แรงจูงใจและแรงบันดาลใจ: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

มีคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจมากมายที่เราได้ยินตลอดเวลา ในชีวิตประจำวันเราใช้คำว่า แรงจูงใจ และ แรงบันดาลใจ บ่อยครั้ง พวกมันรวมตัวกันเป็นก้อน

ดูเหมือนว่าหลายคนเชื่อว่าแรงจูงใจและแรงบันดาลใจเป็นสิ่งที่แยกจากกันไม่ได้ ในความเป็นจริงแล้ว คำเหล่านี้เป็นคำสองคำที่มีความหมายต่างกันโดยสิ้นเชิง

ประเด็นที่สำคัญ

1. แรงจูงใจขับเคลื่อนพฤติกรรมที่มุ่งเป้าหมาย ในขณะที่แรงบันดาลใจเป็นความคิดสร้างสรรค์ที่เกิดขึ้นทันทีหรืออิทธิพลทางอารมณ์
2. แรงจูงใจอาจเป็นสิ่งที่อยู่ภายในหรือภายนอก ขึ้นอยู่กับแหล่งที่มา ในขณะที่แรงบันดาลใจมาจากแหล่งภายนอก เช่น ผู้คน เหตุการณ์ หรือศิลปะ
3. แรงจูงใจช่วยรักษาความพยายามและความพากเพียร ในขณะที่แรงบันดาลใจจุดประกายความคิดสร้างสรรค์และการคิดแบบใหม่

แรงบันดาลใจ vs แรงจูงใจ 

แรงจูงใจคือพลังขับเคลื่อนที่ผลักดันให้เราลงมือทำ มันกระตุ้นให้เราเริ่มทำในวิธีใดวิธีหนึ่งและเสนอสาเหตุสำหรับกิจกรรมของเรา แรงบันดาลใจเป็นเงื่อนไขของการเป็นที่ช่วยให้เรามีช่องทางในการโน้มน้าวผู้อื่น มันตั้งอยู่บนอุดมคติ จินตนาการ และประสบการณ์ของเรา

พฤติกรรมของมนุษย์ได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจ ส่งเสริมพฤติกรรมการแข่งขันและส่งเสริมความสัมพันธ์ทางสังคม การขาดมันอาจนำไปสู่ความเจ็บป่วยทางจิตได้เช่น ดีเปรสชัน.

แรงจูงใจของบุคคลมาจากความปรารถนาที่จะใช้ชีวิตอย่างมีความหมายและมีจุดมุ่งหมาย

การได้รับแรงบันดาลใจเป็นกระบวนการทางจิตที่กระตุ้นให้เราคิดหรือรู้สึกบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่สร้างสรรค์

บุคคลที่เรียกบางคนหรือสิ่งที่ดีว่าเป็นแรงบันดาลใจหมายความว่าพวกเขาทำให้พวกเขาต้องการทำบางสิ่งให้สำเร็จ แรงบันดาลใจคือแรงผลักดัน

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	แรงจูงใจ	แรงบันดาลใจ
คำนิยาม	การสร้างแรงจูงใจให้ผู้อื่นหมายถึงการทำให้พวกเขาดำเนินการในลักษณะเฉพาะเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย	แรงบันดาลใจเกิดขึ้นเมื่อเราถูกกระตุ้นให้มีความคิดสร้างสรรค์โดยมีอิทธิพลต่อจิตใจและอารมณ์ของเรา
ปัจจัยที่ส่งผลกระทบ	ปัจจัยภายนอก	ปัจจัยภายใน
บังคับ	แรงผลัก	แรงดึง
ระยะเวลา	ช่วงเวลาสั้น ๆ	ระยะยาว
ธรรมชาติ	น่าหลงใหลในธรรมชาติ	ขับเคลื่อนในธรรมชาติ
ขับรถ	ความตั้งใจในการทำงาน	ไดรฟ์ที่เกิดขึ้นเองในการทำงาน
เหตุผล	แรงกดดันจากเพื่อน กำหนดเวลา ความคาดหวัง	มาจากภายใน.

แรงจูงใจคืออะไร?

แรงจูงใจเป็นกระบวนการของการสร้างแรงบันดาลใจและรักษาพฤติกรรมที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย บุคคลที่มีแรงจูงใจมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย แรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญ

พฤติกรรมถูกกระตุ้นโดยปัจจัยทางชีววิทยา อารมณ์ สังคม และการรับรู้ร่วมกัน ผู้คนมักใช้คำว่า "แรงจูงใจ" เพื่ออธิบายว่าเหตุใดพวกเขาจึงทำบางสิ่งในชีวิตประจำวัน

การกระทำของมนุษย์ขับเคลื่อนด้วยพลังนี้ แนวคิดของแรงจูงใจครอบคลุมมากกว่าแค่ปัจจัยที่กระตุ้นให้คนๆ หนึ่งกระทำ แรงจูงใจทางอ้อมยังเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่มีเป้าหมายโดยตรง แม้ว่าจะมองไม่เห็นโดยตรงก็ตาม

ดังนั้นเราจึงถูกบังคับให้สรุปเหตุผลเบื้องหลังการกระทำของผู้คนโดยการสังเกตพฤติกรรมของพวกเขา

แรงจูงใจเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จขององค์กร เพื่อให้บริษัทบรรลุเป้าหมายได้ต้องใช้ทรัพยากรทั้งทางกายภาพและทางการเงิน ด้วยการจูงใจพนักงานของคุณ คุณจะสามารถใช้ทรัพยากรของพวกเขาได้ดียิ่งขึ้น

การเพิ่มความตั้งใจในการทำงานของพนักงานเป็นวิธีหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายนี้ ส่งผลให้องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรของตนให้เกิดประโยชน์สูงสุด

คุณสมบัติและความสามารถไม่เพียงแต่ส่งผลต่อสถานะของผู้ใต้บังคับบัญชาและพนักงานเท่านั้น ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำงานได้อย่างดีที่สุดโดยการเติมเต็มช่องว่างระหว่างความสามารถและความเต็มใจ การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานสามารถช่วยเติมเต็มช่องว่างนี้ได้

แรงบันดาลใจคืออะไร?

แรงบันดาลใจเกิดขึ้นเมื่อเราได้รับแรงบันดาลใจให้ทำหรือรู้สึกถึงบางสิ่งบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อได้รับแรงบันดาลใจให้สร้างสรรค์บางสิ่งบางอย่าง เราใช้มันเมื่อเรากำลังทำงานไปสู่เป้าหมายของเรา แรงบันดาลใจมาจากการที่งานของเรามีความหมาย

ด้วยการก้าวข้ามประสบการณ์และข้อจำกัดธรรมดาๆ ของเรา แรงบันดาลใจทำให้เรามองเห็นความเป็นไปได้ใหม่ๆ

พลังของแรงบันดาลใจสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้บุคคลก้าวออกจากความไม่แยแสและไปสู่ความเป็นไปได้ เปลี่ยนกรอบความคิดและการรับรู้ความสามารถของตน ที่ เข้าใจยาก ธรรมชาติของแรงบันดาลใจบางครั้งอาจมอบให้กับผู้ที่แสวงหามัน

อันเป็นผลมาจากประวัติศาสตร์ของการได้รับการปฏิบัติเหมือนเหนือธรรมชาติหรือพระเจ้า สถานการณ์จึงไม่ดีขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าแรงบันดาลใจสามารถเปิดใช้งาน จับ และจัดการได้ ซึ่งมีผลอย่างมากต่อคุณภาพชีวิต

คุณได้รับแรงบันดาลใจให้ต้องการบางสิ่งบางอย่างอย่างลึกซึ้ง และคุณสร้างเวลาและลำดับความสำคัญให้กับสิ่งนั้น มันเป็นแรงกระตุ้นที่เกิดขึ้นเอง คุณต้องการสิ่งที่คุณมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะบรรลุผลสำเร็จ และคุณมุ่งมั่นที่จะครอบครองมันอย่างต่อเนื่อง

การสูญเสียแรงบันดาลใจเป็นหนึ่งในปรากฏการณ์ที่พบบ่อยที่สุดในยุคใหม่ของเรา บางครั้งผู้คนสูญเสียแรงบันดาลใจเพราะพวกเขาลืมว่าเหตุใดพวกเขาจึงกำลังทำงานบางอย่างหรือโครงการหนึ่งๆ

การมองที่เป้าหมายสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้ ทันทีที่มีคนเห็นว่างานที่พวกเขากำลังทำอยู่จะช่วยพวกเขาให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างไร มันง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะได้แรงบันดาลใจที่หายไปกลับคืนมา

วิธีอื่นๆ ในการฟื้นฟูแรงบันดาลใจ ได้แก่ การหยุดพัก หายใจลึกๆ และเดินนานๆ

ความแตกต่างหลักระหว่างแรงจูงใจและแรงบันดาลใจ

1. แรงจูงใจของบุคคลคือพลังภายนอกที่ผลักดันให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย ในขณะที่แรงบันดาลใจคือแรงกระตุ้นภายในที่ผลักดันให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายที่สร้างสรรค์
2. แรงจูงใจมาจากปัจจัยภายนอก เช่น ลูกแพร์ ความกดดันและกำหนดเวลา ในขณะที่แรงบันดาลใจมาจากปัจจัยภายใน
3. แรงกระตุ้นจะผลักดันให้คนทำงานให้สำเร็จ ในขณะที่แรงกระตุ้นจะดึงคนให้ทำบางอย่าง
4. บุคคลที่มีแรงบันดาลใจจะถูกบังคับให้ทำงานให้เสร็จ ในขณะที่บุคคลที่ได้รับแรงบันดาลใจจะถูกผลักดันให้ทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
5. แรงจูงใจเกิดขึ้นในระยะสั้น ในขณะที่แรงบันดาลใจเกิดขึ้นเป็นระยะเวลานาน

อ้างอิง

1. https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA79196539&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=07461739&p=AONE&sw=w
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0346251X14000074

อัพเดตล่าสุด : 13 กรกฎาคม 2023