Khu vực tư nhân và khu vực công: Sự khác biệt và so sánh

Các khu vực tư nhân và công cộng là cần thiết cho sự phát triển của quốc gia vì nó cuối cùng dẫn đến sự gia tăng GDP của một quốc gia.

Nó nằm dưới sự kiểm soát của chính phủ hoặc của các cá nhân có thể là ông trùm kinh doanh. Cả hai lĩnh vực này đều làm tăng cơ hội việc làm ở một quốc gia, điều này gián tiếp dẫn đến lối sống và thói quen tốt hơn.

Các nội dung chính

  1. Khu vực tư nhân bao gồm các doanh nghiệp và tổ chức thuộc sở hữu của các cá nhân hoặc cổ đông, trong khi khu vực công bao gồm các cơ quan và dịch vụ của chính phủ.
  2. Các tổ chức thuộc khu vực tư nhân nhằm mục đích tạo ra lợi nhuận, trong khi các tổ chức thuộc khu vực công tập trung vào việc cung cấp các dịch vụ thiết yếu và duy trì phúc lợi công cộng.
  3. Việc làm ở khu vực công mang lại lợi ích và an ninh việc làm cao hơn, trong khi việc làm ở khu vực tư nhân có thể mang lại mức lương cao hơn và nhiều cơ hội thăng tiến hơn.

Khu vực tư nhân và khu vực công

Khu vực tư nhân bao gồm các doanh nghiệp và tổ chức do tư nhân sở hữu và điều hành và tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận. Khu vực công bao gồm các cơ quan chính phủ, các tổ chức phi lợi nhuận và các đơn vị được tài trợ công khác cung cấp dịch vụ cho cộng đồng.

Khu vực tư nhân và khu vực công

Khu vực tư nhân hoàn toàn kiểm soát những cá nhân đã thành lập công ty và mang lại cơ hội việc làm tốt hơn cho người dân với mức lương cao.

Trình độ học vấn của mỗi ứng viên nộp đơn xin việc trong khu vực tư nhân là rất quan trọng và sẽ quyết định vị trí của họ. Mọi người thích làm việc trong khu vực tư nhân hơn vì mức lương cao và các ưu đãi.

Khu vực công đề cập đến các tổ chức trực thuộc chính phủ. Người lao động nhận được nhiều ưu đãi và đặc quyền mà các lĩnh vực khác không có.

Để có được một công việc trong bất kỳ công ty khu vực công nào, các cá nhân phải đủ điều kiện tham gia cả kỳ thi và phỏng vấn do công ty hoặc chính phủ cung cấp.

Bảng so sánh

Các thông số so sánhKhu Vực Riêng TưKhu vực công
cần nộp thuếKhông
Mục đích duy nhất là đạt được lợi nhuậnKhông
Phải tham dự các kỳ thi để đạt được một công việcKhông  
Có cuộc thiKhông
Được sở hữu bởiTổ chức tư nhân và cá nhânChính phủ
Ghim cái này ngay để nhớ sau
Ghim cái này

Khu vực tư nhân là gì?

Việc hình thành các tổ chức thuộc khu vực tư nhân có thể thông qua tư nhân hóa các công ty thuộc khu vực công hoặc thông qua các cá nhân tự chịu rủi ro thành lập doanh nghiệp.

Cũng đọc:  Spin-off vs Split-off: Sự khác biệt và so sánh

Các công ty thuộc khu vực tư nhân hoạt động chỉ để kiếm lợi nhuận và đạt được một số cổ phần trong các công ty khác hoặc thị trường chứng khoán.

Đó có thể là các doanh nghiệp nhỏ mới thành lập hoặc thậm chí là các chuỗi nhà hàng, khách sạn lớn.

Hầu hết các công ty được thành lập trong khu vực tư nhân đều có chi nhánh nhỏ hơn ở các thị trấn và làng mạc với GDP cao hơn một chút.

Họ nhằm mục đích cung cấp dịch vụ tốt nhất có thể cho khách hàng của họ.

Cạnh tranh cao trong khu vực tư nhân vì tất cả các công ty riêng lẻ thuộc cùng một lĩnh vực đều muốn đứng đầu.

Ngay trong mỗi doanh nghiệp, người lao động đều nỗ lực hết mình để được thăng tiến và các ưu đãi khác như chỗ ở và bảo hiểm y tế.

Các tổ chức thuộc khu vực tư nhân sẽ phải tuân theo tất cả các quy tắc của chính phủ.

Họ phải tuân theo tất cả các quy tắc theo Hiến pháp liên quan đến lĩnh vực kinh doanh tương ứng của họ.

Nhân viên của khu vực tư nhân đôi khi không được đảm bảo việc làm. Điều này có thể dẫn đến sự mất ổn định.

Tất cả những người làm việc trong khu vực tư nhân đều cố gắng trở thành người có thành tích tốt nhất trong một văn phòng cụ thể, vì thành tích và thành tích sẽ dẫn đến việc thăng tiến hơn nữa và đảm bảo việc làm.

Các công ty tư nhân, chẳng hạn như các công ty dược phẩm, được biết là tham gia vào các hoạt động phi đạo đức như bán thuốc bất hợp pháp để tăng lợi nhuận.

Đây là một lý do khiến chính phủ luôn theo dõi chặt chẽ quá trình tố tụng của các doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân đó.

Một số doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân bao gồm trường học và các tổ chức giáo dục khác, ngân hàng, công ty xây dựng, v.v.

khu vực tư nhân

Khu vực công là gì?

Các doanh nghiệp thuộc khu vực công là tất cả những doanh nghiệp nằm dưới sự giám sát trực tiếp và giám sát của chính phủ của một quốc gia.

Mục tiêu chính của tất cả các công ty và tổ chức thuộc khu vực công là cung cấp dịch vụ cho công dân với một khoản phí nhỏ hoặc miễn phí.

Tất cả các dịch vụ của chính phủ, chẳng hạn như bệnh viện chính phủ, trường học chính phủ, v.v., đều nằm dưới sự bảo trợ rộng rãi của khu vực công.

Cũng đọc:  Mô tả công việc vs Đặc tả công việc: Sự khác biệt và so sánh

Các doanh nghiệp khu vực công không phải trả thuế và các khoản tiền tương tự khác cho chính phủ.

Nằm dưới sự kiểm soát của một tổ chức chính phủ không có nghĩa là tất cả chỉ thuộc về một nhóm chủ sở hữu.

Đó là có các cấp chính quyền khác nhau bao gồm Trung ương, Nhà nước và cơ quan Địa phương. 

Mỗi cấp chính quyền kiểm soát các khu vực công trực thuộc họ.

Kinh phí để điều hành các doanh nghiệp thuộc khu vực công như vậy đến từ thuế và các khoản tiền khác thu được từ công chúng.

Để có được một công việc trong một tổ chức khu vực công, người ta phải vượt qua các kỳ thi và các cấp độ phỏng vấn khác nhau.

Tất cả nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp thuộc khu vực công đều được đảm bảo việc làm.

Nhiều ưu đãi như lương hưu và các phúc lợi hưu trí khác, chỗ ở, thức ăn và đôi khi cả chi phí đi lại được trao cho người lao động.

Thâm niên là thứ mở đường cho sự thăng tiến và mức lương cao hơn, cùng với một loạt các ưu đãi.

Tuổi của nhân viên càng lớn thì chức vụ của họ càng cao. Nhưng đây không phải là trường hợp ở tất cả các lần. Có rất nhiều trường hợp ngoại lệ.

Một số công ty khu vực công bao gồm dịch vụ bưu chính và chuyển phát nhanh, dịch vụ đường sắt, dịch vụ vận tải công cộng khác, v.v.

khu vực công

Sự khác biệt chính giữa khu vực tư nhân và khu vực công

  1. Trong khi khu vực tư nhân được sở hữu và duy trì bởi các chủ sở hữu tư nhân và cá nhân, thì khu vực công chỉ thuộc chính phủ của một quốc gia.
  2. Khu vực tư nhân không có cấp quản trị hoặc chủ sở hữu, trong khi khu vực công có ba cấp quản trị.
  3. Nhân viên được thăng tiến dựa trên thành tích và thành tích của họ trong khu vực tư nhân, trong khi ở khu vực công, họ được thăng chức dựa trên tuổi tác và thâm niên.
  4. Các tổ chức thuộc khu vực tư nhân kiếm được thu nhập và tiền thông qua đầu tư và bán hàng, trong khi các tổ chức thuộc khu vực công nhận được tiền thông qua chính phủ từ thuế.
  5. Khu vực tư nhân không thể cung cấp các dịch vụ như vận chuyển bưu chính và đường sắt, trong khi khu vực công có thể.
Sự khác biệt giữa khu vực tư nhân và khu vực công
dự án
  1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1540-6210.2006.00620.x
  2. https://academic.oup.com/jpart/article-abstract/16/2/289/908278
Một yêu cầu?

Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️

Chara Yadav
Chara Yadav

Chara Yadav có bằng MBA về Tài chính. Mục tiêu của cô là đơn giản hóa các chủ đề liên quan đến tài chính. Cô đã làm việc trong lĩnh vực tài chính khoảng 25 năm. Cô đã tổ chức nhiều lớp học về tài chính và ngân hàng cho các trường kinh doanh và cộng đồng. Đọc thêm tại cô ấy trang sinh học.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn. Các ô đánh dấu * là bắt buộc *

Bạn muốn lưu bài viết này cho sau này? Nhấp vào trái tim ở góc dưới cùng bên phải để lưu vào hộp bài viết của riêng bạn!