Agente vs Sirviente: Diferencia y Comparación

Una persona no puede realizar todos los negocios sola. Causados ​​por la falta de tiempo y la complejidad de su operación, necesitan asistencia.

En estas circunstancias, las personas utilizan a un tercero para realizar sus tareas en su nombre. estas personas son Agentes. El contrato de agencia es el arreglo legal entre el principal y el agente.

Agente y Servidor frecuentemente se usan indistintamente. El que sirve a los demás es un sirviente. Los sirvientes se encargan de la limpieza, la lavandería, el lavado de platos, el arreglo de la mesa y otros trabajos. Pero un agente es más para necesidades comerciales o tareas relacionadas con el negocio.

Puntos clave

  1. Un agente actúa en nombre de un principal para crear relaciones legales con terceros, mientras que un maestro emplea a un sirviente para realizar tareas bajo su control.
  2. Los agentes tienen un deber fiduciario con su principal, mientras que los sirvientes tienen un deber de cuidado con su amo.
  3. El principal es responsable de las acciones de un agente, pero el amo es responsable de las acciones de un sirviente.
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Agente vs Sirviente

Un agente es una persona que trabaja a comisión bajo la dirección de un maestro o director. Él/ella puede trabajar bajo varios directores simultáneamente, a diferencia de un sirviente que trabaja bajo la supervisión de un Maestro con un jornal o salario diario. Un supervisor dirige a un sirviente sobre qué hacer y cómo realizar una tarea.

Tabla de comparación

Parámetros de comparaciónAgenteServidor
DefiniciónUn agente es una persona que ha sido seleccionada por el principal para actuar en su nombre.Un sirviente es una persona asignada por el amo para realizar tareas intensivas en mano de obra.
ObligacionesEl mandante tiene derecho a especificar qué trabajo debe realizarse aunque un agente no esté directamente bajo su supervisión directa.Un sirviente está obligado a cumplir únicamente las instrucciones del amo.
PagoLas comisiones se pagan en función de las tareas que ha completado el agente. Lo más probable es que tenga un acuerdo o contrato antes de comenzar el trabajo o tarea sobre los pagos también.Con base en el desempeño laboral del sirviente, se pagan los sueldos o salarios.
Asignaciones de tareasUn agente nunca puede actuar como un sirviente.A veces, las tareas de un agente pueden reasignarse a un sirviente.
Rango de MaestrosUn agente puede representar a varios principales. Un abogado, por ejemplo, presenta casos en los tribunales en nombre de sus clientes.Un sirviente trabaja solo para un amo.

¿Quién es un agente?

Cuando el principal designa a alguien para que opere en su nombre, se establece una relación principal-agente.

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Tal agente que crea una conexión legalmente vinculante entre el principal y el tercero puede ser una persona, como un empleado o socio, o una empresa, como un subcontratando empresa o firma contable.

En general, la delegación y la autorización deben formalizarse en forma de contrato que especifica los métodos habituales de tareas y el estilo de trabajo. Esto se conoce como relación principal-agente. Sin embargo, la autorización puede darse de forma oral o implícita y no es necesario que sea por escrito.

El contrato es cuando nace una relación de principal y agente. Por lo tanto, para establecer una relación principal-agente, las partes deben tener la capacidad para celebrar un contrato. Las necesidades adicionales incluyen lo siguiente:

  1. Designación de una persona como agente por parte del principal, ya sea explícita o implícitamente.
  2. Un agente es responsable de llevar a cabo las tareas de acuerdo con las instrucciones del principal.
  3. El derecho a una compensación para un agente.
  4. La facultad otorgada al mandatario por el mandante para rescindirla.
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¿Quién es un Siervo?

El antiguo término “sirviente” se usa para definir a un trabajador que no es un trabajador independiente contratista y que, a cambio de un pago, trabaja bajo la supervisión y dirección de otra persona conocida como el "maestro".

La relación amo-sirviente se desarrolla como resultado de un contrato expreso por el cual una persona se compromete a realizar tareas para y bajo la dirección del amo.

Los términos y condiciones acordados, claros y concluyentes de las partes se incluirán en el contrato.

Debido al hecho de que un contrato de trabajo es un documento legal vinculante, el incumplimiento de la obligación de uno lleva a deber una compensación a la parte perjudicada porque marca un incumplimiento del contrato.

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El consentimiento de ambas partes es suficiente para crear una relación amo-sirviente incluso en ausencia de un contrato. Entonces, en algunos casos, no se requiere que se escriba un contrato de trabajo.

No obstante, se requiere por razones de aplicabilidad y certeza, ya sea una carta de nombramiento o un contrato de trabajo formal con términos y condiciones.

Es importante señalar que la descripción de la relación amo-sirviente a veces está directamente relacionada con el concepto de empleo a voluntad, que otorga a los empleados el derecho a terminar su empleo en cualquier momento y sin causa.

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Principales diferencias entre agente y sirviente

  1. Una persona que es empleada por el principal y se le otorga la autoridad para actuar en su nombre se conoce como agente. Además, él o ella tiene la autoridad para obligar al principal y a un tercero a un contrato.
  2. Un sirviente, por otro lado, no es similar en carácter. Esto se debe a que un sirviente no puede firmar contratos en nombre de su amo.
  3. Un agente no lleva a cabo sus funciones directamente bajo la dirección y control del principal. Sin embargo, un sirviente debe funcionar bajo la estricta dirección y control del amo.
  4. Un agente puede trabajar para varios principales a la vez. Un sirviente, por el contrario, solo puede servir a un amo a la vez.
  5. Un agente recibe instrucciones del principal sobre qué hacer. Por el contrario, el amo debe explicarle al sirviente lo que debe hacerse y cómo debe hacerse.
  6. El agente recibe comisiones del principal. Por el contrario, el sirviente es compensado por el amo a través de un sueldo o salario.
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Referencias
  1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clt5&div=25&id=&page=
  2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/amlr35&div=7&id=&page=

Última actualización: 27 julio, 2023

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