Agent vs Servant: Forskel og sammenligning

En person kan ikke udføre enhver forretningsaftale alene. Forårsaget af mangel på tid og kompleksiteten af ​​deres drift, har de brug for hjælp.

Under disse omstændigheder bruger folk en tredjepart til at udføre deres opgaver på deres vegne. Disse mennesker er Agenter. Agenturkontrakten er den juridiske ordning mellem agenten og agenten.

Agent , servering bruges ofte i flæng. En, der tjener andre, er en tjener. Tjenere udfører husholdning, tøjvask, opvask, bordordning og andre opgaver. Men en agent er mere til forretningsbehov eller forretningsrelaterede opgaver.

Nøgleforsøg

1. En agent handler på vegne af en principal for at skabe juridiske forbindelser med tredjeparter, mens en skibsfører ansætter en tjener til at udføre opgaver under deres kontrol.
2. Agenter har en tillidspligt over for deres hovedforpligtede, hvorimod tjenere har en omsorgspligt over for deres herre.
3. Principalen er ansvarlig for en agents handlinger, men skibsføreren er ansvarlig for en tjeners handlinger.

Agent vs Servant

En agent er en person, der arbejder på provisionsbasis under en master eller en rektor. Han/hun kan arbejde under forskellige rektorer samtidigt, i modsætning til en tjener, der arbejder under opsyn af en Mester på dagløn eller løn. En supervisor vejleder en tjener om, hvad han skal gøre, og hvordan en opgave skal udføres.

Sammenligningstabel

Parametre for sammenligning	Agent	servering
Definition	En agent er en person, der er blevet udvalgt af rektor til at handle på hans eller hendes vegne.	En tjener er en person, der er tildelt af skibsføreren til at udføre arbejdskrævende opgaver.
forpligtelser	Repræsentanten har ret til at specificere, hvilket arbejde der skal udføres, selvom en agent ikke er direkte under hans eller hendes direkte opsyn.	En tjener er kun forpligtet til at udføre førerens anvisninger.
Betaling	Provision udbetales baseret på de opgaver, agenten har udført. Mest sandsynligt at have en aftale eller kontrakt, før du starter jobbet eller opgaven om betalingerne også.	Ud fra tjenerens arbejdsindsats udbetales løn eller løn.
Vagtopgaver	En agent kan aldrig fungere som en tjener.	Nogle gange kan en agents opgaver blive overført til en tjener.
Udvalg af mestre	En agent kan repræsentere flere agenturer. En advokat forelægger f.eks. sager i retten på vegne af sine klienter.	En tjener arbejder kun for én herre.

Hvem er en agent?

Når rektor udpeger nogen til at operere på hans eller hendes vegne, etableres et principal-agent forhold.

En sådan agent, der skaber en juridisk bindende forbindelse mellem den primære og tredjeparten, kan være en person, såsom en medarbejder eller partner, eller en virksomhed, som f.eks. outsourcing virksomhed eller revisionsfirma.

Generelt bør delegation og bemyndigelse formaliseres i form af en kontrakt der specificerer de sædvanlige opgavemetoder og arbejdsstil. Dette er kendt som et principal-agent forhold. Bemyndigelsen kan dog gives mundtligt eller implicit og behøver ikke at være skriftlig.

Kontrakten er, når et principal- og agentforhold er født. For at etablere et principal-agent-forhold skal parterne derfor have kapacitet til at indgå i en kontrakt. Yderligere fornødenheder omfatter følgende:

1. Udnævnelse af en person som agent af agenturgiveren, enten eksplicit eller implicit.
2. En agent er ansvarlig for at udføre opgaverne efter fuldmagtsgivers anvisninger.
3. Retten til erstatning for en agent.
4. Den beføjelse, som agenten har givet agenten til at ophæve den.

Hvem er en tjener?

Det gamle udtryk "tjener" bruges til at definere en arbejder, der ikke er selvstændig entreprenør og som mod betaling arbejder under opsyn og ledelse af en anden person kendt som "mesteren".

Tjener-herreforholdet udvikler sig som følge af en udtrykkelig kontrakt, hvorved en person indvilliger i at udføre opgaver for og under herrens ledelse.

Parternes aftalte, klare og afgørende vilkår og betingelser skal indgå i kontrakten.

På grund af, at en ansættelseskontrakt er et bindende juridisk dokument, medfører manglende opfyldelse af sin forpligtelse, at man skal betale erstatning til den part, der blev forurettet, fordi det er udtryk for et kontraktbrud.

Begge parters samtykke er tilstrækkeligt til at skabe et herre-tjener-forhold, selv i mangel af en kontrakt. Så i nogle tilfælde kræves der ikke skrevet en ansættelseskontrakt.

Det er ikke desto mindre påkrævet af hensyn til eksigibilitet og sikkerhed, uanset om det er et ansættelsesbrev eller en formel ansættelseskontrakt med vilkår og betingelser.

Det er vigtigt at bemærke, at beskrivelsen af ​​herre-tjener forholdet nogle gange er knyttet direkte til begrebet efter eget ønske, som giver medarbejdere ret til at afslutte deres ansættelse til enhver tid og uden grund.

Vigtigste forskelle mellem agent og tjener

1. En person, der er ansat af agenturgiveren og har bemyndigelse til at handle på dennes vegne, er kendt som en agent. Desuden har han eller hun bemyndigelse til at binde hovedforpligtet og tredjemand til en kontrakt.
2. En tjener er derimod ikke ens i karakter. Det skyldes, at en tjener ikke kan underskrive kontrakter på sin herres vegne.
3. En agent udfører ikke deres opgaver direkte under fuldmagtsgivers ledelse og kontrol. Dog skal en tjener fungere under mesterens strenge ledelse og kontrol.
4. En agent kan arbejde for flere principper på én gang. En tjener kan omvendt kun tjene én herre ad gangen.
5. En agent modtager instruktioner fra rektor om, hvad de skal gøre. Derimod skal herren forklare tjeneren både, hvad der skal gøres, og hvordan det skal gøres.
6. Agenten modtager provision fra agenten. I modsætning hertil kompenseres tjeneren af ​​herren gennem løn eller løn.

Referencer

1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clt5&div=25&id=&page=
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/amlr35&div=7&id=&page=

Sidst opdateret: 27. juli 2023