父权制与家长制：差异与比较

父权制和家长制这两个词由于发音方式而相互混淆。父权制和家长制在实践中的相关性。

尽管父权制和家长式作风在历史上被认为是过时和限制性的，但这些词的基本含义和用法差异很大。

关键精华

1. 父权制是一种社会制度，在这种社会制度中，男性拥有主要权力并在政治、道德和经济权威的角色中占主导地位。 相比之下，家长式作风是一种个人或组织为了他人的利益而控制他人的方法。
2. 家长式作风可能是善意的，目的是保护或引导，而父权制使性别不平等长期存在，并可能导致歧视和压迫。
3. 这两个概念都相信男性有责任提供指导和保护，但在影响范围和影响方面存在差异。

父权制与家长式作风

父权制是一种社会制度，其中男性拥有主要权力和权威，而女性和其他边缘群体则受到损害。家长作风是一种控制形式，掌权者为他们认为能力较差或知识较少的人做出决定。

父权制是一种古老的社会和政府制度，在这种制度下，决策权和控制权交给了年长者 男 家庭成员。

父权制是一个高度落后的概念，越来越多地被认为是一种不正确的生活方式。 与这些成员有联系的女性无能为力，无法做出任何选择。

在组织和机构的背景下，家长式作风是指领导者限制下属的自由，减少他们的责任，使他们依赖上级的概念。

家长作风是违背下属意愿的。家长作风是另一种不受欢迎的做法，尽管名称如此，但最终对任何人都没有好处。

对比表

比较参数	父权制	家长作风
定义	父权制是一种社会或政府制度，允许机构中的男性成员掌握权力。	家长式作风是当权者限制你手下的人的政策。
性别限制	男人掌权。 决策过程将女性排除在外。	家长式作风并非任何性别所独有。
政府	在政治环境中，父权制是指女性拒绝参与政府事务。	这可能是指一个政党的领导人或上级官员拒绝将责任交给他们的下属。
词源	父权制意味着父亲的统治。	它来源于父亲一词，指的是父亲般的对待。
办公	工作环境中的父权制可以归为性别歧视。	工作场所的家长式作风被称为独裁式管理。

什么是父权制？

父权制是每个人都至少经历过一次的事情之一。 尽管人类发生了许多革命性的变化，但夏娃仍然为亚当吃苹果负责。

父权制是社会或政府组织的结构，其中所有权力和权威都由男性成员掌握，无论他们是个人成员还是机构成员。

这一学说规定，男人拥有所有的权力，并且可以操纵一切。

妇女被排除在决策、表达意见和获得平等权利之外。

在这个以男权为主的父权社会，男人拥有至高无上的权力。 他们可以在政治、领导、社会特权和其他角色中占据主导地位。

父权制由来已久，男女不平等的权力关系既是历史问题，也是现实问题。 

妇女不仅被剥夺了自由，而且还被剥夺了教育、财产所有权等基本权利。

因此，他们处于不利地位并受到压制。 这导致男性和女性在多个领域的比例存在巨大差异。

在父系家庭中，父亲或最年长的男性成员有权做出社会、道德和经济方面的决定。 女性应该温顺、顺从和顺从。

什么是家长式作风？

顾名思义，家长制是指对下属的权力限制他们的自由并否定他们的责任的制度。

家长式作风声称这些限制是为了上级以下的人的利益。

在家长式制度下，当权者负责照顾下属的需要并规范他们的行为。

然而，家长式作风可以更准确地描述为一个人违背他人意愿干涉他人的利益。

这是通过声称他们有动机或希望保护弱者免受潜在危险来实现的。

家长式作风越来越被视为一种只提供单向优势的权力游戏。

当个人自由与权威社会控制之间的主张发生冲突时，家长式作风可以被分类或识别。 这种区别可以使家长式作风有别于一般情况下由上级实施的具体控制。

然而，有几种不同程度的家长作风。 它可分为软家长作风、硬家长作风、纯粹家长作风和不纯粹家长作风。

也可以明智地使用家长作风。

例如，强制人们遵守某些规则的政府规则，例如系好安全带或惩罚那些驾驶汽车的人 摩托车 不戴头盔，也算是一种家长作风的积极表现。

父权制与家长式作风的主要区别

1. 父权制是指不允许女性平等参与的社会或政府制度，而家长制是指当权者对下属的限制。
2. 父权制旨在限制自由并鼓励权力属于男性。 但是，家长式作风并不针对特定的性别。
3. 父权制代表父亲的统治，而家长制则源自形容词父亲，代表父亲般的工作方式。
4. 如果发现在办公室和商业组织中实行父权制，则可以针对性别歧视提出申诉。 独裁者或 专政 管理风格遵循家长式的工作方式。
5. 父权制观念剥夺了女性的权力、控制权、决策权、财产权，使她们受到压制。 家长式作风旨在限制个人的自由并规范赋予他们的责任。

参考资料

1. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0038038589023002005
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/0-387-28662-4_20

最后更新时间：20 年 2023 月 XNUMX 日