OCEAN vs HEXACO: Rozdíl a srovnání

Lidská mysl a lidská psychologie jsou jednou z nejnáročnějších oblastí ke studiu. To je důvod, proč byla vyvinuta metodická technika, která tomuto procesu pomáhá.

Kromě toho, pokud jde o zaměstnávání zaměstnanců pro vaši společnost, je zásadní osobnost. Charakter prozrazuje mnohé o pracovní etice a společenském postavení člověka a může vám pomoci určit, zda se hodí či nehodí do kultury vaší společnosti.

Key Takeaways

1. Ocean je osobnostní model, který se zaměřuje na osobnostní rysy Velké pětky, zatímco HEXACO přidává šestý rys: Poctivost-Pokora.
2. Ocean je široce používán v akademickém výzkumu a hodnocení osobnosti, zatímco HEXACO je relativně nový model.
3. Ocean je výhodnější pro předpovídání chování v tradičních prostředích, zatímco HEXACO je užitečnější pro předpovídání chování v netradičních prostředích.

OCEAN vs HEXACO

Rozdíl mezi Ocean a Hexaco je v tom, že model Ocean se zaměřuje hlavně na neurotismus. Ovšem naopak se především zaměřuje model Hexaco Poctivost- Pokora a emoční stabilita. Oba jsou modely osobnostních rysů a zabývají se rozvojem osobnosti nebo konkrétní vlastnosti u lidí.

Oceán, model testu osobnosti, byl vytvořen v roce 1936 a od té doby se používá. Henry Odbert a Gordon Allport jsou zodpovědní za strukturu a vývoj modelu Ocean.

Model oceánu, neboli tento model struktury osobnosti, se skládá z pěti různých proměnných. Celkem existuje patnáct různých verzí modelu Ocean.

Model Ocean je model testu osobnosti, který bere v úvahu pouze osobnostní kvality, které zahrnují neuroticismus. Hexaco se používá od počátku roku 2000 jako model testu osobnosti.

Kibeom Lee, organizační psycholog, a Michael C. Ashton, Kanaďan, jsou strůjci rámce modelu Hexaco a všeho, co představuje.

Hexaco je šestifaktorový model osobnosti. Model Hexaco má celkem čtyři různé verze. Emoční stabilita a Poctivost-Pokora jsou dvě osobnostní rysy, kterými se zabývá model Hexaco.

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	OCEÁN	HEXACO
Vývoj/Existence	1936	Kolem roku 2000
Zodpovědní lidé	Henry Odbert a Gordon Allport.	Kibeom Lee, Michael C. Ashton
Konstituční faktory	Pět faktorů	Šest faktorů
Celkem verzí	Patnáct	Čtyři
Rozdíl v osobnostních rysech	Neurotismus	Emocionální stabilita a Upřímnost-Pokora

Co je OCEAN?

Ocean, model hodnocení osobnosti, byl vytvořen v roce 1936 a od té doby se používá. Henry Odbert a Gordon Allport jsou zodpovědní za strukturu a vývoj modelu Ocean.

Tento model struktury osobnosti, známý jako model oceánu, se skládá z pěti proměnných. Model Ocean má na výběr z patnácti různých variací. 

Neurotismus v případě modelu Ocean. Extraverze, svědomitost, otevřenost, neuroticismus a vstřícnost jsou pět osobnostních kvalit nebo proměnných v oceánském modelu osobnosti.

Když se první písmeno všech vlastností spojí dohromady, vytvoří slovo „OCEAN“. Tento model je také populární v názvech jako velké pěti nebo pětifaktorové modely.

Tyto teorie jsou nejrelevantnější na pracovištích. Oceán tvoří různé osobnostní charakteristiky. Zásadně se zaměřuje na ty vlastnosti, které jsou pro zaměstnance na pracovištích důležité. V rámci pěti faktorů lze nalézt podskupiny propojených osobnostních charakteristik.

Co je HEXACO?

Model, Hexaco, se používá k prozkoumání několika aspektů psychologie. To umožňuje předpověď založené spíše na prosociálním chování a behaviorálních testech než pouze na prosociálním chování.

Spojení mezi etickým a sociálním chováním bylo podpořeno studiemi využívajícími model Hexaco. Hexaco, model testu osobnosti, byl vyvinut a používán na pracovištích od počátku 2000. století.

Osobnostní model, Hexaco, je systém klasifikace osobnosti založený na osobnostních rysech. V důsledku toho se faktorová analýza často používá v charakteristických přístupech měření, jako je model Hexaco.

Faktorová analýza bohužel ne vždy přináší závěry, které lze duplikovat a použít ve všech situacích. Celkem existují čtyři různé varianty modelu Hexaco. Kibeom Lee, organizační psycholog, a Michael C.

Hlavním mozkem konstrukce a všeho, co stojí za konceptem Hexaco, je Kanaďan Ashton. Hexaco je model struktury osobnosti, který se skládá ze šesti prvků.

V případě modelu Hexaco se tento model testu osobnosti zabývá osobnostními rysy, jako je emoční stabilita a poctivost-pokora.

Hlavní rozdíly mezi OCEAN a HEXACO

1. Model testu osobnosti Ocean byl vyvinut a existuje od roku 1936. Na druhou stranu model testu osobnosti, Hexaco, existuje již od počátku 2000. století.
2. Za strukturou a vývojem modelu Ocean stojí Henry Odbert a Gordon Allport. Na druhou stranu, strůjci struktury a všeho, co stojí za modelem Hexaco, jsou Kibeom Lee, organizační psycholog, a Michael C. Ashton z Kanady.
3. Oceánský model neboli tento model struktury osobnosti tvoří celkem pět faktorů. Na druhou stranu model struktury osobnosti, Hexaco, tvoří celkem šest faktorů.
4. Celkový počet verzí, které model Ocean obsahuje, je patnáct. Na druhou stranu, celkový počet verzí, které model Hexaco obsahuje, jsou čtyři.
5. V případě modelu Ocean se tento model osobnostního testu zabývá osobnostními rysy, které zahrnují pouze neurotismus. Na druhou stranu, v případě modelu Hexaco se tento model osobnostního testu zabývá osobnostními rysy, které zahrnují Emoční stabilitu a Poctivost-Pokora.

Reference

1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s10869-019-09671-6.pdf
2. https://arxiv.org/abs/2106.03060

Poslední aktualizace: 08. července 2023