе этой схемы лежит возрастная система, в которой определяется конкретный пенсионный возраст, в соответствии с которым и назначается пенсия.
Люди могут воспользоваться пенсионной схемой, зарегистрировавшись на веб-сайтах, созданных правительством. И если они соответствуют всем критериям, они получают льготы вместе с пенсией.
Что такое безвозмездность?
Закон о вознаграждениях был принят в 1972 году, согласно которому компания предоставляет некоторую единовременную сумму денег своим сотрудникам, проработавшим в компании четыре и более лет. Эта схема вознаграждения работает как для государственных, так и для негосударственных служащих.
Чаевые также можно считать благодарственным подарком от компании. Размер вознаграждения определяется по личному желанию работника. заработная плата.
В настоящее время на некоторых государственных должностях вместо пенсии используется схема вознаграждения, которая представляет собой единовременную сумму денег, предоставляемую вместо схемы рассрочки.
Люди также могут назначить наследников, чтобы получить свои денежные вознаграждения в случае их смерти или несчастного случая. Они могут назначить своих наследников, подав заявку при присоединении к компании.
Основные различия между пенсией и чаевыми
- Пенсия – это сумма, выплачиваемая в рассрочку работнику, уходящему на пенсию с места работы. Это схема ежемесячных платежей, установленная правительством для людей определенной возрастной группы. С другой стороны, вознаграждение — это благодарственный подарок или сумма, которую компания дает тем сотрудникам, которые годами служили своей компании.
- Термин Пенсия также упоминается как пенсионный план или отбывающий план. Напротив, термин «Чаевые» также может относиться к сумме подарка или признательности.
- Чтобы иметь право на пенсионную схему, человек должен прослужить не менее десяти лет. Принимая во внимание, что для того, чтобы иметь право на вознаграждение, сотрудник должен отработать столько же или более пяти лет.
- Руководящие принципы, которым следуют в отношении вознаграждения, взяты из Закона о выплате вознаграждения, принятого в 1972 году. При назначении пенсии принимается во внимание пенсионная схема работников.
- Сумма вознаграждения предоставляется в виде единовременной суммы сотруднику после того, как он или она получит право на это. В то время как в пенсионном плане сумма выплачивается ежемесячно или в рассрочку.
- https://ideas.repec.org/b/oxp/obooks/9780199240487.html
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053535700000627
Последнее обновление: 15 июля 2023 г.
Чара Ядав имеет степень магистра делового администрирования в области финансов. Ее цель — упростить темы, связанные с финансами. Она работает в сфере финансов около 25 лет. Она провела несколько курсов по финансам и банковскому делу для бизнес-школ и сообществ. Подробнее у нее био страница.
Подробности о том, как определяется размер вознаграждения в зависимости от зарплаты сотрудника, весьма информативны.
Действительно, понимание соображений, связанных с определением вознаграждения, имеет решающее значение для сотрудников.
Описание того, как можно зарегистрироваться в пенсионной системе и процесс регистрации, весьма информативно.
Объяснение Закона о безвозмездных выплатах и его применения как в государственном, так и в неправительственном секторах весьма поучительно.
Я согласен, полезно знать, как воспользоваться этими преимуществами.
Сравнительная таблица обеспечивает четкое различие между пенсией и пособиями. Это помогает понять, чем различаются эти преимущества.
Спасибо за описание ключевых параметров, это делает различие между ними совершенно ясным.
Безусловно, прямое сравнение полезно при понимании подобных сложных финансовых концепций.
Спасибо за разъяснение разницы между пенсией и пособием.
Предоставление сравнительной таблицы очень полезно для понимания конкретных деталей каждого преимущества.
Я считаю, что сравнительная таблица является отличным наглядным пособием для понимания различий.
Альтернативное использование пособий на некоторых государственных должностях вместо пенсий является интересным сдвигом.
Я считаю, что использование пособий в качестве альтернативы пенсионному пособию является интригующим политическим выбором.
Разница между обычной пенсией и единовременной выплатой теперь совершенно ясна.
Объяснение того, кто имеет право на пенсию и пособия в зависимости от стажа работы, является важным фактором в понимании этих концепций.
Безусловно, минимальная продолжительность обслуживания каждого пособия является решающим отличием.
Спасибо, что так подробно расписали схемы пенсионного обеспечения и пособий.
Интересно узнать о различиях между пенсией и пособием. Даты выплаты пенсий и пособий являются очень важной информацией.
Да, важно иметь ясность между этими двумя терминами, поскольку они имеют решающее значение для вознаграждений работникам.
Исторический контекст пенсионных и пособий весьма интригует.
Сравнение пенсий и пособий как пенсионных планов или подарков вносит ясность.
Я согласен, изучение происхождения этих преимуществ добавляет глубины пониманию.