Regler och policyer är riktlinjer eller förordningar som används för att styra beteende eller beslutsfattande. Det finns dock några viktiga skillnader mellan de två.
Regler är specifika och detaljerade riktlinjer som är utformade för att säkerställa att människor följer etablerade rutiner och beter sig på ett sätt som är rättvist, konsekvent och respekterar andras rättigheter.
De kan vara nedskrivna eller muntliga, och lagar, interna policyer eller genom sociala normer och förväntningar kan genomdriva dem.
Regler upprätthålls genom något straff eller straff om de bryts, och de används för att främja säkerhet, rättvisa och effektivitet.
Policyer, å andra sidan, är mer generella uttalanden om principer eller avsikter. De beskriver en organisations värderingar, övertygelser och mål, och de ger vägledning om hur man fattar beslut och vidtar åtgärder i linje med dessa värderingar.
Även om policyer kan upprätthållas genom vissa bestraffningar eller straff, är de mer fokuserade på att vägleda beteende och beslutsfattande snarare än att strikt upprätthålla efterlevnad.
Policyer kan vara nedskrivna eller muntliga, och de kan vara formella eller informella. Regeringar, organisationer eller individer kan skapa dem, och externa lagar och förordningar kan påverka dem.
Att förstå skillnaderna mellan regler och policyer är viktigt för att effektivt kunna navigera och delta i olika sociala, organisatoriska och juridiska sammanhang.
Även om båda spelar viktiga roller för att styra beteende och beslutsfattande, är det viktigt att förstå den specifika karaktären och syftet med var och en för att kunna följa och följa dem på ett effektivt sätt.
Key Takeaways
- Regler är specifika, konkreta riktlinjer som dikterar beteende, medan policyer är bredare ramar som beskriver organisatoriska mål och principer.
- Regler är obligatoriska och verkställbara, medan policyer kan ge flexibilitet för tolkning och implementering.
- Policyer hjälper till att skapa en sammanhållen organisationskultur, medan regler säkerställer konsekvens och efterlevnad av regler och procedurer.
Jämförelsetabell
| regler | policies |
| Specifika och detaljerade riktlinjer | Allmänna princip- eller avsiktsförklaringar |
| Designad för att säkerställa att människor följer etablerade rutiner och beter sig på ett sätt som är rättvist, konsekvent och respekterar andras rättigheter | Beskriv en organisations värderingar, övertygelser och mål och vägled hur man fattar beslut och vidtar åtgärder i linje med dessa värderingar |
| Verkställs genom straff eller straff | Kan genomdrivas genom straff eller straff men är mer fokuserade på att vägleda beteende och beslutsfattande |
| Upprätthåll strikt efterlevnad | Används för att vägleda beteende och beslutsfattande |
Vad är regler?
Regler är specifika riktlinjer eller förordningar som används för att styra beteende eller beslutsfattande. De är utformade för att säkerställa att människor följer etablerade rutiner och beter sig på ett sätt som är rättvist, konsekvent och respekterar andras rättigheter.
Regler upprätthålls genom något straff eller straff om de bryts.
Regler finns i många sammanhang, såsom organisationer, institutioner och sociala grupper. Det kan till exempel finnas regler i en skolmiljö som dikterar hur elever ska bete sig, regler på en arbetsplats som beskriver hur anställda ska uppträda eller regler i en sportliga som styr hur spel spelas.
Regler är utformade för att främja säkerhet, rättvisa och effektivitet; regeringar, organisationer eller individer kan skapa dem.
De kan vara nedskrivna eller muntliga och kan upprätthållas av lag, intern policy eller sociala normer och förväntningar.
Vad är policyer?
Policyer är allmänna principförklaringar eller avsikter som beskriver en organisations värderingar, övertygelser och mål och ger vägledning om hur man fattar beslut och vidtar åtgärder i linje med dessa värderingar.
Till skillnad från regler, som är specifika och detaljerade riktlinjer som upprätthålls genom straff eller straff, är policyer mer fokuserade på att vägleda beteende och beslutsfattande snarare än att strikt upprätthålla efterlevnad.
Policyer kan hittas i många olika sammanhang, till exempel myndigheter, företag, skolor och andra organisationer. De kan vara nedskrivna eller muntliga, och de kan vara formella eller informella.
Policyer hjälper en organisation att uppnå sina mål och mål, och de kan täcka ett brett spektrum av ämnen, såsom anställdas beteende, kundservice, integritet, hälsa och säkerhet och miljömässig hållbarhet.
Regeringar, organisationer eller individer kan skapa dem, vilket kan upprätthållas genom interna policyer eller externa lagar och förordningar.
Huvudsakliga skillnader mellan regler och policyer
- Regler är specifika och detaljerade riktlinjer, medan policyer är mer allmänna princip- eller avsiktsförklaringar.
- Regler är utformade för att säkerställa att människor följer etablerade rutiner och beter sig på ett sätt som är rättvist, konsekvent och respekterar andras rättigheter, medan policyer beskriver en organisations värderingar, övertygelser och mål och ger vägledning om hur man fattar beslut och vidta åtgärder i linje med dessa värderingar.
- Regler upprätthålls genom bestraffning eller bestraffning, medan policyer kan genomdrivas genom bestraffning eller bestraffning men är mer fokuserade på att vägleda beteende och beslutsfattande.
- Regler upprätthåller strikt efterlevnad, medan policyer används för att vägleda beteende och beslutsfattande.
- Reglerna är snävare i räckvidd och gäller specifika beteenden eller handlingar, medan policyer kan täcka ett bredare spektrum av ämnen och problemområden.
- Regler kan skapas av regeringar, organisationer eller individer, medan organisationer skapar policyer.
- Regler kan vara nedskrivna eller muntliga, medan policyer dokumenteras skriftligt.
- Regler kan upprätthållas av lag eller extern policy, medan externa lagar och förordningar kan påverka policyer.
- https://www.jstor.org/stable/1598947
- https://www.pdcnet.org/phr/content/phr_1955_0064_0001_0003_0032
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/380907
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404804000331
Senast uppdaterad: 29 juli 2023
Jag har ansträngt mig så mycket för att skriva det här blogginlägget för att ge dig värde. Det kommer att vara till stor hjälp för mig om du överväger att dela det på sociala medier eller med dina vänner/familj. DELA ÄR ♥️
Emma Smith har en MA-examen i engelska från Irvine Valley College. Hon har varit journalist sedan 2002 och skrivit artiklar om engelska, sport och juridik. Läs mer om mig på henne bio sida.
