O comportamento de uma pessoa desempenha um papel muito importante em suas vidas. O caráter e a natureza de um indivíduo são julgados na sociedade pela forma como ele/ela reage interna e externamente sob certas circunstâncias.
O comportamento pode ser classificado em dois - positivo e negativo. Discriminação e preconceito são categorizados como comportamento negativo.
Principais lições
- Preconceito é uma atitude ou crença, enquanto Discriminação é uma ação ou comportamento.
- O preconceito baseia-se em estereótipos e é negativo, enquanto a discriminação pode ser positiva ou negativa.
- O preconceito pode ser combatido por meio de educação e conscientização, enquanto a discriminação pode ser contestada por meio de leis e políticas.
Discriminação x Preconceito
Discriminação refere-se a tratar alguém de forma injusta ou diferente com base em certas características, como raça, gênero, religião ou orientação sexual. O preconceito refere-se a opiniões ou atitudes preconcebidas sobre um grupo ou um indivíduo que não se baseiam na razão ou na experiência real.
A discriminação é um tratamento tendencioso e muito negativo de um indivíduo ou grupo de pessoas com base em características externas, como casta, credo, raça, aparência física, intenção sexual, etc. Questionar os gostos e desgostos, fé e crença de alguém é um comportamento prejudicial.
Zombar e julgar alguém pode ser uma discriminação extrema e é um comportamento muito cínico. Enquanto o preconceito é a crença predeterminada que não se baseia em uma experiência genuína e não tem uma razão forte para ser opinativa.
Uma pessoa pré-julgadora tem crenças estereotipadas e tem sentimentos contraditórios. O preconceito é um comportamento negativo, e esse tipo de pessoa é muito pessimista em seus pensamentos.
Tabela de comparação
| Parâmetros de comparação | Discriminação | Preconceito |
|---|---|---|
| Baseado em | Tem uma base sobre a qual as pessoas podem distinguir ou julgar os outros. | É infundado, imaginativo e completamente apenas na mente. |
| Visibilidade por meio de ações | Pode ser visto na ação de uma pessoa. | Não pode ser visto nas ações de uma pessoa. |
| Afetar | Pode afetar um grupo de pessoas de forma negativa. | Não pode prejudicar ninguém fortemente. |
| Formato | A discriminação é feita com base na casta, cor, credo, sexo, raça, etc. | O preconceito é estereotipado e pré-julgamento. |
| Minimização ou redução | Não há solução para a discriminação a menos e até que as pessoas reúnam a humanidade e parem de ser tão críticas. | O preconceito pode ser reduzido por hipótese de contato e pesquisa empírica. |
O que é Discriminação?
Discriminação foi derivada da palavra latina, discriminar, que significa 'distinguir entre'. A palavra 'discriminação' apareceu pela primeira vez no século XVII.
Esta palavra, desde então até agora, tornou-se universal. Antes, era sinônimo de sofisticação, delicadeza e cultura.
Uma pessoa não precisa ser prejudicada, na verdade, para ser discriminada por alguém. Se alguém está realmente sendo útil para as pessoas ao seu redor, mas decide não ajudar aqueles que têm uma orientação sexual diferente ou são negros, essa pessoa está discriminando um grupo de pessoas com base em raça e gênero, o que é uma atitude cínica e esse tipo de comportamento não é nada útil e positivo.
Uma pessoa que discrimina já tem uma mentalidade desanimada, mas discriminar alguém de certa forma também pode afetar sua saúde mental. Discriminar é intimidar mentalmente alguém ou um grupo de pessoas.
Pessoas com uma mentalidade discriminativa são sádicos verbais que encontram conforto em fazer os outros se sentirem mal, magoados ou deprimidos consigo mesmos. A discriminação racial e o bullying com base em sua orientação sexual, mesmo no século XXI, ainda é muito comum.
Muitos jovens cometem suicídio devido à discriminação racial e sexual e ao bullying. O movimento BLM, ou Black Lives Matter, começou em julho de 2013 devido à morte a tiros de um adolescente africano chamado Trayvon Martin e de um africano chamado George Zimmerman.
Este movimento surgiu apenas por causa da discriminação racial contra a comunidade negra. A discriminação racial tornou-se uma ameaça para muitas pessoas e está destruindo a Harmonia entre as pessoas na sociedade.
O que é Preconceito?
Preconceito é uma atitude ou comportamento desrespeitoso que não é afetado por influência lógica. Na década de 1920, foram realizadas as primeiras pesquisas psicológicas sobre preconceito e, no ano de 1925, constatou-se que muita gente acreditava na supremacia dos brancos.
As pessoas tinham a mentalidade, sem qualquer pensamento racional, de que os brancos deveriam ser espirituosos, espertos e inteligentes. Na década de 1970, pesquisas psicológicas concluíram que mais tarde as pessoas começaram a ganhar favoritismo em relação à sua própria raça ou grupo de pessoas sem realmente odiar qualquer outra raça ou grupo de pessoas.
Existem muitas controvérsias sobre o preconceito. O preconceito pode ser baseado em muitos assuntos, como; sexismo, nacionalismo, racismo, classismo, homofobia, linguística, religião e neurológica.
Essas questões ainda estão na sociedade e ainda não foram resolvidas entre as pessoas. Existem duas técnicas certas através das quais a redução do preconceito entre as pessoas pode ser trazida.
Os dois métodos são; a hipótese de contato e pesquisa empírica. A hipótese do contato afirma que diferentes grupos de pessoas devem ser reunidos. Eles devem ter liberdade de expressão, compartilhar um objetivo semelhante e ter a chance de oportunidades informais e interpessoais frequentes para discutir as normas sociais para manter a igualdade.
Isso pode ajudar a reduzir o preconceito. A pesquisa empírica se concentra principalmente em trazer empatia entre as pessoas, pedindo ao grupo de pessoas que pratique meditação e tratando todos igualmente.
Principais diferenças entre discriminação e preconceito
- A discriminação é uma atitude negativa com base, enquanto o preconceito é ter uma atitude negativa em relação a um grupo de pessoas sem qualquer motivo.
- A discriminação não está apenas na mente, mas também na ação, enquanto o preconceito não pode ser demonstrado na ação.
- A discriminação pode afetar uma pessoa mentalmente, emocionalmente e psicologicamente, enquanto o preconceito não pode afetar profundamente uma pessoa.
- A discriminação é feita a um grupo de pessoas com base em casta, credo, raça, cor, orientação sexual e outros, enquanto o preconceito pode ser sobre qualquer um ou qualquer coisa.
- A discriminação é completamente cínica, enquanto o preconceito às vezes raramente pode ser um preconceito positivo também.
- https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/96/1/119/58118
- https://psycnet.apa.org/record/1980-23133-001
Última atualização: 13 de julho de 2023
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Emma Smith possui mestrado em inglês pela Irvine Valley College. Ela é jornalista desde 2002, escrevendo artigos sobre a língua inglesa, esportes e direito. Leia mais sobre mim nela página bio.
As origens das palavras “discriminação” e “preconceito” proporcionam uma visão fascinante sobre a evolução histórica destes conceitos e como moldaram as atitudes sociais ao longo do tempo.
Este artigo tem um nível significativo de profundidade na exploração do preconceito e do contexto histórico que contribuiu para a prevalência desta atitude negativa na sociedade.
A tabela de comparação fornecida é uma forma muito eficaz de compreender as diferenças fundamentais entre preconceito e discriminação, destacando as diferentes formas como estas práticas prejudiciais se manifestam.
O movimento BLM e outros acontecimentos actuais trazem realmente à luz a gravidade da discriminação e como esta tem um impacto negativo tão profundo na sociedade em geral.
Sim, penso que os exemplos destacados servem como um lembrete claro da razão pela qual o combate à discriminação é crucial para alcançar uma sociedade mais equitativa e inclusiva.
De facto, existem alguns pontos instigantes neste artigo sobre o impacto psicológico da discriminação nos indivíduos e nas comunidades.
O artigo faz bem em traçar um quadro abrangente do impacto da discriminação e do preconceito, oferecendo uma compreensão matizada e multifacetada destas questões complexas.
A menção da hipótese do contacto e da investigação empírica como soluções potenciais para reduzir o preconceito oferece um vislumbre de esperança para abordar este comportamento negativo profundamente enraizado.
Um artigo muito perspicaz que investiga profundamente a distinção entre discriminação e preconceito e como eles estão profundamente enraizados em nossa sociedade.
A investigação psicológica sobre o preconceito e as estratégias para o reduzir são particularmente convincentes, enfatizando as implicações mais amplas de abordar estas atitudes no contexto da igualdade social e da justiça.