Βασικές τακτικές
- Η απεργία είναι μια συλλογική δράση των εργαζομένων, οργανωμένη μέσω του συνδικάτου τους, όπου αρνούνται να εργαστούν για να πιέσουν τον εργοδότη τους να ικανοποιήσει συγκεκριμένα αιτήματα.
- Ξεκινά λουκέτο από τον εργοδότη, εμποδίζοντας τους εργαζόμενους να εισέλθουν στο χώρο εργασίας και να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους. Τα λοκ άουτ χρησιμοποιούνται για να αποκτήσουν διαπραγματευτική μόχλευση ή να αποδυναμώσουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων και των συνδικάτων τους.
- Τόσο οι απεργίες όσο και τα λουκέτα διαταράσσουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και μπορεί να έχουν σημαντικές οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες. Θεωρούνται ως μέτρα τελευταίας ανάγκης που λαμβάνονται όταν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων έχουν φτάσει σε αδιέξοδο και διέπονται από συγκεκριμένα νομικά πλαίσια που διαφέρουν μεταξύ των χωρών.
Τι είναι το Strike;
Οι διαμαρτυρίες που γίνονται από τους εργαζόμενους μιας συγκεκριμένης εταιρείας για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου ή στόχου από τον οποίο κρατούνται μακριά με αντάλλαγμα να εργαστούν σε μια εταιρεία είναι γνωστές ως απεργία. Η απεργία μπορεί να οφείλεται σε εκκρεμείς ή χαμηλότερους μισθούς, δυσμενείς συνθήκες εργασίας, αναγνώριση για το σωματείο, κακή μεταχείριση από ανωτέρους κ.λπ.
Τις περισσότερες φορές, οι απεργίες είναι βίαιες, αλλά ορισμένες απεργίες ξεκινούν και τελειώνουν ειρηνικά. Κάποιες απεργίες πετυχαίνουν τους στόχους τους, ενώ κάποιες όχι. Ορισμένες απεργίες γίνονται βίαιες και η αστυνομία παρεμβαίνει. Οι διαδηλωτές μπορεί να τραυματιστούν, όπως και οι περαστικοί.
Ανάλογα με το μέγεθος, την πλειοψηφία των διαδηλωτών και τον στόχο, οι απεργίες διαρκούν για ένα ορισμένο διάστημα. Οι στόχοι είναι να ακουστούν και να γίνουν κατανοητοί από τους ανωτέρους και τις ανώτερες αρχές. Μερικές απεργίες διαρκούν μήνες.
Τα πλεονεκτήματα μιας απεργίας ζυγίζουν ίσα με τα μειονεκτήματα μιας απεργίας. Μια απεργία φέρνει την προσοχή σε μια αιτία, αναδεικνύει το λάθος μπάλωμα της εταιρείας και αποκαλύπτει τις συνθήκες που περνούν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι. Οι εργοδότες πιέζονται να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις των εργαζομένων.
Αποδεικνύεται η ενότητα και η δύναμη των εργαζομένων. Εάν ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις των εργαζομένων, η εταιρεία λειτουργεί αποτελεσματικά.
Τι είναι το Lockout;
Όταν ένας χώρος εργασίας είναι προσωρινά κλειστός, αναστέλλοντας έτσι όλες τις λειτουργίες του λόγω συντήρησης εξοπλισμού ή άλλων τύπων μηχανημάτων, λέγεται ότι είναι λουκέτο. Γίνεται λουκέτο για να διασφαλιστεί η ασφάλεια των εργαζομένων και να αποτραπεί η μη εξουσιοδοτημένη χρήση συγκεκριμένων μηχανημάτων ή διακοπτών.
Επισημαίνονται ή κλειδώνονται φυσικά για να αποφευχθεί η πρόσβαση στα μηχανήματα που υποβάλλονται σε επισκευή κατά τη διάρκεια ενός κλειδώματος. Η εταιρεία διασφαλίζει ότι τα μηχανήματα δεν έχουν πρόσβαση ή δεν ενεργοποιούνται κατά τη διάρκεια κλειδώματος για την αποφυγή ατυχημάτων.
Ένα λουκέτο ωφελεί τους εργοδότες και τους εργαζόμενους και, ως εκ τούτου, την εταιρεία καθώς διατηρείται η ασφάλεια του εργοδότη, καθώς και η ασφάλεια του εξοπλισμού. Ελαφρά ζημιά στον εξοπλισμό μπορεί να προκαλέσει τεράστια απώλεια για την εταιρεία.
Ένα λουκέτο διατηρεί την ασφάλεια της εταιρείας και ως εκ τούτου αυξάνεται η παραγωγικότητα της εταιρείας. Μια εταιρεία συμμορφώνεται με τους κανονισμούς ασφαλείας και αντί για συχνά λουκέτο, διατηρείται ένας κύκλος κλειδωμάτων, γεγονός που μειώνει την πιθανότητα συχνής παύσης της ροής εργασιών της εταιρείας.
Εάν ένα λουκέτο δεν διεξαχθεί με τάξη, η εταιρεία μπορεί να αντιμετωπίσει οικονομικές απώλειες, μειωμένη παραγωγικότητα, διακοπή της επικοινωνίας, αυξημένη εχθρότητα και απότομες σχέσεις με τους πελάτες. Μπορεί επίσης να επηρεάσει αρνητικά τη φήμη της εταιρείας.
Διαφορά μεταξύ απεργίας και αποκλεισμού
- Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν δράση σε απεργία. Από την άλλη πλευρά, οι ανώτερες αρχές και οι εργοδότες λαμβάνουν μέτρα κατά τη διάρκεια ενός λουκέτο.
- Οι απεργίες μπορεί να γίνουν βίαιες. Ωστόσο, τα λουκέτα είναι τα μέτρα ασφαλείας της εταιρείας.
- Οι απεργίες μπορεί να συμβούν παράνομα. Ωστόσο, τα λουκέτα δεν μπορούν να συμβούν παράνομα.
- Κατά τη διάρκεια μιας απεργίας, η εταιρεία σταματά τη λειτουργία της λόγω των εργαζομένων. Από την άλλη, κατά τη διάρκεια λουκέτο, οι εργασίες της εταιρείας διακόπτονται λόγω της απόφασης που έλαβαν οι εργοδότες.
- Η απεργία είναι απόφαση του εργαζομένου. από την άλλη πλευρά, ένα γεγονός λουκέτο είναι απόφαση του εργοδότη.
Σύγκριση μεταξύ απεργίας και αποκλεισμού
| Παράμετροι Σύγκρισης | απεργία | Lockout |
|---|---|---|
| Σχέδιο δράσης | Διεξαγωγή διαμαρτυριών και απεργιών. | Παύση των εργασιών της εταιρείας για μέτρα ασφαλείας ως επί το πλείστον. |
| Μορφή | Βίαιο ή ειρηνικό | Κυρίως ειρηνικά |
| Παράνομη μορφή | Πιθανές | Αδύνατον |
| Αποφασίστηκε από | Υπάλληλοι | Εργοδότες |
| Λόγοι | Εκκρεμότητες ή λιγότεροι μισθοί, κακομεταχείριση από τους εργοδότες. | Συντήρηση ασφαλείας, επισκευή εξοπλισμού κ.λπ. |
- https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00236569100890261
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2001.tb00367.x
Τελευταία ενημέρωση: 13 Ιουλίου, 2023
Έχω καταβάλει τόση προσπάθεια γράφοντας αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου για να σας προσφέρω αξία. Θα είναι πολύ χρήσιμο για μένα, αν σκέφτεστε να το μοιραστείτε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή με τους φίλους/την οικογένειά σας. Η ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ♥️
Η Chara Yadav είναι κάτοχος MBA στα Οικονομικά. Στόχος της είναι να απλοποιήσει θέματα που σχετίζονται με τα οικονομικά. Εργάζεται στα οικονομικά για περίπου 25 χρόνια. Έχει κάνει πολλά μαθήματα χρηματοοικονομικών και τραπεζικών για σχολές επιχειρήσεων και κοινότητες. Διαβάστε περισσότερα σε αυτήν βιο σελίδα.
