คณะกรรมการพัฒนามะพร้าว (CDB) ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดำเนินงานภายใต้กระทรวงเกษตรและสวัสดิการเกษตรกร รัฐบาลอินเดีย ได้เปิดโอกาสในการสมัครรับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ในตำแหน่งผู้แทนในเมืองโคจิ รัฐเกรละ ปัจจุบันผู้สมัครควรดำรงตำแหน่งปกติไม่ต่ำกว่าตำแหน่งเลขานุการร่วมของรัฐบาลอินเดียหรือในระดับ 14 ของเมทริกซ์การจ่ายเงิน นอกเหนือจากการมีคุณสมบัติทางการศึกษาและประสบการณ์ด้านพืชสวนหรือการจัดการตามที่กำหนด
ระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งจะขยายออกไปสูงสุดห้าปีหรือจนกว่าผู้สมัครจะมีอายุครบหกสิบปี จะต้องยื่นใบสมัครพร้อมกับเอกสารที่จำเป็นภายใน 45 วันนับจากวันที่โฆษณาปรากฏในข่าวการจ้างงาน
ตำแหน่งงานว่างคณะกรรมการพัฒนามะพร้าว (CDB)
ปัจจุบันเปิดรับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) โดยว่าง 14 ตำแหน่ง เงินเดือนที่เสนอสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่ระดับ 1,44,200 ของระดับค่าจ้าง ตั้งแต่ Rs.2,18,200 ถึง Rs.XNUMX ตามเกณฑ์ที่กำหนด ครอบคลุมสัญญาระยะสั้น
| ชื่อโพสต์ | ตำแหน่งว่าง | ชำระ |
|---|---|---|
| ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) | 1 | ระดับ 14 ของเมทริกซ์การจ่ายเงิน (Rs.1,44,200 – Rs. 2,18,200/-) บนพื้นฐานของการเป็นตัวแทน (รวมถึงสัญญาระยะสั้น) |
คุณสมบัติการสรรหาซีอีโอของคณะกรรมการพัฒนามะพร้าว
โอกาสในการทำงานที่มีอยู่สำหรับบทบาทประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ผู้สมัครจะต้องมีปริญญาเอกสาขาพืชสวนหรือวิทยาศาสตร์ชีวภาพ พร้อมด้วยประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสิบห้าปี รวมถึงห้าปีที่เน้นด้านการพัฒนามะพร้าว ผู้สมัครอาจสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาการจัดการควบคู่กับประสบการณ์การบริหารจัดการยี่สิบปี รวมถึงการพัฒนามะพร้าวห้าปีด้วย อายุสูงสุดสำหรับผู้สมัครคือหกสิบปี หรือระยะเวลารับตำแหน่งคือห้าปี ขึ้นอยู่กับว่ากรณีใดจะเกิดขึ้นก่อน
| ชื่อโพสต์ | การศึกษา | จำกัด อายุ |
|---|---|---|
| ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) | ปริญญาเอก ในสาขาพืชสวนหรือวิทยาศาสตร์ชีวภาพจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการยอมรับโดยมีความเชี่ยวชาญอย่างน้อยสิบห้าปีในการพัฒนาพืชสวน การวิจัย การผลิตหรือการขยาย ครอบคลุมการมีส่วนร่วมห้าปีในการพัฒนามะพร้าว OR สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการจัดการที่มีประสบการณ์การบริหารจัดการอย่างน้อยยี่สิบปี รวมถึงสิบปีในด้านการพัฒนาพืชสวน ซึ่งห้าปีควรเป็นในด้านการพัฒนามะพร้าว | โดยทั่วไประยะเวลาในการดำรงตำแหน่งจะไม่เกินห้าปีหรือจนกว่าผู้สมัครจะมีอายุครบหกสิบปี ขึ้นอยู่กับว่ากรณีใดจะเกิดขึ้นก่อน |
กระบวนการคัดเลือกเพื่อสรรหาบุคลากร CEO CDB ปี 2024
กระบวนการคัดเลือกตำแหน่ง CEO ของ Coconut Development Board (CDB) มักจะประกอบด้วยหลายขั้นตอน คำเชิญสำหรับการสัมภาษณ์หรือวิธีการประเมินทางเลือกจะขยายไปยังผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือกเพื่อประเมินความเหมาะสมสำหรับบทบาทนี้ การตัดสินใจขั้นสุดท้ายมักขึ้นอยู่กับการผสมผสานของปัจจัยต่างๆ เช่น คุณสมบัติ ประสบการณ์ ประสิทธิภาพในการประเมิน และความสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
ขั้นตอนการสมัครเป็นคณะกรรมการพัฒนามะพร้าว
ตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของคณะกรรมการพัฒนามะพร้าว (CDB) มีขั้นตอนการสมัครหลายขั้นตอน ผู้สนใจจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เฉพาะโดยการส่งใบสมัคร พร้อมด้วยสำเนาเอกสารสำคัญที่ผ่านการรับรองความถูกต้อง เช่น ใบรับรองการศึกษา และรายงานการประเมินประสิทธิภาพประจำปี (APAR)
ใบสมัครจะต้องถูกส่งต่อไปยังที่อยู่ที่กำหนดภายในกรอบเวลาที่กำหนดตามที่ระบุไว้ในโฆษณารับสมัครงาน โดยปกติภายใน 45 วันนับจากวันที่เผยแพร่ในข่าวการจ้างงาน สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบว่าใบสมัครมีความครอบคลุม เป็นไปตามรูปแบบที่ระบุ และมีเอกสารประกอบที่จำเป็นทั้งหมด นอกจากนี้ ผู้สมัครจะต้องรับประกันว่าการสมัครจะถูกส่งผ่านช่องทางที่เหมาะสม เนื่องจากจะไม่รับสำเนาล่วงหน้า
เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของคณะกรรมการพัฒนามะพร้าว — www.coconutboard.gov.in
การสรรหาซีอีโอคณะกรรมการพัฒนามะพร้าว 2024 การประกาศ
อัพเดตล่าสุด : 16 เมษายน 2024
ฉันใช้ความพยายามอย่างมากในการเขียนบล็อกโพสต์นี้เพื่อมอบคุณค่าให้กับคุณ มันจะมีประโยชน์มากสำหรับฉัน หากคุณคิดจะแชร์บนโซเชียลมีเดียหรือกับเพื่อน/ครอบครัวของคุณ การแบ่งปันคือ♥️
Sandeep Bhandari สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์จาก Thapar University (2006) เขามีประสบการณ์ 20 ปีในสาขาเทคโนโลยี เขามีความสนใจในด้านเทคนิคต่างๆ รวมถึงระบบฐานข้อมูล เครือข่ายคอมพิวเตอร์ และการเขียนโปรแกรม คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเขาได้จากเขา หน้าไบโอ.
