强化与惩罚：差异与比较

著名的治疗师使用工具性条件反射，他们使用强化和惩罚作为改变客户行为的工具。

除治疗外，这些还用于医学和法律领域。 人们将这两个术语混淆为同义词，但它们在应用上有很大不同。

关键精华

1. 强化通过呈现理想结果（正强化）或消除厌恶刺激（负强化）来增加行为的可能性。
2. 惩罚通过呈现厌恶刺激（积极惩罚）或消除理想结果（消极惩罚）来降低行为的可能性。
3. 强化和惩罚都是操作性条件反射的原则，这是一种解释后果如何塑造和改变自愿行为的心理学理论。

强化与惩罚

强化是通过添加刺激或结果来增加行为可能性的过程，它旨在鼓励行为。 惩罚是通过增加不愉快的刺激或后果来降低行为可能性的过程，惩罚旨在阻止行为。

强化在心理学中被研究为促进或增强主体行为的工具。 BF Skinner 首先在心理学中表达了这一理论，但 Edward Thorndike 因在实验室中测试强化而受到赞誉。

它可以在两种意义上应用，积极的或消极的。

惩罚在心理学中被研究为一种限制主体行为的工具。

来自一个小家庭 州 对那里的法院来说，惩罚是在特定条件下改造主体行为的常用工具。 惩罚可以是正面的也可以是负面的。

对比表

比较参数	加强	普尼灰烬
意	为未来鼓励主体行为的过程。	为将来阻止主体行为的过程。
副作用	与惩罚相比，强化过程产生的副作用更少。	惩罚过程比强化产生更多的副作用。
应用领域	它正在应用于心理学、司法、人力资源、儿童保育等领域。	它还应用于司法、人力资源、儿童保育、交通处罚等。
表达方式	BF Skinner 和 Edward Thorndike 表示加强。	BF Skinner 用心理学表达了惩罚的过程。
名著	Stephen Ray Flora 的“Power of reinforcement”，Charles 等人的“Schedules of reinforcement”。	尼古拉斯卡斯特罗的“惩罚心理学”，汉斯冯亨蒂格的“惩罚”。

什么是强化？

鼓励个体未来行为的心理过程。 BF Skinner 最早在心理学中提出强化，现在被用于 社会.

在心理学中，治疗师使用它来鼓励客户的行为。 在司法案件中，法官使用它来确保受害者获得足够的安全保障。

工业和合作部门使用强化技术来鼓励员工达到更高的目标。

为员工提供奖金和额外服务是强化他们的一种方式。 爱德华·桑代克 (Edward Thorndike) 首先在实验室对强化进行了测试。

在此之后，人们建立了研究强化的数学模型，其中之一是彼得基伦的“强化的数学原理”。

这种增强行为的心理过程有两种用途。 它可以是正强化或负强化。

在正强化中，受试者会获得激励或赞赏以促进他们的行为。 例如，给员工发奖金。

但是在负强化中，这个主题会受到一些影响，以便他们在未来做出相应的行为。

例如，每月从员工的工资中收取保险费，这会鼓励员工，因为他们得到了保障。

什么是惩罚？

一个主体的行为在未来受到限制的心理过程。 正如 BF Skinner 在心理学中所表达的那样，惩罚在社会生活的各个方面都非常普遍。

惩罚的一个非常常见的例子是交通处罚。 当受试者违反任何交通规则时，他们将被收取一定的费用。 这使他们气馁，并限制了将来的同样行为。

除了刑罚和罚款外，刑罚在司法系统中也很常用，罪犯因犯罪而受到惩罚。 这导致社会上进一步犯罪的限制。

学校给予惩罚以限制学生的任何不良行为。 例如，惩罚一个迟到的学生。 在工业中，员工因额外休假而从他们的工资中扣除。

这种限制自己行为的心理过程有两种用途，可以是积极的惩罚，也可以是消极的惩罚。 起初，受试者会收到一些东西，这些东西会阻止他们在未来做出类似的行为。

例如，学生因冒犯性行为而被停学一周。 其次，从主题中拿走一些东西以阻止未来的行为。

例如，拿走孩子最喜欢的玩具来教他们特定的课程。

强化和惩罚之间的主要区别

1. 鼓励一个人行为的心理过程称为强化，而限制一个人行为的心理过程称为惩罚。
2. 强化和惩罚都由 BF Skinner 表达，据他说，强化对个体的副作用比惩罚少。
3. 两种心理过程都有相似的应用领域，但它们的目标不同。 也就是说，如果给受试者一些东西，并且它限制了他们的行为，那就是惩罚。 但如果它鼓励这种行为，那就是强化，反之亦然。
4. 关于这两个主题的各种书籍都有。 对于强化，两本著名书籍是强化力量和强化时间表。 但是对于惩罚，两本著名的书是《惩罚心理学》和《惩罚心理学》。
5. 在当今时代，强化重于惩罚，可见惩罚是短期的，而强化是长期的。

参考资料

1. https://psycnet.apa.org/record/1957-02484-001
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1901/jeab.2008.89-157

最后更新时间：13 年 2023 月 XNUMX 日