Diskriminasi vs Prasangka: Perbedaan dan Perbandingan

Perilaku seseorang memainkan peran yang sangat vital dalam kehidupan mereka. Karakter dan sifat individu dinilai dalam masyarakat dengan bagaimana dia bereaksi secara internal maupun eksternal dalam keadaan tertentu.

Perilaku dapat dikategorikan menjadi dua - positif dan negatif. Diskriminasi dan prasangka dikategorikan sebagai perilaku negatif.

Pengambilan Kunci

1. Prasangka adalah sikap atau keyakinan, sedangkan Diskriminasi adalah tindakan atau perilaku.
2. Prasangka didasarkan pada stereotip dan bersifat negatif, sedangkan Diskriminasi bisa bersifat positif atau negatif.
3. Prasangka dapat dilawan melalui pendidikan dan kesadaran, sedangkan Diskriminasi dapat dilawan melalui hukum dan kebijakan.

Diskriminasi vs Prasangka

Diskriminasi mengacu pada memperlakukan seseorang secara tidak adil atau berbeda berdasarkan karakteristik tertentu, seperti ras, jenis kelamin, agama, atau orientasi seksual mereka. Prasangka mengacu pada pendapat atau sikap yang terbentuk sebelumnya tentang suatu kelompok atau individu yang tidak didasarkan pada alasan atau pengalaman aktual.

Diskriminasi adalah perlakuan yang bias dan sangat negatif terhadap seseorang atau sekelompok orang berdasarkan karakteristik eksternal seperti kasta, kepercayaan, ras, penampilan fisik, niat seksual, dll. Mempertanyakan kesukaan & ketidaksukaan, keyakinan & keyakinan seseorang adalah perilaku yang merugikan.

Mengejek dan menilai seseorang bisa menjadi diskriminasi ekstrim, dan itu adalah perilaku yang sangat sinis. Sedangkan prasangka adalah keyakinan yang ditentukan sebelumnya yang tidak didasarkan pada pengalaman yang sebenarnya, dan tidak memiliki alasan yang kuat untuk beropini.

Seseorang yang pra-penilaian memiliki keyakinan stereotip dan memiliki perasaan yang kontradiktif. Prasangka adalah perilaku negatif, dan tipe orang seperti itu sangat pesimis dalam pikirannya.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Diskriminasi	Prasangka
Berdasarkan	Ini memiliki dasar di mana orang dapat membedakan atau menilai orang lain.	Itu tidak berdasar, imajinatif dan sepenuhnya hanya ada di pikiran.
Visibilitas melalui tindakan	Itu bisa dilihat dari tindakan seseorang.	Itu tidak bisa dilihat dari tindakan seseorang.
Mempengaruhi	Itu dapat mempengaruhi sekelompok orang dengan cara yang negatif.	Itu tidak bisa menyakiti siapa pun dengan kuat.
Tipe	Diskriminasi dilakukan atas dasar kasta, warna kulit, kepercayaan, jenis kelamin, ras, dll.	Prasangka adalah stereotip dan pra-penilaian.
Minimalisasi atau pengurangan	Tidak ada solusi diskriminasi kecuali dan sampai orang mengumpulkan kemanusiaan dan berhenti bersikap menghakimi.	Prasangka dapat dikurangi dengan hipotesis kontak dan penelitian empiris.

Apa itu Diskriminasi?

Diskriminasi berasal dari kata Latin, diferensiasi, yang berarti 'dibedakan antara'. Kata 'diskriminasi' pertama kali muncul pada abad ke-17.

Kata ini, dari dulu sampai sekarang, menjadi universal. Sebelumnya, itu adalah sinonim untuk kecanggihan, kelezatan, dan budaya.

Seseorang sebenarnya tidak perlu dirugikan untuk didiskriminasikan terhadap seseorang. Jika seseorang benar-benar membantu orang-orang di sekitarnya tetapi memutuskan untuk tidak membantu orang yang memiliki orientasi seksual berbeda atau orang kulit hitam, maka orang tersebut mendiskriminasi sekelompok orang atas dasar ras dan jenis kelamin, yaitu sikap sinis dan perilaku seperti itu sama sekali tidak membantu dan positif.

Seseorang yang mendiskriminasi sudah memiliki pola pikir yang putus asa, namun mendiskriminasi seseorang atas dasar tertentu juga dapat mempengaruhi kesehatan mentalnya. Diskriminasi adalah mengintimidasi seseorang atau sekelompok orang secara mental.

Orang dengan pola pikir diskriminatif adalah sadis verbal yang merasa nyaman dengan membuat orang lain merasa buruk, sakit hati, atau rendah diri. Diskriminasi rasial dan intimidasi orang atas dasar orientasi seksual mereka, bahkan di abad kedua puluh satu, masih sangat umum.

Banyak remaja bunuh diri karena diskriminasi rasial dan seksual serta intimidasi. Pergerakan BLM, atau Black Lives Matter, dimulai pada Juli 2013 karena ditembak mati seorang remaja Afrika bernama Trayvon Martin dan seorang pria Afrika bernama George Zimmerman.

Gerakan ini muncul hanya karena diskriminasi rasial terhadap komunitas kulit hitam. Diskriminasi rasial telah menjadi ancaman bagi banyak orang, dan itu menghancurkan Harmoni di antara orang-orang dalam masyarakat.

Apa itu Prasangka?

Prasangka adalah sikap atau perilaku tidak patuh yang tidak terpengaruh oleh pengaruh logis. Pada tahun 1920-an, penelitian psikologis pertama mengenai prasangka dilakukan, dan pada tahun 1925, ditemukan bahwa banyak orang yang percaya pada supremasi orang kulit putih.

Orang memiliki mentalitas tanpa pemikiran rasional bahwa orang kulit putih seharusnya jenaka, pintar, dan cerdas. Pada tahun 1970-an, penelitian psikologis menyimpulkan bahwa kemudian orang mulai mendapatkan favoritisme terhadap ras atau kelompok mereka sendiri tanpa benar-benar membenci ras atau kumpulan orang lain.

Ada banyak kontroversi tentang prasangka. Prasangka dapat didasarkan pada banyak hal, seperti; seksisme, nasionalisme, rasisme, klasisme, homofobia, linguistik, agama, dan neurologis.

Masalah-masalah ini masih ada di masyarakat, dan belum terpecahkan di antara masyarakat. Ada dua teknik tertentu yang dapat digunakan untuk mengurangi prasangka di antara orang-orang.

Kedua metode tersebut adalah; hipotesis kontak dan penelitian empiris. Hipotesis kontak menyatakan bahwa kelompok orang yang berbeda harus disatukan. Mereka harus diberi kebebasan berbicara, berbagi tujuan yang sama, dan diberi kesempatan untuk kesempatan informal dan interpersonal yang sering untuk membahas norma-norma sosial untuk menjaga kesetaraan harus ada.

Ini bisa membantu mengurangi prasangka. Penelitian empiris terutama berfokus pada membawa empati di antara orang-orang, meminta sekelompok orang untuk berlatih meditasi, dan memperlakukan semua orang secara setara.

Perbedaan Utama Antara Diskriminasi dan Prasangka

1. Diskriminasi adalah sikap negatif yang mempunyai dasar, sedangkan prasangka adalah sikap negatif terhadap sekelompok orang tanpa alasan apapun.
2. Diskriminasi tidak hanya dalam pikiran tetapi juga dalam tindakan, sedangkan prasangka tidak dapat ditunjukkan dalam tindakan.
3. Diskriminasi dapat mempengaruhi seseorang secara mental, emosional, dan psikologis, sedangkan prasangka tidak dapat mempengaruhi seseorang secara mendalam.
4. Diskriminasi dilakukan terhadap sekelompok orang atas dasar kasta, kepercayaan, ras, warna kulit, orientasi seksual, dan lain-lain, sedangkan prasangka bisa mengenai siapa saja atau apa saja.
5. Diskriminasi benar-benar sinis, sementara prasangka terkadang jarang menjadi prasangka positif juga.

Referensi

1. https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/96/1/119/58118
2. https://psycnet.apa.org/record/1980-23133-001

Terakhir Diperbarui : 13 Juli 2023