Key Takeaways
- Stávka je kolektivní akce zaměstnanců organizovaná prostřednictvím jejich odborových organizací, kdy odmítají pracovat, aby na svého zaměstnavatele tlačili, aby splnil konkrétní požadavky.
- Zaměstnavatel iniciuje výluku, která zaměstnancům brání ve vstupu na pracoviště a v plnění jejich povinností. Výluky se používají k získání vyjednávací páky nebo oslabení vyjednávací síly zaměstnanců a jejich odborů.
- Stávky i výluky narušují obchodní operace a mohou mít významné ekonomické a sociální důsledky. Jsou považovány za opatření poslední instance, která se přijímají, když se jednání mezi zaměstnavateli a zaměstnanci dostanou do slepé uličky, a řídí se zvláštními právními rámcemi, které se v jednotlivých zemích liší.
Co je Strike?
Protesty dělané pracovníky konkrétní společnosti za dosažení konkrétního cíle nebo cíle, od kterého se vyhýbají výměnou za práci ve společnosti, se nazývají stávka. Stávka může být způsobena nevyřízenými nebo nižšími mzdami, nepříznivými pracovními podmínkami, uznáním odborů, špatným zacházením ze strany nadřízených atd.
Stávky jsou většinou násilné, ale některé stávky začínají a končí pokojně. Některé údery dosahují svých cílů, zatímco některé ne. Některé stávky jsou násilné a dochází k zásahům policie. Demonstranti se mohou zranit a také kolemjdoucí.
V závislosti na velikosti, většině demonstrantů a cíli trvají stávky určitou dobu. Cíle mají být slyšeny a chápány nadřízenými a vyššími orgány. Některé stávky trvají měsíce.
Výhody stávky se rovnají nevýhodám stávky. Stávka upozorňuje na příčinu, upozorňuje na špatnou část společnosti a odhaluje podmínky, kterými pracovníci a zaměstnanci procházejí. Zaměstnavatelé jsou nuceni plnit požadavky zaměstnanců.
Ukazuje se jednota a síla zaměstnanců. Pokud jsou splněny požadavky zaměstnanců, firma funguje efektivně.
Co je Lockout?
Pokud je pracoviště dočasně uzavřeno, čímž se pozastaví veškerý jeho provoz z důvodu údržby zařízení nebo jiných typů strojů, jedná se o výluku. Pro zajištění bezpečnosti zaměstnanců a zabránění neoprávněnému použití konkrétních strojů nebo spínačů je provedeno uzamčení.
Jsou označeny nebo fyzicky uzamčeny, aby se zabránilo přístupu ke strojům procházejícím opravou během uzamčení. Společnost zajišťuje, aby během výluky nebyl přístup ke strojnímu zařízení a aby se zabránilo nehodám.
Výluka zvýhodňuje zaměstnavatele a zaměstnance a tím i společnost jako bezpečnost zaměstnavatele a bezpečnost zařízení. Nepatrné poškození zařízení může společnosti způsobit nesmírné ztráty.
Výluka zachovává bezpečnost společnosti, a tím se zvyšuje produktivita společnosti. Společnost dodržuje bezpečnostní předpisy a místo častých výluk je zachován cyklus výluk, což snižuje možnost častého zastavování pracovního postupu společnosti.
Pokud není výluka provedena řádně, může společnost čelit finančním ztrátám, snížené produktivitě, poruchám komunikace, zvýšenému nepřátelství a náhlým vztahům se zákazníky. Může také negativně ovlivnit pověst společnosti.
Rozdíl mezi Strike a Lockout
- Dělníci a zaměstnanci podnikají stávku; na druhé straně jsou v době výluky přijímány kroky nadřízených orgánů a zaměstnavatelů.
- Stávky se mohou stát násilnými; nicméně výluky jsou bezpečnostními opatřeními společnosti.
- Stávky mohou probíhat nelegálně; k výlukám však nemůže dojít nelegálně.
- Během stávky firma kvůli zaměstnancům zastavuje svou činnost; na druhou stranu během výluky je provoz společnosti pozastaven z důvodu rozhodnutí zaměstnavatelů.
- Stávka je rozhodnutím zaměstnance; na druhé straně případ výluky je rozhodnutím zaměstnavatele.
Srovnání mezi Strike a Lockout
| Parametry srovnání | Udeřit | Výluka |
|---|---|---|
| Plán akce | Provádění protestů a stávek. | Převážně pozastavení provozu společnosti z důvodu bezpečnostních opatření. |
| Formulář | Násilné nebo mírumilovné | Většinou poklidný |
| Nelegální forma | Možný | Není to možné |
| Rozhodnuto podle | Zaměstnanci | zaměstnavatelé |
| Důvody | Nevyřízené nebo nižší platy, špatné zacházení ze strany zaměstnavatelů. | Bezpečnostní údržba, opravy zařízení atd. |
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00236569100890261
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2001.tb00367.x
Poslední aktualizace: 13. července 2023
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Chara Yadav je držitelem titulu MBA v oboru finance. Jejím cílem je zjednodušit témata související s financemi. Ve financích pracuje asi 25 let. Pořádala několik kurzů financí a bankovnictví pro obchodní školy a komunity. Přečtěte si o ní více bio stránka.
