Kultura vs společnost: Rozdíl a srovnání

Kultura zahrnuje přesvědčení, zvyky, umění a tradice sdílené skupinou lidí, které utvářejí jejich identitu a způsob života. Společnost na druhé straně označuje organizovanou skupinu jednotlivců, kteří spolu žijí a interagují ve sdíleném prostředí, ovlivněném kulturními normami, ale také zahrnujícími politické, ekonomické a strukturální prvky, které řídí sociální chování a vztahy.

Key Takeaways

1. Kultura se týká skupiny lidí sdílených přesvědčení, hodnot, zvyků a praktik.
2. Společnost označuje jednotlivce v určité geografické oblasti, kteří sdílejí společnou kulturu a instituce.
3. Kultura je abstraktnější a nehmotnější, zatímco společnost je konkrétnější a viditelnější.

Kultura vs společnost

Kultura odkazuje na sdílená přesvědčení, hodnoty, zvyky, chování a artefakty, které charakterizují skupinu nebo komunitu. Společnost se týká společenské organizace, struktur a institucí, které lidé vytvářejí, aby usnadnili individuální interakce a spolupráci.

Kultura je něco, co má každá společnost a každá společnost má jinou kulturu. Kultura a společnost jsou věci, které bez sebe nemohou existovat. Každá společnost je jiná na základě své kultury.

Kultura definuje směrnice, jak by lidé měli žít. Společnost však pomáhá lidem organizovat se na základě jejich kultury.

Společnost představuje skupinu lidí, kteří dříve žili v určitém regionu. Lidé ve společnosti mají tendenci sdílet společné názory. Společnost nám pomáhá vytvářet sociální rámec. Je však známo, že kultura udržuje tento sociální rámec jednotný.

---

Srovnávací tabulka

vlastnost	kultura	Společnost
Definice	Sdílená přesvědčení, hodnoty, praktiky, chování, znalosti a umění konkrétní skupiny lidí.	Síť lidí, kteří spolu žijí na určitém území a sdílejí určité zvyky, zákony a instituce.
Soustředit	nápady  a  výrazy	Organizace  a  struktura
Prvky	Jazyk, náboženství, umění, hudba, jídlo, zvyky, tradice, společenské normy, hodnoty, přesvědčení	Politické systémy, ekonomické systémy, sociální stratifikace (třídy), právní systémy, vzdělávací systémy, rodinné struktury
Přenos	Učené a předávané po generace, neformálně	Zřízeno a prosazováno prostřednictvím institucí a sociálních interakcí
Přeměna	Může se vyvíjet pomalu v průběhu času nebo se rychle měnit vnějšími vlivy	Může se rychle měnit prostřednictvím událostí, jako jsou revoluce nebo technologický pokrok
Příklady	Japonský čajový obřad, mexická oslava Dne mrtvých, americký individualismus	Společnost Spojených států, indický kastovní systém, Evropská unie

Co je to kultura?

Kultura je komplexní a mnohostranný koncept, který zahrnuje přesvědčení, hodnoty, zvyky, tradice, jazyk, umění a sociální normy sdílené určitou skupinou lidí. Jde o dynamický a neustále se vyvíjející fenomén, který utváří identitu, chování a vnímání jednotlivců i kolektivní identitu komunit a společností.

Složky kultury

1. Přesvědčení a hodnoty: Přesvědčení jsou přesvědčení a zásady, které jednotlivci nebo skupiny považují za pravdivé, zatímco hodnoty jsou normy a ideály, které řídí chování a rozhodování. Ty mohou zahrnovat náboženské přesvědčení, filozofické principy a morální kodexy.
2. Zvyky a tradice: Zvyky jsou praktiky a rituály, které se opakují a jsou zakořeněny v kultuře a předávají se z generace na generaci. Tradice odkazují na specifické zvyky a rituály, které mají kulturní význam a jsou oslavovány nebo dodržovány při zvláštních příležitostech.
3. Jazyk a komunikace: Jazyk je základním aspektem kultury a slouží jako prostředek komunikace a vyjádření pro předávání myšlenek, emocí a kulturních vyprávění. Nejenže usnadňuje každodenní interakce, ale také odráží jedinečný světonázor a kulturní nuance společnosti.
4. Umění a expresivní formy: Umění zahrnuje různé formy tvůrčího vyjádření, včetně literatury, hudby, výtvarného umění, divadla, tance a kuchyně. Tyto umělecké snahy slouží jako prostředky pro zachování kulturního dědictví, vyjádření emocí a sdělování kulturních příběhů.
5. Sociální normy a praxe: Sociální normy jsou nepsaná pravidla a očekávání, která řídí chování ve společnosti a diktují vhodné chování v různých sociálních kontextech. Tyto normy regulují interakce, vztahy a společenské role, ovlivňují chování jednotlivců a utvářejí sociální soudržnost.

Funkce kultury

1. Formování identity: Kultura hraje klíčovou roli při utváření individuální a kolektivní identity, poskytuje jednotlivcům pocit sounáležitosti, účelu a sdílené identity v rámci jejich komunity nebo společnosti.
2. Sociální soudržnost: Kultura podporuje sociální soudržnost tím, že poskytuje společný rámec hodnot, přesvědčení a norem, které spojují jednotlivce a podporují solidaritu ve skupinách, podporují spolupráci a vzájemné porozumění.
3. Adaptace a inovace: Kultura umožňuje společnostem přizpůsobit se měnícímu se prostředí a okolnostem tím, že poskytuje rámce pro řešení problémů, kreativitu a inovace. Umožňuje přenos znalostí, dovedností a postupů, které usnadňují přežití a pokrok.
4. Kulturní přenos: Prostřednictvím procesů, jako je socializace, vzdělávání a mezigenerační výměna, se kultura přenáší z jedné generace na druhou, což zajišťuje kontinuitu a zachování kulturního dědictví a tradic.

Co je společnost?

Společnost označuje organizovanou skupinu jednotlivců, kteří spolu žijí v určité geografické oblasti nebo sdílejí společné zájmy, instituce a kulturní charakteristiky. Jde o komplexní a propojenou síť sociálních vztahů, struktur a systémů, které řídí lidské interakce, chování a instituce.

Složky společnosti

1. Sociální struktura: Sociální struktura se týká organizovaných vzorců sociálních vztahů a institucí v rámci společnosti. Zahrnuje různé hierarchie, role, statusy a instituce, které utvářejí pozice a interakce jednotlivců v rámci sociálního systému.
2. Instituce: Instituce jsou formalizované systémy a organizace, které plní specifické společenské funkce a role. Ty mohou zahrnovat vládu, vzdělání, náboženství, ekonomiku, rodinu a zdravotní péči, přičemž každá z nich hraje zásadní roli při udržování společenského řádu, soudržnosti a stability.
3. Kultura a kulturní vliv: Kultura prostupuje každý aspekt společnosti a ovlivňuje společenské normy, hodnoty, přesvědčení a praktiky. Poskytuje základ pro sociální soudržnost, formování identity a sdílených významů v rámci komunit a společností.
4. Sociální sítě a interakce: Sociální sítě odkazují na spletitou síť sociálních spojení a vztahů vytvořených prostřednictvím interakcí mezi jednotlivci, skupinami a organizacemi. Tyto sítě usnadňují komunikaci, spolupráci a sociální výměnu, formují chování a příležitosti jednotlivců ve společnosti.

Funkce společnosti

1. Společenský řád a stabilita: Společnost poskytuje rámec zákonů, norem a institucí, které nastolují společenský řád a udržují stabilitu v komunitách. Reguluje chování, řeší konflikty, zajišťuje klidné soužití jednotlivců i skupin.
2. Socializace a utváření identity: Společnost hraje klíčovou roli v socializaci jednotlivců, předávání kulturních hodnot, norem a rolí, které formují jejich identitu a chování. Prostřednictvím socializačních procesů si jednotlivci internalizují společenská očekávání a učí se orientovat v sociálních interakcích a vztazích.
3. Distribuce zdrojů a ekonomická organizace: Společnost reguluje distribuci zdrojů, bohatství a příležitostí prostřednictvím ekonomických systémů a institucí. Zavádí mechanismy pro výrobu, distribuci a spotřebu zboží a služeb, formuje přístup jednotlivců ke zdrojům a socioekonomické postavení.
4. Kolektivní akce a řízení: Společnost zavádí systémy řízení a rozhodovacích procesů k řešení kolektivních potřeb, zájmů a výzev. Zahrnuje formální struktury, jako jsou vlády, stejně jako neformální mechanismy sociální kontroly a spolupráce, které umožňují kolektivní akci a řešení problémů.

---

Hlavní rozdíly mezi kulturou a společností

• Rozsah:
  • Kultura zahrnuje přesvědčení, hodnoty, zvyky, tradice, jazyk, umění a sociální normy sdílené určitou skupinou lidí.
  • Společnost se týká organizované skupiny jednotlivců, kteří spolu žijí v určité geografické oblasti nebo sdílejí společné zájmy, instituce a kulturní charakteristiky.
• Zaměření:
  • Kultura zdůrazňuje sdílená přesvědčení, zvyky a praktiky, které utvářejí identitu, chování a vnímání jednotlivců.
  • Společnost se zaměřuje na strukturované vzorce sociálních vztahů, institucí a systémů, které řídí lidské interakce, chování a organizace v rámci komunity nebo skupiny.
• Příroda:
  • Kultura je nehmotná a hluboce zakořeněná v historii, tradici a kolektivním vědomí, ovlivňuje světonázor a chování jednotlivců.
  • Společnost je hmatatelná a pozorovatelná entita charakterizovaná sociálními strukturami, institucemi, normami a systémy, které regulují lidské interakce a organizují kolektivní život.
• Funkce:
  • Kultura slouží k poskytování pocitu identity, sounáležitosti a soudržnosti v rámci skupiny, předávání sdílených hodnot, přesvědčení a tradic napříč generacemi.
  • Společnost funguje tak, že nastoluje sociální řád, udržuje stabilitu, reguluje chování, rozděluje zdroje a řeší kolektivní potřeby prostřednictvím vládnutí, institucí a společenských struktur.
• Propojení:
  • Kultura a společnost jsou vzájemně propojené, přičemž kultura utváří společenské normy, hodnoty a instituce, zatímco společnost poskytuje kontext, v němž se kultura vyvíjí a projevuje.
  • Zatímco kultura ovlivňuje společenskou dynamiku, společnost také ovlivňuje kulturní praktiky, adaptace a transformace v průběhu času.

Reference

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=vE85zkFdURQC&oi=fnd&pg=PA1&dq=Culture+and+Society&ots=81DXa6TQDL&sig=YLrWglLBytdbyQZtbURYywMiP7U
2. https://www.degruyter.com/abstract/title/320949

Poslední aktualizace: 05. března 2024