Neste mundo, alguém pode sobreviver no longo prazo, a menos que seja bom tanto em habilidades básicas quanto em habilidades sociais. Desde compreender a si mesmos em caso de estresse mental até lidar com os outros, as habilidades são exigidas de forma eficiente.
Não apenas habilidades pessoais ou técnicas, mas também habilidades de domínio desempenham um papel importante como complemento em suas perspectivas de trabalho.
Principais lições
- Hard skills são habilidades específicas e ensináveis, como programação ou design gráfico, enquanto soft skills envolvem características pessoais e habilidades interpessoais, como comunicação ou trabalho em equipe.
- Os empregadores exigem habilidades básicas para funções específicas, enquanto as habilidades sociais são valiosas em vários setores e cargos.
- As hard skills podem ser facilmente medidas e avaliadas, enquanto as soft skills são mais difíceis de quantificar e avaliar.
Habilidades difíceis vs habilidades suaves
Hard skills são habilidades relacionadas a um trabalho específico que um candidato precisa ter antes de conseguir um emprego. Eles podem ser ensinados e aprendidos facilmente. Habilidades interpessoais são habilidades relacionadas à personalidade que os indivíduos possuem no local de trabalho e são difíceis de ensinar ou aprender de uma só vez.
Hard skills são habilidades necessárias para uma pessoa enquanto ela está em busca de emprego. Essas habilidades tendem a aumentar o nível de produtividade e eficiência da pessoa para realizar tarefas complexas em seu trabalho.
Essas habilidades podem ser adquiridas com prática constante, repetição e educação sobre esse conhecimento específico.
Por outro lado, soft skills são atributos gerais que são ensinados a uma pessoa para estar nos bons livros de seus chefes. Essas habilidades imputam o quociente de inteligência emocional de uma pessoa.
Além disso, as soft skills são igualmente importantes para as hard skills no local de trabalho, pois ajudam os funcionários a interagir bem com os outros.
Tabela de comparação
| Parâmetros de comparação | Habilidades difíceis | Habilidades interpessoais |
|---|---|---|
| Definição | Hard Skills é uma habilidade específica relacionada ao trabalho, que é necessária para um candidato antes de conseguir um emprego. Além disso, as habilidades difíceis são facilmente passíveis de ensino, bem como de aprendizagem. | Soft skills é uma habilidade baseada na personalidade de um indivíduo em um local de trabalho, que é difícil de ensinar, bem como de entender de uma só vez. |
| Recursos Educacionais | Hard Skill enfatiza as habilidades que são essenciais para um trabalho. Além disso, as habilidades difíceis são atributos de conhecimento específicos e quantificáveis, como graduação ou certificados, que desempenham um papel importante em um currículo. | As soft skills valorizam a personalidade de uma pessoa, o que é essencial no ambiente de trabalho quando há um problema imposto. Além disso, é atribuído conhecimento não quantificado de soft skills, que não tem prova tangível de conclusão de soft skills. |
| Importância | As habilidades técnicas melhoram a eficiência e a produtividade de um empregador no local de trabalho. Além disso, as habilidades difíceis estão relacionadas a habilidades específicas relacionadas ao trabalho que enfatizarão as credenciais de uma pessoa. | As soft skills aumentam a auto-importância de um indivíduo, melhorando suas habilidades de comunicação, criatividade e resolução de problemas que ajudarão a gerenciar uma situação intransigente no local de trabalho. |
| Proficiência | Certificação e licenças de cursos específicos relacionados ao trabalho, capacidade de codificação, diploma, habilidades em línguas estrangeiras, velocidade de digitação, habilidades de marketing, operações de máquinas, habilidades em informática, orçamento, revisão, habilidades elétricas e arquitetura em nuvem, etc. | Habilidades de comunicação, adaptabilidade, compaixão, interação social, resolução de problemas, trabalho em equipe, criatividade de liderança, comunicação interpessoal e pensamento crítico, etc., são a proficiência do aprendizado de habilidades interpessoais. |
| Também conhecido como | As Hard Skills também são chamadas de habilidades técnicas. | Soft skill também é conhecida como habilidades pessoais e inteligência emocional. |
O que são habilidades difíceis?
Hard skills são as habilidades essenciais que alguém precisa para assumir uma posição no local de trabalho. Esses atributos e características são ensinados para serem proficientes em quaisquer situações ou assuntos complicados que envolvam funcionários.
Para colocar em palavras simples, hard skills são os tipos de conhecimento técnico e treinamento que você percebe de sua educação ou experiência.
Desde a comunicação até a solução de problemas complexos, as habilidades técnicas são essenciais para uma pessoa dessa idade incluir em seu currículo.
As hard skills são muito importantes para uma pessoa, pois aumentam a produtividade e a eficiência dos funcionários no local de trabalho. Além disso, dão-lhe a prerrogativa de primazia e experiência na procura de emprego.
Habilidades difíceis são mais ensinável do que habilidades sociais. Basta inscrever-se em workshops ou aulas que envolvam a formação específica para aquela função. Fora isso, a qualificação educacional de uma pessoa também é uma de suas hard skills.
Um diploma, certificação de curso específico relacionado ao trabalho, habilidade de codificação, habilidades em línguas estrangeiras, velocidade de digitação, conhecimentos de informática, orçamento, revisão e muitas outras proficiências são habilidades difíceis.
O que são habilidades pessoais?
Pelo contrário, as soft skills não são ensinadas para treinar uma pessoa num trabalho específico, mas para ensiná-la em termos de ser um bom indivíduo. Em várias escolas, aulas de habilidades interpessoais são ministradas aos alunos, a fim de se aprimorarem como indivíduos.
Anteriormente, foi ensinado ao Exército dos EUA, no final da década de 1960, a empregar habilidades sociais necessárias para liderar grupos, motivar soldados e vencer guerras estrategicamente.
Da mesma forma, as soft skills são tão importantes quanto as hard skills no local de trabalho, pois incluem a capacidade de se comunicar com clientes em potencial, orientar colegas de trabalho, liderar uma equipe e aprimorar as habilidades de negociação e como um líder temível.
Falando nisso, soft skills são difíceis de aprender, mas reforçam a capacidade de uma pessoa de dominar circunstâncias incontroláveis, tanto emocional quanto praticamente.
Do pensamento crítico à resolução de problemas, falar em público, redação profissional, alfabetização digital, liderança, atitude profissional, ética de trabalho, gestão de carreira e fluência intercultural, as habilidades sociais são inerentes à vida de uma pessoa como ser humano.
Habilidades de comunicação, adaptabilidade, interação social, trabalho em equipe, criatividade, comunicação interpessoal e pensamento crítico são as soft skills mais procuradas.
Principais diferenças entre Hard Skills e Soft Skills
- Hard skills são habilidades específicas relacionadas ao trabalho que são importantes para um currículo, enquanto soft skills são habilidades baseadas na personalidade que são necessárias em um local de trabalho.
- Hard skills são atributos de conhecimento quantificados – um diploma ou certificado que desempenha um papel crucial na seleção de emprego. Por outro lado, as soft skills são atributos de conhecimento não qualificados que são comprovados apenas pelo desempenho das competências no local de trabalho, como a resolução de problemas.
- As habilidades difíceis abrangem capacidade de codificação, habilidades em línguas estrangeiras, habilidades de marketing, operações de máquinas, conhecimentos de informática, orçamento, velocidade de digitação, revisão, arquitetura de nuvem, etc. Embora as habilidades sociais enfatizem habilidades de comunicação, liderança, criatividade, resolução de problemas, pensamento crítico, interação social etc
- As hard skills ajudam uma pessoa a trabalhar com eficiência, bem como a produtividade no local de trabalho, enquanto as soft skills ajudam uma pessoa a moldar sua personalidade em bons termos.
- As habilidades difíceis também são chamadas de habilidades técnicas, pois enfatizam fortemente o assunto das habilidades baseadas em informática. Enquanto isso, as soft skills são chamadas de inteligência emocional ou habilidades pessoais.
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09639280121889
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joid.12105
Última atualização: 23 de agosto de 2023
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Emma Smith possui mestrado em inglês pela Irvine Valley College. Ela é jornalista desde 2002, escrevendo artigos sobre a língua inglesa, esportes e direito. Leia mais sobre mim nela página bio.
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