W2 vs 1099: differenza e confronto

I lavoratori W-2 sono persone che lavorano per qualcuno; sono i dipendenti. 1099 è riservato ai lavoratori autonomi o ai datori di lavoro.

Punti chiave

1. Un W2 è un modulo fiscale che i datori di lavoro utilizzano per segnalare il reddito di un dipendente e le imposte trattenute all'Internal Revenue Service (IRS).
2. 1099 è un modulo fiscale utilizzato dalle aziende per segnalare all'IRS i redditi pagati ad appaltatori indipendenti e liberi professionisti.
3. La principale differenza tra un W2 e 1099 è che il primo è utilizzato per i dipendenti, mentre il secondo è utilizzato per appaltatori indipendenti e liberi professionisti.

V2 contro 1099

La differenza tra W2 e 1099 è che i moduli fiscali W2 vengono utilizzati per segnalare i salari dei dipendenti, mentre i moduli fiscali 1099 vengono utilizzati per segnalare i salari dei datori di lavoro o dei lavoratori autonomi. Entrambe sono forme di tassazione, ma le persone interessate sono diverse.

W2 è un modulo fiscale disponibile per dipendenti o persone che lavorano presso qualsiasi istituzione. I dipendenti W2 sono tipici dipendenti.

1099 è anch'esso un modello fiscale, ma l'interessato è un lavoratore autonomo che fornisce determinati servizi ad altri dipendenti.

Tavola di comparazione

Parametri di confronto	W2	1099
Differenze fiscali	La loro tassa è diversa in quanto sono i dipendenti.	Il lavoratore 1099 paga un importo maggiore in quanto il suo reddito è maggiore.
Tempo di pagamento	Viene corrisposto mensilmente e viene trattenuto sullo stipendio stesso.	Viene pagato annualmente e solo allora viene ricevuto il modulo.
Fornito da	I moduli W2 sono forniti dal datore di lavoro al dipendente.	I datori di lavoro devono ottenere un modulo per se stessi e per tutti gli altri appaltatori con cui lavorano.
occupazione	Lavora sotto qualcuno ed è assunto con contratto.	Imprenditori che impiegano persone per aiutare nel loro lavoro.
Impiego	Utilizzato per riportare annualmente i salari pagati dei dipendenti.	Utilizzato per registrare i salari non pagati dal datore di lavoro.

Cos'è W2?

Il modulo W2 è anche noto come dichiarazione salariale e fiscale e viene utilizzato per segnalare i salari guadagnati dal dipendente in un anno.

W2 viene utilizzato per registrare i salari guadagnati dal dipendente dal datore di lavoro nell'arco di un anno. Il datore di lavoro deve avere questi registri e mantenere un controllo sulle informazioni fiscali attraverso questo modulo.

Nel modulo vengono registrati anche i pagamenti non in contanti. Mostra l'importo guadagnato nell'arco di un anno e quanto viene speso per le tasse presentate all'IRS e allo stato.

Il modulo richiede informazioni sulle tasse pagate all'IRS, Medicare reddito, previdenza sociale e imposte statali. Il modulo compilato viene quindi inviato dal dipendente all'IRS ai fini della dichiarazione dei redditi.

Il datore di lavoro è obbligato a fornire ai dipendenti i moduli W2 ogni anno e devono anche compilare il modulo con le necessarie informazioni sull'assicurazione.

Cos'è 1099?

1099 è anche un altro modulo fiscale utilizzato dai datori di lavoro per presentare le proprie tasse. Il modulo registra il reddito che un individuo guadagna essendo un indipendente appaltatore o dipendente.

Esistono diversi tipi di tipi di moduli 1099 e il datore di lavoro deve verificare di persona quale modulo è adatto a loro. I moduli devono essere forniti agli appaltatori dal datore di lavoro della società.

Il lavoratore 1099 è un individuo che è un lavoratore autonomo e potrebbe assumere altre persone per aiutarlo nel proprio lavoro. Possono essere anche datori di lavoro e lavoratori indipendenti.

Queste persone possono lavorare con più clienti o aziende e, quindi, devono pagare da sole la propria assicurazione. Alla luce di ciò, 1099 lavoratori devono denunciare le proprie tasse all'IRS stesso.

Principali differenze tra W2 e 1099

1. I moduli W2 sono forniti dall'azienda e devono essere compilati anche per tenere d'occhio le spese e le entrate dei dipendenti.
2. I lavoratori W2 sono impiegati da qualcuno e, quindi, ricevono un'assicurazione dalla società. Al contrario, i lavoratori 1099 sono indipendenti da tali società e, quindi, devono provvedere autonomamente a tali spese.

Riferimenti

1. https://www.jstor.org/stable/40913076
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/rutlr69&section=59
3. https://www.aspeninstitute.org/wp-content/uploads/2016/07/resource_guide_final8-1.pdf

Ultimo aggiornamento: 14 agosto 2023