Mzda vs plat: Rozdíl a srovnání

Úhrada se poskytuje osobám, které poskytly soubor služeb, které jim byly přiděleny organizačním orgánem nebo odpovědnou osobou. Platba těm lidem, kteří pracují, je poskytována buď ve formě mzdy nebo platu.

Lidé, kteří pracují po stanovenou dobu, řekněme hodinu denně, dostanou mzdu na hodinovém základě. Mzda je peněžní částka, kterou každý měsíc vyplácí zaměstnanci jeho zaměstnavatel.

Key Takeaways

1. Mzda jsou platby za hodinovou práci, zatímco platy jsou platby za práci vykonávanou pravidelně, měsíčně nebo ročně.
2. Mzdy jsou variabilní a závisí na počtu odpracovaných hodin, zatímco platy jsou pevné.
3. Mzdy jsou vypláceny dělníkům, zatímco platy jsou vypláceny bílým límečkům.

Mzda vs plat

Rozdíl mezi mzdou a platem je v tom, že mzda je většinou poskytována osobě na an hodinový zatímco mzda je vyplácena každý měsíc osobě pracující v organizaci. Mzda je poskytována částečně kvalifikovaným pracovníkům, zatímco mzda je poskytována zaměstnancům, kteří pracují na plný úvazek.

Mzda je poskytována těm, kteří pracují kratší stanovenou dobu. To je poskytováno na trendu časového měřítka, kdy člověk poskytuje svou službu.

Vypočítá se počet úseků pracovní doby nebo hodin za den a podle toho se pracovníkům poskytuje mzda. Tyto peníze jsou vypláceny každou hodinu nebo denně těm, kteří slouží nebo poskytují jejich pracovní sílu.

Plat je částka, kterou zaměstnanci organizace vyplácí finanční tým působící v organizaci. Plat se nepočítá na základě odpracované doby; místo toho se poskytuje měsíčně. Tito pracovníci, kteří pracují za mzdu, mají výsada vzít si volno nebo placenou dovolenou.

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	Mzda	Výplata
Definice	Mzdy jsou peníze poskytované pracovníkům, kteří pracují na hodinovém základě.	Plat označuje měsíční platbu, kterou zaměstnanec v organizaci obdrží na konci měsíce.
Základ výpočtu	Výpočtovým základem je trend odpracovaných hodin za den.	Mzda je zaměstnanci vyplácena měsíčně.
Základ dovolené	Vzhledem k tomu, že platba funguje na hodinové bázi, nebudou dny dovolené při platbě započítány.	Jednotlivci pobírající plat mají výhodu vzít si placenou dovolenou.
Pracovníci	Pracovníci, kteří dostávají mzdu, jsou částečně kvalifikovaní pracovníci.	Placení zaměstnanci jsou ti, kteří pracují pro management nebo organizaci podle určitých norem.
Odpovědnost	Mají méně povinností a menší role, které musí vykonávat.	Lidé pobírající plat jsou na vyšších pozicích a mají poměrně hodně povinností.

Co jsou mzdy?

Mzdy jsou platby poskytované pracovníkům, kteří mají časovou mzdovou stupnici. Mzda je těmto lidem poskytována na hodinové bázi. Tato platba je poskytována na denní nebo týdenní bázi. Pracovníci pracující za tento druh platu produkují částečně kvalifikovanou službu nebo pracují pro náboráře.

Mzda se poskytuje pracovníkovi, který odpracoval určitou dobu. Toto je poskytováno na základě pracovní doby; proto neexistuje žádná placená dovolená jako u osob pobírajících plat. Lidé, kteří pobírají mzdu, mají menší odpovědnost a nemají více povinností, o které se musí starat.

Naproti tomu ti, kteří pobírají plat, budou mít pro sebe exkluzivní výhodu. Tito zaměstnanci mohou během své pracovní doby obdržet privilegium vzít si placenou dovolenou.

Lidé pobírající mzdu nemají žádné placené volno jako lidé pobírající mzdu. Protože jsou placeni na základě hodinové práce. Mzda je platba poskytovaná těm pracujícím jednotlivcům, kteří poskytují své služby nebo práci včas.

Co je plat?

Plat je platba poskytovaná osobě, která poskytuje kvalifikovanou pracovní sílu organizaci a za svou práci dostává měsíční platbu, která se nazývá placená osoba. Jednotlivci, kteří pobírají plat, poskytují kvalifikovanou práci ve srovnání s těmi, kteří dostávají mzdu.

Jednotlivci, kteří pobírají mzdu, mají také zvláštní výhody ve srovnání s těmi zaměstnanci, kteří pobírají mzdu, kteří je postrádají. Mzdové osoby mohou využívat placené dovolené a mohou si vzít řadu dovolených, které budou zaměstnavatelem stále považovány za proplacené.

Lidé, kteří pobírají mzdu, dostávají výplatu pouze na základě denní pracovní doby nebo týdenní či denní platby. Lidé pobírající mzdu tedy nemohou čerpat dovolenou a dostávat výplatu jako lidé s platem.

Zásady poskytování platů se také liší podle společnosti, protože některé společnosti kryjí s platem také pojistné plány a další zaměstnanecké výhody. Mzdu určuje osoba porovnáním cen nebo plateb poskytovaných jinému zaměstnanci s aktuálním trendem na trhu.

Platy určuje a poskytuje organizaci talent akviziční tým nebo řízení lidských zdrojů a společně mzdová sankce je sledována finančním oddělením v organizaci. Obvykle ti lidé, kteří dostávají plat, mají větší role, o něž se musí starat, a mají více povinností vystavovat.

Hlavní rozdíly mezi mzdou a platem

1. Mzda je vyplácena na hodinové bázi, zatímco mzda je zaměstnanci vyplácena měsíčně.
2. Výpočet platby je založen na rolích vykonávaných na hodinové bázi, zatímco mzda je vyplácena v časovém horizontu měsíce.
3. Námezdní lidé nemají placenou dovolenou, zatímco lidé, kteří pobírají mzdu, mohou využít placené dovolené.
4. Námezdně vydělávající lidé nejsou tak šikovní ve srovnání s lidmi s platem.
5. Námezdní lidé mají nižší pozice, zatímco osoby s platem zaujímají vyšší pozice v organizaci.

Reference

1. https://www.hbs.edu/recruiting/employment-data/Pages/default.aspx
2. https://ideas.repec.org/a/eee/wdevel/v133y2020ics0305750x2030125x.html

Poslední aktualizace: 07. srpna 2023