Penghargaan vs Hadiah: Perbedaan dan Perbandingan

Penghargaan dan Hadiah adalah terminologi membingungkan yang tidak dapat digunakan secara bergantian karena kedua kata kerja memiliki karakteristik yang berbeda. Namun, mereka tampak identik dalam pengucapan dan makna tetapi memiliki perbedaan besar.

Keduanya memberikan rasa kepuasan kepada orang yang menerimanya. Mereka melambangkan beberapa tindakan positif yang telah selesai, tetapi garis demarkasi di antara mereka sangat kabur untuk memisahkan mereka. 

Pengambilan Kunci

1. Penghargaan adalah pengakuan formal atas prestasi atau keunggulan dalam bidang tertentu, sedangkan penghargaan adalah insentif untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik atau untuk mencapai tujuan tertentu.
2. Penghargaan bisa berwujud atau tidak berwujud, sedangkan imbalan berupa barang, jasa, atau pengalaman yang berwujud.
3. Penghargaan bersifat publik dan diberikan pada upacara, sedangkan penghargaan dapat bersifat pribadi dan dipertukarkan secara informal.

Penghargaan vs Hadiah

Perbedaan antara Penghargaan dan Penghargaan adalah bahwa Penghargaan diberikan secara sistematis kepada seseorang atau suatu organisasi, dan Penghargaan tidak diberikan dengan cara memilih seseorang secara sistematis. Penghargaan lebih mengesankan karena diberikan secara terbuka, seperti oscar, sedangkan Hadiah kurang mengesankan karena diberikan secara pribadi. 

Penghargaan mengacu pada piala, medali, atau sertifikat diberikan secara terbuka kepada seseorang atau organisasi untuk melakukan sesuatu yang terbaik. Penghargaan Kata dalam tata bahasa Inggris adalah kata benda dan juga kata kerja.

Itu diberikan kepada orang yang dipilih dari sekelompok orang. Relatifnya, orang tersebut mencapai sesuatu dengan cara terbaik. 

Istilah Hadiah mengacu pada keuntungan kontingen untuk tindakan yang dilakukan oleh Individu. Ini juga merupakan kata benda dan kata kerja dalam tata bahasa Inggris.

Hadiah tidak ada hubungannya dengan pencapaian apa pun. Ini lebih tentang tugas yang dilakukan atau bertukar isyarat baik dalam hal keuangan atau non-keuangan.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Menghadiahkan	Pahala
Arti	Panel Ahli memutuskan penilaian atas Penghargaan tersebut.	Diberikan untuk Prestasi, Pekerjaan luar biasa, Performa terbaik, dll.,
Formulir	Penghargaan diberikan dalam bentuk Hadiah, medali, sertifikat, pita, dll.	Hadiah diberikan dalam Bentuk Moneter atau Non-Moneter.
Tujuan	Seorang Individu memutuskan penilaian untuk Hadiah.	Diberikan untuk Kesetiaan, Kejujuran, Pahala, Bantuan, dll.
Pertimbangan	Ketika seseorang mengerahkan upayanya untuk menyelesaikan atau mencapai sesuatu, Hadiah diberikan sebagai pengakuan.	Untuk Rewards, tidak ada nominasi. Hanya satu orang yang diputuskan sebelumnya.
Pencalonan	Untuk Penghargaan ada Nominasi.	Panel Ahli memutuskan penilaian atas Penghargaan tersebut.

Apa itu Penghargaan?

Penghargaan adalah tanda pengakuan yang diberikan kepada seseorang atau organisasi ketika mereka telah mencapai sesuatu yang hebat dengan melakukan kinerja yang luar biasa. Bisa berupa Uang Tunai, Mobil, Medali, Sertifikat, dll.

Ketika seseorang memecahkan rekor di bidang tertentu seperti menari, menyanyi, olahraga, akting, belajar, dan banyak lagi, penghargaan diberikan kepada penerima penghargaan dalam kasus tersebut.

Mereka diberikan di depan banyak orang. Upacara penghargaan diselenggarakan dalam beberapa kasus untuk menyampaikan Penghargaan.

Untuk Pemahaman yang Lebih Baik, Ketika seorang siswa mendapat nilai tertinggi di kelas, dia menerima sertifikat penghargaan atau medali untuk kinerja luar biasa di kelas dengan belajar dengan baik.

Penghargaan ini diberikan untuk memotivasi siswa lain di sekolah untuk berbuat baik. Dengan cara yang sama, kompetisi tari dan kegiatan kompetisi olahraga diadakan dan yang terbaik dipilih sesuai penampilan untuk memberikan Penghargaan. 

Penerima beasiswa dipilih melalui keputusan panel ahli. Sebelum proses pengambilan keputusan Award, ada nominasi yang akan menerima Award dan yang kinerjanya terbaik dalam tindakan selesai.

Filmfare, Grammy, dan Oscar adalah beberapa contoh upacara Penghargaan. Penghargaan adalah hal yang sangat muluk. 

Apa itu Hadiah?

Hadiah adalah pengakuan atas upaya tanpa henti yang dilakukan individu dalam pekerjaan, layanan, kesetiaan, kejujuran, dan kerja keras mereka. Itu bisa diberikan hanya dengan kata pujian sederhana atau dalam bentuk uang dengan imbalan sesuatu yang hebat.

Prosedur pemilihan seseorang untuk menerima imbalan tidaklah formal. Bahkan tidak diadakan proses seleksi untuk memilih Individu yang akan diberi Reward. Itu diberikan secara pribadi, tidak diberikan pada platform publik. 

Proses pemberian hadiah kurang mengesankan karena dapat dipertukarkan antara dua orang tanpa mempengaruhi orang lain.

Untuk pemahaman yang lebih baik tentang istilah tersebut, Jika seseorang menanam 500 tanaman dalam sebulan untuk mendukung alam, maka Penghargaan dapat diumumkan baginya untuk memuji usahanya bagi lingkungan.

Hadiah paling umum diberikan jika ada orang Hilang yang ditemukan. Semua orang pasti pernah melihat poster yang mengumumkan hadiah. 

Hadiah adalah tanda terima kasih ketika karyawan di perusahaan besar diakui atas upaya mereka. Ini dalam bentuk insentif dalam beberapa kasus atau mungkin kupon makanan dll.

Ini dilakukan untuk karyawan motivasi. Reward juga diberikan jika target penjualan terpenuhi.

Perbedaan Utama Antara Penghargaan dan Penghargaan

1. Demonstrasi: Dalam Penghargaan, demonstrasi dilakukan secara Publik, sedangkan dalam kasus Penghargaan, demonstrasi dilakukan secara tertutup untuk menyerahkan Penghargaan.
2. Alasan: Penghargaan ini terutama dikaitkan dengan beberapa alasan bagus. Sebaliknya, Hadiah mungkin atau mungkin bukan karena alasan yang baik.
3. Contoh: Untuk Penghargaan-CM menghadiahkan anak itu untuk pertunjukan tari yang luar biasa, dan Untuk Hadiah- Mary memberikan kue kepada John karena membantunya dalam studi mereka. 
4. Keluaran: Penghargaan adalah output dari beberapa prestasi. Sebaliknya, Hadiah adalah keluaran dari beberapa pengakuan.
5. Proses: Penghargaan adalah proses formal untuk memuji seseorang atau organisasi, sedangkan Penghargaan adalah proses pengakuan informal kepada seorang individu. 

Referensi

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0013161X97033004004
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14703290600974016

Terakhir Diperbarui : 13 Juli 2023