Βασικές τακτικές
- Ο λόγος θυσίας αναφέρεται στη μεταβολή της αναλογίας κατανομής κερδών μεταξύ των υφιστάμενων εταίρων όταν προστίθεται ένας νέος εταίρος στην επιχείρηση.
- Ο δείκτης κέρδους είναι η μεταβολή των υφιστάμενων εταίρων κατά την ανασύσταση της εταιρικής εταιρείας.
- Η αναλογία θυσίας μειώνει τα κέρδη των εταίρων που θυσιάζουν το μερίδιό τους, ενώ η αναλογία κέρδους αυξάνει τα κέρδη των εταίρων που αποκτούν μεγαλύτερο μερίδιο.
Τι είναι το Sacrificing Ratio;
Στο πλαίσιο μιας εταιρικής εταιρείας, ο λόγος θυσίας αναφέρεται στη μεταβολή της αναλογίας κατανομής κερδών μεταξύ των υφιστάμενων εταίρων όταν ένας νέος εταίρος γίνεται δεκτός στην επιχείρηση ή όταν ένας τρέχων εταίρος αποφασίζει να εγκαταλείψει την εταιρεία.
Όταν εισάγεται ένας νέος συνεργάτης ή αποχωρεί ένας υπάρχων συνεργάτης, οι τρέχοντες εταίροι μπορεί να χρειαστεί να θυσιάσουν ένα μέρος των κερδών τους για να εξυπηρετήσουν τον νέο συνεργάτη ή να αποζημιώσουν τον αποχωρούντα συνεργάτη. Η αναλογία θυσίας είναι η αναλογία στην οποία οι υφιστάμενοι εταίροι συμφωνούν να αναδιανείμουν τα μερίδια των κερδών τους.
Ο υπολογισμός της αναλογίας θυσίας περιλαμβάνει τον προσδιορισμό του πόσο θα εγκαταλείψει κάθε υφιστάμενος συνεργάτης και σε ποια αναλογία. Αυτή η προσαρμογή βασίζεται σε αμοιβαία συμφωνία μεταξύ των εταίρων σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στην ανάγκη συνεργασίας.
Τι είναι το Gaining Ratio;
Ο δείκτης κέρδους είναι η μεταβολή του ποσοστού συμμετοχής στα κέρδη μεταξύ των υφιστάμενων εταίρων όταν υπάρχει ανασύσταση της εταιρικής εταιρείας για διάφορους λόγους, όπως η συνταξιοδότηση ή ο θάνατος ενός εταίρου. Η αναλογία κέρδους αντανακλά πόσο θα αυξηθεί το μερίδιο των κερδών κάθε υπάρχοντος εταίρου λόγω των αλλαγών.
Ο δείκτης κέρδους καθορίζει τη νέα κατανομή των κερδών μεταξύ των υφιστάμενων εταίρων. Υπολογίζεται αφαιρώντας την παλιά αναλογία κατανομής κερδών από τη νέα. Είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι το μερίδιο κέρδους του αποχωρούντος εταίρου αναδιανέμεται κατάλληλα μεταξύ των υπολοίπων εταίρων σύμφωνα με τους όρους της εταιρικής πράξης ή της αμοιβαίας συμφωνίας.
Η αναλογία κέρδους διασφαλίζει ότι οι εταίροι που παραμένουν στην επιχείρηση λαμβάνουν δίκαιη κατανομή κερδών μετά την αποχώρηση ενός εταίρου.
Διαφορά μεταξύ αναλογίας θυσίας και αναλογίας κέρδους
- Η αναλογία θυσίας αναφέρεται στην αναλογία κατά την οποία οι υφιστάμενοι εταίροι εγκαταλείπουν το μερίδιό τους στα κέρδη για να φιλοξενήσουν έναν νέο εταίρο ή για να αναδιανείμουν τα κέρδη μεταξύ τους. Αντίθετα, ο δείκτης κέρδους αντιπροσωπεύει την αύξηση των κερδών για τους υφιστάμενους εταίρους όταν ένας νέος εταίρος γίνεται δεκτός σε μια αλλαγή στην κατανομή των κερδών.
- Η αναλογία θυσίας υπολογίζεται συγκρίνοντας την παλιά αναλογία των εταίρων με τη νέα αναλογία μετά από αλλαγές στην εταιρική σχέση. Αντίθετα, η αναλογία κέρδους υπολογίζεται αφαιρώντας την παλιά αναλογία από τη νέα αναλογία των εταίρων.
- Η αναλογία θυσίας περιλαμβάνει τους εταίρους που παραιτούνται από ένα μέρος των κερδών τους, ενώ η αναλογία κέρδους περιλαμβάνει τους εταίρους που επωφελούνται από την αναδιανομή των κερδών.
- Η αναλογία θυσίας μειώνει τα κέρδη των εταίρων που θυσιάζουν το μερίδιό τους, ενώ η αναλογία κέρδους αυξάνει τα κέρδη των εταίρων που αποκτούν μεγαλύτερο μερίδιο.
- Η αναλογία θυσίας περιλαμβάνει τη διευθέτηση εκκρεμών οφειλών, υποχρεώσεων και άλλων οικονομικών θεμάτων κατά την αποχώρηση ενός εταίρου, ενώ η αναλογία κέρδους απαιτεί μια επίσημη συμφωνία ή τροποποίηση της πράξης εταιρικής σχέσης όταν γίνεται δεκτός ένας νέος εταίρος.
Σύγκριση μεταξύ αναλογίας θυσίας και αναλογίας κέρδους
παράμετροι | Αναλογία θυσίας | Αναλογία κέρδους |
---|---|---|
Ορισμός | Οι υφιστάμενοι εταίροι εγκαταλείπουν το μερίδιό τους στα κέρδη | Αύξηση του μεριδίου του κέρδους για τους υφιστάμενους εταίρους |
Υπολογισμός | Σύγκριση παλαιών αναλογιών | Αφαίρεση της παλιάς αναλογίας από τη νέα αναλογία |
Ο ρόλος του συνεργάτη | Εγκαταλείποντας μια μερίδα | Επωφελήθηκε από την αναδιανομή των κερδών |
Επίπτωση | Μειώνει το κέρδος των εταίρων | Αυξάνει το κέρδος των συνεργατών |
Νομικές επιπτώσεις | Διακανονισμός οφειλών, υποχρεώσεων και άλλων οικονομικών θεμάτων | Επίσημη συμφωνία ή τροποποίηση |
- https://www.nber.org/system/files/chapters/c8332/c8332.pdf
- https://pdfs.semanticscholar.org/1c48/df444be351a6c0102a7aeee76922203e7518.pdf
Τελευταία ενημέρωση: 03 Μαρτίου, 2024
Η Chara Yadav είναι κάτοχος MBA στα Οικονομικά. Στόχος της είναι να απλοποιήσει θέματα που σχετίζονται με τα οικονομικά. Εργάζεται στα οικονομικά για περίπου 25 χρόνια. Έχει κάνει πολλά μαθήματα χρηματοοικονομικών και τραπεζικών για σχολές επιχειρήσεων και κοινότητες. Διαβάστε περισσότερα σε αυτήν βιο σελίδα.
Η σε βάθος εξήγηση της αναλογίας θυσίας και κέρδους είναι πολύ ωφέλιμη. Η σαφήνεια των διαφορών και των συνεπειών μεταξύ των δύο είναι αξιέπαινη. Μια εξαιρετική αναφορά για οποιονδήποτε συμμετέχει σε συνεργαζόμενες εταιρείες.
Αυτό το άρθρο είναι υπερβολικά περίπλοκο και περίπλοκο. Θα μπορούσε να επωφεληθεί από μια πιο απλή προσέγγιση για την αποτελεσματική παροχή των ίδιων πληροφοριών.
Αυτό το άρθρο παρέχει μια ολοκληρωμένη και σαφή κατανόηση των εννοιών που σχετίζονται με τους δείκτες κατανομής κερδών της συνεργαζόμενης εταιρείας. Οι εξηγήσεις είναι ακριβείς και χρήσιμες για επαγγελματίες και φοιτητές που επιδιώκουν περαιτέρω εκπαίδευση ή θέλουν να υποβάλουν αίτηση για συνεργαζόμενες εταιρείες.
Σύμφωνος. Είναι ένα χρήσιμο άρθρο για επιχειρήσεις που σκέφτονται να αλλάξουν τη δομή των συνεργασιών.
Το άρθρο είναι διαφωτιστικό και καλύπτει αποτελεσματικά τις διακρίσεις μεταξύ της αναλογίας θυσίας και κέρδους. Ως κάποιος που δεν γνωρίζει καλά το θέμα, βρήκα τη γλώσσα προσιτή και ενημερωτική.
Ενώ το άρθρο παρέχει μια εκτενή εξήγηση της αναλογίας θυσίας και κέρδους, θα εκτιμούσα ένα πιο πρακτικό παράδειγμα για την ενίσχυση της κατανόησης της έννοιας.
Καταλαβαίνω από πού έρχεσαι. Ένα πρακτικό παράδειγμα θα ήταν πράγματι χρήσιμο για καλύτερη κατανόηση.
Αυτή είναι μια ενδιαφέρουσα άποψη για τη διαφορά μεταξύ της αναλογίας θυσίας και κέρδους. Εκτιμώ τη λεπτομερή σύγκριση και τον τρόπο με τον οποίο προσδιορίζει τον αντίκτυπο και τις νομικές επιπτώσεις του καθενός.