فتح مجلس تنمية جوز الهند (CDB)، وهو هيئة تعمل تحت إشراف وزارة الزراعة ورعاية المزارعين في حكومة الهند، فرصًا لتقديم الطلبات لشغل منصب الرئيس التنفيذي (CEO) على أساس الانتداب في كوتشي، ولاية كيرالا. يجب أن يشغل المتقدمون حاليًا منصبًا منتظمًا لا يقل عن رتبة سكرتير مشترك لحكومة الهند أو في المستوى 14 من مصفوفة الرواتب، بالإضافة إلى امتلاك مؤهلات تعليمية محددة وخبرة في مجال البستنة أو الإدارة.
وتمتد مدة الندب لمدة تصل إلى خمس سنوات أو حتى بلوغ المرشح سن الستين. يجب تقديم الطلبات مع المستندات اللازمة خلال 45 يومًا من ظهور الإعلان في أخبار التوظيف.
وظيفة شاغرة للتوظيف في مجلس تنمية جوز الهند (CDB).
الوظيفة الحالية مخصصة لمنصب الرئيس التنفيذي (CEO)، مع توفر منصب واحد. الراتب المعروض لهذا المنصب هو في المستوى 14 من جدول الأجور، ويتراوح من 1,44,200 روبية إلى 2,18,200 روبية، على أساس الندب، ويشمل العقود قصيرة الأجل.
| اسم المشاركة | شاغر | |
|---|---|---|
| الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) | 1 | المستوى 14 من مصفوفة الأجور (1,44,200 روبية - 2,18,200 روبية) على أساس الانتداب (بما في ذلك العقد قصير الأجل) |
أهلية توظيف الرئيس التنفيذي لمجلس تنمية جوز الهند
الفرصة الوظيفية المتاحة هي لمنصب الرئيس التنفيذي (CEO). يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة الدكتوراه في البستنة أو علوم الحياة بالإضافة إلى خمسة عشر عامًا من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك خمس سنوات تركز على تنمية جوز الهند. وبدلاً من ذلك، يمكن للمرشحين الحصول على درجة الماجستير في الإدارة إلى جانب عشرين عامًا من الخبرة الإدارية، بما في ذلك خمس سنوات في تطوير جوز الهند. الحد الأقصى لسن المتقدمين هو ستين عاماً، أو مدة الندب خمس سنوات، أيهما أقرب.
| اسم المشاركة | التعليم | حد السن |
|---|---|---|
| الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) | شهادة دكتوراه. مطلوب درجة البكالوريوس في البستنة أو علوم الحياة من جامعة معترف بها مع خبرة لا تقل عن خمسة عشر عامًا في تطوير البستنة أو البحث أو الإنتاج أو الإرشاد، بما في ذلك المشاركة لمدة خمس سنوات في تطوير جوز الهند. OR درجة الماجستير في الإدارة مع ما لا يقل عن عشرين عامًا من الخبرة الإدارية، بما في ذلك عشر سنوات في تطوير البستنة، منها خمس سنوات في تطوير جوز الهند. | ولا يجوز أن تتجاوز مدة الندب عادة خمس سنوات أو حتى يبلغ مقدم الطلب سن الستين عاما، أيهما أقرب. |
عملية الاختيار لتوظيف الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الصيني 2024
عادةً ما تشتمل عملية اختيار منصب الرئيس التنفيذي في مجلس تنمية جوز الهند (CDB) على مراحل متعددة. يتم توجيه الدعوات لإجراء المقابلات أو طرق التقييم البديلة إلى المرشحين المختارين لقياس مدى ملاءمتهم لهذا الدور. يعتمد القرار النهائي عادة على مزيج من العوامل بما في ذلك المؤهلات والخبرة والأداء في التقييمات والمواءمة مع احتياجات المنظمة.
عملية التقديم لتوظيف مجلس تنمية جوز الهند
يستلزم منصب الرئيس التنفيذي (CEO) في مجلس تنمية جوز الهند (CDB) عملية تقديم طلبات متعددة الخطوات. يجب على المرشحين المحتملين الالتزام بإرشادات محددة من خلال تقديم الطلبات، إلى جانب نسخ مصدقة من المستندات الأساسية مثل الشهادات التعليمية وتقارير تقييم الأداء السنوي (APAR).
يجب إرسال الطلبات إلى العنوان المحدد خلال الإطار الزمني المحدد الموضح في إعلان التوظيف، عادةً خلال 45 يومًا من تاريخ النشر في أخبار التوظيف. من الضروري التحقق من أن الطلب شامل، ويتبع التنسيق المحدد، ويحتوي على جميع المستندات الداعمة المطلوبة. علاوة على ذلك، يجب على المتقدمين ضمان توجيه الطلبات عبر القناة المناسبة، حيث لن يتم قبول النسخ المسبقة.
الموقع الرسمي لمجلس تنمية جوز الهند — www.coconutboard.gov.in
توظيف الرئيس التنفيذي لمجلس تنمية جوز الهند 2024 إعلام
آخر تحديث: 16 أبريل 2024
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري حاصل على بكالوريوس هندسة في الحاسبات من جامعة ثابار (2006). لديه 20 عامًا من الخبرة في مجال التكنولوجيا. لديه اهتمام كبير في المجالات التقنية المختلفة ، بما في ذلك أنظمة قواعد البيانات وشبكات الكمبيوتر والبرمجة. يمكنك قراءة المزيد عنه على موقعه صفحة بيو.
