MOA menguraikan tujuan mendasar perusahaan, mendefinisikan ruang lingkup operasi dan kegiatannya. Di sisi lain, AOA merinci peraturan internal dan aturan yang memandu operasional perusahaan sehari-hari, termasuk prosedur rapat, penunjukan direktur, dan hak pemegang saham.
Pengambilan Kunci
- MOA adalah singkatan dari Memorandum of Association, sedangkan AOA adalah singkatan dari Articles of Association.
- MOA menguraikan prinsip dan tujuan fundamental perusahaan, sementara AOA merinci struktur tata kelola internal perusahaan.
- MOA adalah dokumen publik yang diajukan kepada pemerintah selama pendaftaran perusahaan, sedangkan AOA adalah dokumen pribadi yang tidak wajib diajukan.
MOA vs AOA
MOA berarti Memorandum of Association dan merupakan dokumen sewaan yang mencakup informasi tentang pendirian perusahaan dan hubungannya dengan kekuatan luar. AOA adalah singkatan dari Anggaran Dasar dan merupakan dokumen resmi yang menentukan aturan untuk menjalankan perusahaan dan hubungan internalnya.
MOA adalah dokumen sewaan yang memetakan dari apa perusahaan itu pada dasarnya dibuat dan tujuannya. Hubungan dengan kekuatan luar juga disebutkan dalam hal ini. Ini adalah kebutuhan hukum selama fase pengaturan awal entitas perusahaan.
Setelah dibuat, itu tidak dapat diubah. Dokumen tersebut dibuat sesuai dengan tindakan Perusahaan.
AOA adalah dokumen lain yang disewa yang memetakan semua aturan dan peraturan yang perlu diikuti oleh perusahaan. Ini mendefinisikan kerja internal organisasi. Namun, hanya perusahaan swasta yang terikat secara hukum untuk menyiapkannya.
Dokumen dapat diubah sesuai kebutuhan. Itu dibuat sebagai sekunder dari memorandum.
Tabel perbandingan
| Fitur | MOA (Memorandum Asosiasi) | AOA (Anggaran Dasar) |
|---|---|---|
| Tujuan | Mendefinisikan keberadaan perusahaan dan menguraikan rincian fundamentalnya | Mendefinisikan struktur tata kelola internal dan aturan operasional perusahaan |
| Konten | * Nama perusahaan dan alamat kantor terdaftar * Tujuan perusahaan (kegiatan usaha yang dapat dilakukan) * Klausul tanggung jawab (terbatas atau tidak terbatas) * Klausul modal (modal saham resmi) * Klausul asosiasi (perjanjian pembentukan perusahaan) | * Mendefinisikan hak dan kewajiban pemegang saham * Mendefinisikan wewenang dan tugas direktur dan sekretaris perusahaan * Tata cara rapat (rapat pemegang saham dan rapat dewan) * Pengalihan dan penjatahan saham * Kebijakan pembagian dividen * Prosedur pengelolaan internal perusahaan |
| wajib | Ya, untuk semua perusahaan | Wajib bagi perusahaan swasta; Perusahaan publik dapat mengadopsi serangkaian model peraturan (Tabel F) |
| Amandemen | Sulit untuk diubah, memerlukan persetujuan BAE dan pengadilan | Lebih mudah untuk diubah melalui resolusi khusus pemegang saham |
| Hirarki | Dokumen tertinggi, mengesampingkan AOA | Bawahan MOA dan Companies Act |
| Publisitas | Dokumen publik, tersedia untuk diperiksa | Dokumen pribadi, tidak tersedia untuk umum |
Apa itu MOA?
Memorandum of Association (MOA) berfungsi sebagai dokumen dasar bagi sebuah perusahaan, yang menguraikan ruang lingkup, tujuan, dan fitur-fitur penting. Ini merupakan prasyarat hukum dalam proses pendaftaran perusahaan dan membentuk konstitusi perusahaan. Dokumen ini pada dasarnya mendefinisikan alasan keberadaan perusahaan dan menetapkan batas-batas di mana perusahaan dapat beroperasi.
Komponen-komponen kunci
1. Klausul Nama
MOA diawali dengan mencantumkan nama perusahaan yang harus unik dan sesuai dengan peraturan terkait. Klausul ini memastikan kejelasan dan pembedaan, menghindari potensi kebingungan dengan entitas yang ada.
2. Klausul Kantor Terdaftar
Klausul ini menguraikan alamat kantor terdaftar perusahaan. Ini menyediakan lokasi resmi di mana pemberitahuan hukum, komunikasi, dan dokumen resmi dapat dikirim. Perusahaan diharuskan untuk memiliki kantor terdaftar dalam yurisdiksi pendiriannya.
3. Objek Klausa
Dalam Klausul Objek, perusahaan merinci tujuan utama dan tambahannya. Tujuan-tujuan ini menentukan ruang lingkup kegiatan perusahaan, dan setiap penyimpangan di luar batas-batas ini memerlukan perubahan terhadap MOA, tergantung pada persetujuan hukum.
4. Klausul Tanggung Jawab
Klausul ini menjelaskan jenis tanggung jawab yang dimiliki anggota perusahaan jika terjadi pembubaran perusahaan. Perusahaan dapat memiliki tanggung jawab terbatas, dimana tanggung jawab anggota terbatas pada jumlah yang belum dibayar atas sahamnya, atau tanggung jawab tidak terbatas, dimana anggota bertanggung jawab secara pribadi atas hutang perusahaan.
5. Klausul Modal
Klausul Modal menguraikan modal dasar perseroan, yang merupakan jumlah maksimum modal yang dapat diperoleh perseroan melalui penerbitan saham. Ini juga menentukan jenis dan kelas saham yang boleh diterbitkan oleh perusahaan.
6. Klausul Asosiasi
Klausul Asosiasi menandakan niat para anggota untuk mendirikan perusahaan dan persetujuan mereka untuk menjadi anggota. Tanda tangan setiap pelanggan menunjukkan persetujuan mereka untuk menjadi bagian dari perusahaan dan mematuhi peraturannya.
Perubahan dan Amandemen
MOA dapat diamandemen atau diubah berdasarkan prosedur hukum tertentu. Perubahan nama, kantor terdaftar, klausul objek, atau klausul modal memerlukan persetujuan pemegang saham dan otoritas pengatur. Setiap modifikasi harus selaras dengan kepentingan perusahaan dan persyaratan hukum.
Apa itu AOA?
Anggaran Dasar (AOA) merupakan dokumen penting yang menguraikan peraturan internal dan peraturan yang mengatur operasi dan manajemen perusahaan. Ia bekerja bersama dengan Memorandum Asosiasi untuk membentuk konstitusi suatu perusahaan, membimbing urusan internalnya.
Komponen Utama Anggaran Dasar
1. Maksud dan Tujuan
AOA menjelaskan maksud dan tujuan perusahaan, serta menentukan ruang lingkup kegiatannya. Ini berfungsi sebagai cetak biru operasi perusahaan dan mendefinisikan batas-batas di mana perusahaan dapat berfungsi.
2. Modal Saham dan Hak Pemegang Saham
Bagian ini mendalami rincian modal saham perseroan, termasuk jenis saham yang diterbitkan dan haknya masing-masing. Dokumen ini menguraikan prosedur untuk menerbitkan, mentransfer, dan membeli kembali saham, memastikan transparansi dalam urusan pemegang saham.
3. Struktur Kepengurusan dan Pengurus
AOA menetapkan kerangka manajemen dan struktur tata kelola perusahaan. Ini menguraikan wewenang dan tanggung jawab dewan direksi, prosedur pengangkatan mereka, dan keseluruhan proses pengambilan keputusan dalam perusahaan.
4. Tata Cara Rapat dan Pemungutan Suara
Bagian ini merinci protokol pelaksanaan rapat, baik rapat umum maupun rapat dewan. Hal ini mencakup persyaratan kuorum, prosedur pemungutan suara, dan resolusi yang diperlukan untuk berbagai aksi korporasi, sehingga mendorong pendekatan sistematis dalam pengambilan keputusan.
Pentingnya Anggaran Dasar
1. Kepatuhan Hukum
AOA memastikan bahwa perusahaan beroperasi dalam kerangka hukum, mematuhi peraturan dan pedoman yang ditetapkan oleh otoritas terkait. Kepatuhan ini penting bagi keberlanjutan dan reputasi perusahaan.
2. Perlindungan Kepentingan Pemegang Saham
Dengan mendefinisikan secara jelas hak dan kewajiban pemegang saham, AOA melindungi kepentingan mereka. Ini menetapkan sistem yang adil dan transparan untuk distribusi keuntungan, dividen, dan hak suara, sehingga menumbuhkan kepercayaan di antara pemegang saham.
3. Fleksibilitas dalam Operasional
Walaupun Memorandum of Association memberikan garis besarnya, AOA menawarkan fleksibilitas dalam menyusun urusan internal. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan keadaan dan lingkungan bisnis tanpa memerlukan perubahan pada Memorandum.
Perubahan Anggaran Dasar
Perusahaan dapat mengubah AOA mereka dengan mengeluarkan resolusi khusus dalam rapat umum. Fleksibilitas ini memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan lanskap bisnis yang berkembang, namun amandemennya harus mematuhi persyaratan hukum dan kepentingan pemegang saham.
Perbedaan Utama Antara MOA dan AOA
- Definisi:
- MOA (Memorandum Asosiasi): Ini adalah dokumen hukum yang menguraikan konstitusi perusahaan dan ruang lingkup kegiatannya. Ini mendefinisikan tujuan, wewenang, dan jenis bisnis perusahaan yang dapat dijalankan.
- AOA (Anggaran Dasar): AOA melengkapi MOA dengan memberikan aturan dan regulasi rinci untuk manajemen internal dan operasional perusahaan sehari-hari. Ini mencakup hal-hal seperti penunjukan direktur, kekuasaan mereka, hak pemegang saham, dan rapat.
- Cakupan:
- MOA: Berfokus pada aspek eksternal perusahaan, mendefinisikan hubungannya dengan dunia luar, termasuk tujuan dan aktivitas yang diperbolehkan.
- AOA: Berkaitan dengan cara kerja internal perusahaan, menentukan bagaimana organisasi akan dijalankan, peran dan tanggung jawab anggotanya, dan proses pengambilan keputusan.
- Perubahan:
- MOA: Perubahan terhadap MOA seringkali memerlukan persetujuan dari otoritas pengatur dan pemegang saham, karena melibatkan perubahan terhadap struktur dan tujuan fundamental perusahaan.
- AOA: Amandemen AOA relatif lebih fleksibel dan biasanya memerlukan persetujuan dewan direksi dan pemegang saham, bergantung pada peraturan internal perusahaan.
- Isi:
- MOA: Mencakup rincian seperti nama perusahaan, kantor terdaftar, tujuan, klausul modal, klausul tanggung jawab, dan klausul asosiasi.
- AOA: Memuat ketentuan-ketentuan terkait pengeluaran dan pengalihan saham, tata cara rapat, penunjukan dan wewenang direksi, dividen, wewenang peminjaman, dan peraturan internal lainnya.
- Status resmi:
- MOA: Memiliki signifikansi hukum yang lebih tinggi karena mendefinisikan keberadaan perusahaan dan tujuannya. Segala kegiatan di luar lingkup Kementerian Pertanian dianggap ultra vires (di luar kewenangan hukum) dan dapat dibatalkan.
- AOA: Memiliki kepentingan tetapi berada di bawah MOA. Ini berkaitan dengan tata kelola internal dan manajemen perusahaan.
- Akses publik:
- MOA: Umumnya tersedia untuk inspeksi publik karena menguraikan informasi penting tentang identitas dan tujuan perusahaan.
- AOA: Seringkali tidak dapat diakses oleh umum. Ini adalah dokumen internal yang mengatur hubungan antara perusahaan dan anggotanya.
- Dokumen Terpisah:
- MOA dan AOA: Meskipun terkait erat, MOA dan AOA adalah dokumen yang berbeda. MOA diajukan pada saat pendaftaran perusahaan, sedangkan AOA dirumuskan untuk melengkapi MOA dan sering kali disesuaikan dengan struktur internal perusahaan.
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3902356
- https://repository.up.ac.za/bitstream/handle/2263/29475/dissertation.pdf?sequence=1
Terakhir Diperbarui : 09 Maret 2024
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Chara Yadav memegang gelar MBA di bidang Keuangan. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan topik terkait keuangan. Dia telah bekerja di bidang keuangan selama sekitar 25 tahun. Dia telah mengadakan beberapa kelas keuangan dan perbankan untuk sekolah bisnis dan komunitas. Baca lebih lanjut tentang dia halaman bio.
Mempelajari kewajiban hukum penyusunan MOA dan AOA di yurisdiksi yang berbeda, serta amandemen yang dapat dilakukan pada AOA, menyoroti kompleksitas yang terlibat dalam menjaga kepatuhan dan tata kelola perusahaan. Rincian ini sangat penting bagi para profesional tata kelola perusahaan dan direktur perusahaan.
Persyaratan MOA dan AOA di berbagai negara memberikan wawasan berharga mengenai lingkungan hukum dan peraturan yang mempengaruhi perusahaan secara global. Perbedaan isi, sifat, dan kewajiban dokumen-dokumen ini menggarisbawahi perlunya kerangka tata kelola yang disesuaikan di berbagai yurisdiksi.
Perlu dicatat bahwa MOA adalah dokumen publik yang harus diajukan ke pemerintah pada saat pendaftaran perusahaan, sedangkan AOA adalah dokumen pribadi yang tidak wajib untuk diajukan.
Perbedaan antara MOA dan AOA cukup signifikan, terutama dalam hal cakupan masing-masing dokumen, sifatnya, dan kemungkinan perubahannya. Penting bagi perusahaan untuk memahami perbedaan-perbedaan ini.
Peran MOA dalam menentukan ruang lingkup, kekuasaan, tujuan, dan modal perusahaan, serta sejarah evolusi klausulnya, dan pentingnya AOA dalam mendefinisikan peraturan dan regulasi organisasi, menjelaskan kerangka hukum dan tata kelola internal perusahaan.
MOA dan AOA merupakan dokumen yang sangat penting yang harus disusun secara hati-hati untuk memastikan bahwa suatu perusahaan dan hubungan internal dan eksternalnya terdefinisi dengan jelas. Menarik untuk melihat perbedaan jelas antara kedua dokumen ini.
Informasi mengenai enam klausul MOA dan pentingnya AOA sebagai referensi perselisihan dan kepercayaan pemegang saham patut mendapat perhatian khusus. Menarik untuk memikirkan bagaimana dokumen-dokumen ini membentuk operasi perusahaan dan hubungannya dengan pemegang saham dan otoritas pengatur.
Rincian tentang MOA dan AOA serta tabel perbandingan memberikan pemahaman komprehensif tentang kedua dokumen tersebut dan persyaratannya masing-masing. Ini adalah referensi yang berguna bagi siapa pun yang terlibat dalam mendirikan atau menjalankan perusahaan.