Sáp nhập và Hợp nhất: Sự khác biệt và So sánh

Trong bản chất chung của các doanh nghiệp, có những thăng trầm. Các chủ doanh nghiệp thực hiện các biện pháp và chính sách khác nhau để xử lý các tình huống nhất định hoặc tăng khả năng sinh lời.

Hai trong số các biện pháp phổ biến là Sáp nhập và Hợp nhất. Trong cả hai trường hợp, hai hoặc nhiều doanh nghiệp kết hợp với nhau vì một mục đích cụ thể.

Các nội dung chính

1. Việc sáp nhập liên quan đến sự kết hợp của hai hoặc nhiều công ty để tạo thành một thực thể mới, trong khi hợp nhất liên quan đến việc tích hợp hai hoặc nhiều công ty để tạo thành một thực thể duy nhất.
2. Sáp nhập liên quan đến sự hợp tác bình đẳng giữa các công ty sáp nhập, trong khi hợp nhất liên quan đến việc một công ty tiếp thu các công ty khác.
3. Việc sáp nhập được sử dụng để giành thị phần hoặc đa dạng hóa việc cung cấp sản phẩm, trong khi hợp nhất được sử dụng để hợp lý hóa hoạt động và giảm chi phí.

Sáp nhập vs Hợp nhất

Sáp nhập là một thuật ngữ được sử dụng trong kinh doanh có nghĩa là hai hoặc nhiều công ty kết hợp với nhau. Trong trường hợp này, một công ty tiếp quản công ty hoặc các công ty khác cùng với cung cấp their dịch tài sản và trở thành một thực thể duy nhất. Trong hợp nhất, hai công ty kết hợp với nhau để thành lập một công ty mới. Họ cũng kết hợp tài sản của họ. 

Định nghĩa của việc sáp nhập là nó ràng buộc về mặt pháp lý giữa hai hoặc nhiều thực thể hoặc công ty. Trường hợp hai công ty hợp nhất và chuyển đổi thành một công ty duy nhất. Sáp nhập cũng có nghĩa là hành động của một công ty tiếp quản một hoặc nhiều công ty, cùng với tài sản và nợ phải trả.

Định nghĩa của hợp nhất là nó ràng buộc về mặt pháp lý giữa hai hoặc nhiều thực thể hoặc công ty. Trường hợp hai công ty hợp nhất nhưng vẫn là hai công ty riêng biệt, trong trường hợp này, các công ty kết hợp với nhau để tạo thành một liên kết mạnh mẽ hơn của một hoặc nhiều công ty hoặc tổ chức.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Sáp nhập	Hợp nhất
Ý nghĩa	Hai công ty kết hợp khi một công ty tiếp quản hoặc hấp thụ một công ty khác.	Hai công ty kết hợp khi cả hai công ty thành lập một công đoàn.
Mặt hàng	Tài sản và nợ phải trả cũng được tiếp quản.	Tài sản và nợ phải trả được kết hợp.
Trạng thái	Thực thể tiếp quản là thực thể duy nhất còn lại.	Cả hai công ty thành lập một công ty mới.
Thay thế	Nó được sử dụng xen kẽ với Amalgamation.	Nó được sử dụng xen kẽ với Integration.
Tình hình	Nó diễn ra chủ yếu trong tình trạng khủng hoảng tài chính.	Nó diễn ra khi các công ty mong muốn thành lập một công ty mạnh hơn.

Sáp nhập là gì?

Sáp nhập chung là sự kết hợp hoặc ràng buộc pháp lý của hai hoặc nhiều công ty. Nó còn được gọi là Fusion hoặc Hợp nhất. Khi sáp nhập diễn ra, một công ty tiếp quản công ty kia hoặc nhiều công ty.

Trong quá trình này, một số mặt hàng, bao gồm tài sản và nợ phải trả của các công ty này, được tiếp quản.

Công ty tiếp quản vẫn là một thực thể. Tuy nhiên, các công ty đã được tiếp quản không còn tồn tại. Công ty đã bị tiếp quản sau đó cần phải hoạt động theo các quy tắc và quy định của công ty kia.

Để hiểu rõ hơn về khái niệm này, hãy lấy một ví dụ. Giả sử rằng công ty X và Y sắp hợp nhất và X sẽ tiếp quản công ty Y. Vì vậy, X sẽ tiếp quản tất cả các mặt hàng, bao gồm cả tài sản và nợ phải trả.

Và X là công ty duy nhất tồn tại. Thông thường, các tổ chức lớn hơn tiếp quản các công ty nhỏ. Điều này chủ yếu diễn ra khi các tổ chức nhỏ hơn đang cần nguồn lực hoặc không thể đối mặt với sự cạnh tranh trên thị trường.

Nhu cầu tài chính, Đa dạng hóa, tăng trưởng, giảm nguồn lực và tăng chi phí hoạt động, giá trị và cạnh tranh là một số lý do dẫn đến việc sáp nhập. Lợi ích của việc sáp nhập bao gồm lợi thế về thuế và tăng thiện chí, thị trường và thị phần, nguồn tài chính, tăng trưởng và mở rộng.

Hợp nhất là gì?

Hợp nhất nói chung cũng là sự kết hợp hoặc ràng buộc pháp lý của hai hoặc nhiều công ty. Nó còn được gọi là Tích hợp. Khi hợp nhất diễn ra, một công ty hợp nhất với một hoặc nhiều công ty khác.

Trong quá trình này, một số hạng mục, bao gồm cả tài sản và nợ phải trả của các công ty này, được kết hợp lại.

Hai công ty tạo thành một tổ chức hoàn toàn mới. Các công ty ban đầu không còn tồn tại. Công ty mới mà sự thống nhất đã hình thành sau đó cần phải hoạt động theo các quy tắc và quy định của công ty mới.

Để hiểu rõ hơn về khái niệm này, hãy lấy một ví dụ. Giả sử rằng các công ty X và Y sẽ hợp nhất. Nó có nghĩa là chúng sẽ được tích hợp hoặc thống nhất.

Vì vậy, X và Y sẽ kết hợp tất cả các mục, bao gồm cả tài sản và nợ phải trả, cho tổ chức mới này. Và bây giờ X+Y là công ty duy nhất tồn tại.

Hợp lý hóa quản lý và cải thiện việc ra quyết định, Tiết kiệm tài nguyên, tiền bạc và tái đầu tư vốn là một số lý do chính khiến các công ty quyết định hợp nhất. Ra mắt các dịch vụ mới theo những cách nhanh hơn và dễ dàng hơn.

Cải thiện an ninh Hợp lý hóa việc cung cấp các dịch vụ khách hàng. Các quy trình hoạt động được thiết lập và thống nhất, Giảm chi phí thông qua quy mô kinh tế, Loại bỏ sự dư thừa và Giảm chi tiêu chung là một số lợi ích của Hợp nhất.

Sự khác biệt chính giữa Sáp nhập và Hợp nhất

1. Sáp nhập là khi hai hoặc nhiều công ty kết hợp với nhau, trong đó một công ty tiếp quản hoặc hấp thụ một công ty khác. Ngược lại, hợp nhất là khi hai hoặc nhiều công ty kết hợp với nhau, trong đó cả hai công ty thành lập một liên minh.
2. Trong quá trình hợp nhất, Tài sản và Nợ phải trả cũng được tiếp quản và khi hợp nhất, Tài sản và Nợ phải trả được kết hợp.
3. Sau khi hợp nhất, công ty tiếp quản là công ty duy nhất tồn tại và sau khi hợp nhất, chỉ có công ty mới là tồn tại.
4. Một sự hợp nhất được sử dụng thay thế cho sự hợp nhất. Trong khi hợp nhất được sử dụng thay thế cho tích hợp.
5. Việc sáp nhập diễn ra khi một công ty đang gặp khủng hoảng tài chính. Sáp nhập diễn ra khi các công ty mong muốn xây dựng một công ty hùng mạnh hơn.

dự án

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.4250110404
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0378426698000843