التوجيه مقابل السياسة: الاختلاف والمقارنة

في عالم الشركات والأعمال، نسمع مصطلحات مثل المبادئ التوجيهية والقواعد والسياسات وما إلى ذلك. وغالبًا ما يتم استخدام المبادئ التوجيهية والشرطة بالتبادل. لكن هذين الأمرين مختلفان تمامًا عن بعضهما البعض، على الرغم من أنهما قد يجتمعان معًا.

تمتلك معظم الشركات أو المنظمات كلاً من الإرشادات والسياسات. لكن يجب أن نعلم أنه متى يمكن استخدام هذه الكلمات لتجنب الالتباس. كلهم في نفس الصفحة.

كلاهما لهما نفس الهدف ، وهو تحسين حياة الفرد ومنعهم من أي مواقف فوضوية.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. المبادئ التوجيهية هي توصيات أو اقتراحات غير ملزمة للمساعدة في تحقيق أهداف محددة ، في حين أن السياسات هي قواعد ولوائح رسمية وإلزامية.
2. السياسات لها نطاق أوسع ويتم فرضها من قبل المنظمات أو الحكومات ، في حين أن الكيانات المختلفة قد تصدر إرشادات وتكون أكثر مرونة.
3. يمكن أن يؤدي عدم الامتثال لسياسة ما إلى عقوبات ، في حين أن عدم اتباع إرشادات لا يحمل عواقب رسمية.

التوجيه مقابل السياسة

المبادئ التوجيهية هي توصيات أو اقتراحات توفر التوجيه العام حول كيفية تحقيق نتيجة محددة. أ سياسة هو بيان رسمي يحدد مجموعة من القواعد أو المبادئ التي وضعتها الإدارة العليا لتقديم تعليمات واضحة حول ما يجب على الموظفين فعله وما لا ينبغي عليهم فعله.

المبدأ التوجيهي هو عبارة عن بيان يتم تنقيته ويهدف إلى تعيين عملية معينة وفقًا للروتين. وهي مصنوعة لتحديد مسار العمل.

في كل مكان ، سواء كانت منظمات أو مدارس أو كليات أو مستشفيات أو شركة ، وما إلى ذلك ، توجد إرشادات. يساعد الناس على جعلهم على دراية بالموقف. لمنعهم من التواجد في أي ظروف لا مفر منها.

عادة ، تصدر سلطة أعلى مثل الحكومة أو القطاع الخاص المبادئ التوجيهية للتنبؤ بنمط سلوك موظفيها أو مواطنيها. يعتبر مشابهًا جدًا للقاعدة.

السياسة هي أيضًا بيان يجب اتباعه. وهو يتألف من بروتوكولات وإجراءات مختلفة. من الضروري اتباع سياسة. إذا لم يتم اتباعها ، فمن المتوقع نوع معين من العقوبة.

يتم إعداد السياسة من الأنظمة المختلفة للمبادئ التوجيهية فقط. لكن يجب اتباعها بدقة شديدة. المنظمات الحكومية تتبع السياسات.

أثناء اتخاذ أي قرار مهم ، تكون السياسة مفيدة للغاية في اتخاذ القرارات الذاتية والموضوعية. يمكن العثور على السياسة في العديد من المؤسسات العامة أو الشركات أو الشركات أو الأفراد.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	المبدأ التوجيهي	الخصوصية
ملخص الحساب	العلاجات العامة	محددة
صلابة	غير جامد	شديد الصلابة
مصدر	القواعد والإجراءات	الإجراءات واللوائح والأهداف
يمثل	يمكن كسرها وانتهاكها	لا يمكن كسرها
هدف	رتب الأمور	يحدد القيمة في الشركة

ما هو الدليل؟

الدليل الإرشادي هو مجموعة من الإجراءات المختلفة التي تهدف إلى تبسيط العملية المتعلقة بممارسة أو عادة. المبادئ التوجيهية ليست إلزامية لمتابعة. ولكن إذا تم اتباعها ، فيمكنها تغيير سلوك النظام بأكمله.

إذا تم اتباع الإرشادات بشكل صحيح ، يمكن رؤية التغيير الإيجابي. توجد إرشادات لتوجيه فرد أو منظمة. إذا تم انتهاكها ، فلا توجد مثل هذه العقوبة. يمكن لأي شخص كسر الدليل في أي وقت.

نظرًا لعدم تسببها في أي ضرر ، فإن طبيعة الإرشادات ليست صارمة للغاية.

يتم وضع الإرشادات بحيث يتم تنظيم كل شيء في شركة أو أي منظمة أخرى بطريقة منظمة. في كثير من الأحيان ، يمكننا أن نرى أن الإرشادات لا يتم اتباعها. هناك فرصة كبيرة جدًا لعدم اتباعها.

ومع ذلك ، أثناء إنشاء أي شيء ، يتم دائمًا وضع إرشادات للإرشاد ولديها قواعد وإجراءات معينة. إنها مثل نصيحة تخبرنا بكيفية التصرف في موقف معين.

يمكن للحكومة أو المنظمة الحكومية إصدار مبادئ توجيهية لجعل سلوك الناس أكثر قابلية للتنبؤ. إنها توصيات عامة. لا يتبعهم الناس ولا يأخذونهم على محمل الجد.

لا ضرر من أي انضباط-حكيم. إنه غير رسمي للغاية ولديه الكثير من المرونة. إنه جزء مهم من المنظمة. على سبيل المثال ، في كل شركة ، يحصل الموظف على إجازات لا تقل عن شهر واحد في السنة. لكن إذا لم يأخذوها. ليس له أي آثار جانبية.

ما هي السياسة؟

تشير السياسة إلى مجموعة القواعد واللوائح التي تضعها المنظمات الحكومية لتحديد أنواع مختلفة من المشاكل أو البرامج. يتم وضع السياسات أيضًا لإعطاء الأولوية لشخص ما واختيار كيفية تأثيرها عليه.

للوصول إلى الأهداف، تكون السياسات من أنواع مختلفة، مثل الإدارية والمالية والسياسية والإدارية. يتم وضع السياسات لتجنب جميع الظروف السلبية التي تم ملاحظتها.

بسبب تنفيذ السياسات ، من المتوقع أن تجلب فائدة أو إيجابية في المنظمة.

السياسات لها جانب سلبي أيضا. يمكن أن تكون سلبية أو متحيزة ، حسب الظروف. إن وضع سياسة لصالح الشعب يمكن أن يكون له تأثير معاكس.

في بعض الأحيان يصبح متلاعبًا ومؤثرًا جدًا بسبب البيئة المتحيزة. أثناء صياغة السياسة ، تكون دائمًا نظرية ، وهي مصممة لتقليل السلبية قدر الإمكان.

في مجال ال العلوم السياسية، هناك أداة سياسة تساعد في تحديد تطور المنظمة باستخدام عناصر السياسة.

يطلق عليه نهج stagist أو إرشاد المراحل أو نهج المراحل. هناك مراحل مختلفة في دورة السياسة التي وضعها علماء السياسة.

وهي تحديد المشكلات ، وبناء التنسيق والائتلافات ، وتطوير أدوات السياسة ، وتحليل السياسات ، والاستشارة ، وتقييم السياسات ، وتصميم البرامج: صنع القرار وتنفيذ السياسات.

الاختلافات الرئيسية بين التوجيه والسياسة

1. في المبدأ التوجيهي ، البيان الذي تم الإدلاء به بشكل عام. في السياسة ، يكون البيان المقدم محددًا.
2. المبادئ التوجيهية مرنة للغاية. السياسة صارمة للغاية.
3. الدليل الإرشادي هو مجموعة من القواعد والإجراءات غير الرسمية للغاية ولكنها موجودة في كل منظمة. السياسة هي مجموعة من الإجراءات واللوائح والأهداف رسمية للغاية.
4. يمكن كسر أو انتهاك المبادئ التوجيهية. ليس هناك ضرر في ذلك. لا يمكن كسر السياسة أو انتهاكها. إذا انتهكت ، هناك عقوبة.
5. الهدف من الدليل هو ترتيب الأمور. الهدف من السياسة هو تحديد قيم المنظمة.

مراجع حسابات

1. https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/html/10.1055/s-0031-1291747
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214109X18304820

آخر تحديث: 13 يوليو 2023