El proceso de toma de decisiones se lleva a cabo para llegar a una conclusión por diferentes métodos.
Cuando se lleva a cabo una discusión grupal, este proceso de toma de decisiones ayuda a tomar una decisión de manera eficiente y rápida, aunque tiene ventajas y desventajas.
El consenso y la regla de la mayoría son algunos de los procesos de toma de decisiones. Son muy diferentes entre sí en el proceso y en sus fundamentos. Ambos se utilizan según la situación.
Puntos clave
- La toma de decisiones por consenso implica llegar a un acuerdo que todos los miembros del grupo puedan apoyar. Al mismo tiempo, la regla de la mayoría implica tomar decisiones basadas en la preferencia de más de la mitad de los miembros del grupo.
- El consenso promueve la colaboración, la inclusión y un sentido de propiedad compartida, mientras que la regla de la mayoría permite decisiones más rápidas y resultados claros.
- El consenso puede llevar mucho tiempo y ser un desafío en grupos grandes, mientras que la regla de la mayoría puede dejar sin abordar las opiniones de la minoría.
Consenso versus regla de la mayoría
Consenso significa un acuerdo general que se logra mediante la participación de todos en el proceso de toma de decisiones. Todos los involucrados tienen que estar de acuerdo colectivamente. La regla de la mayoría es un proceso de toma de decisiones que solo requiere la mayoría de votos de las personas para tomar una decisión sin un convenio colectivo.
El consenso necesita la participación de todos durante el proceso de toma de decisiones. Y para la decisión, todos deben estar de acuerdo colectivamente en lugar de estar en diferentes grupos.
Además, el medio ambiente es más saludable, ya que debería haber un convenio colectivo. Por lo tanto, la comunicación debe ser sutil. Además de eso, la toma de decisiones colectiva hace que sea más largo llegar a una conclusión.
Por último, las personas con opiniones minoritarias pueden caer en el pensamiento grupal en consenso.
La regla de la mayoría es el proceso de toma de decisiones más rápido, ya que no requiere un convenio colectivo. Así, la mayoría descarta a la minoría en este caso.
Hasta cierto punto, la minoría puede expresar una opinión, pero sólo se toma en consideración la decisión de la mayoría. La regla de la mayoría le permite elegir su decisión independientemente de la decisión final de la mayoría.
Y puede ser una carga para las minorías, ya que la mayoría también puede ser opresiva.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Consenso | Regla de la mayoría |
|---|---|---|
| Agreement | El consenso necesita convenio colectivo para la decisión final. | La regla de la mayoría se basa en la opinión de la mayoría. |
| Dirección | El consenso se dirige a ambos lados. | En la regla de la mayoría, solo se entienden las opiniones de la mayoría. |
| Desacuerdo | El consenso llega a un término medio si hay un desacuerdo. | En el gobierno de la mayoría, la opinión de la mayoría descarta la opinión de la minoría. |
| Duración | El consenso toma más tiempo para la toma de decisiones. | La regla de la mayoría llega rápidamente a una decisión. |
| Derechos de las minorías | En el consenso, la opinión de la minoría conduce al desacuerdo que implica los derechos de las minorías. | No hay derechos para las minorías en el gobierno de la mayoría. |
¿Qué es el consenso?
El consenso es un proceso de toma de decisiones que requiere un convenio colectivo para descartar una decisión. Ambas opiniones son escuchadas y entendidas, luego surge una solución que respeta a ambas partes y llega a una negociación mutua.
Además, no puede considerarse una decisión mayoritaria o por unanimidad. Cada persona tiene la opción de elegir su opinión. Sin embargo, para llegar a un consenso, un convenio colectivo es imprescindible.
El "consentimiento" es la base del consenso. Por lo tanto, si alguna de las partes no está de acuerdo, aún existe el requisito de obtener el consentimiento general para lograr un acuerdo que respete ambas opiniones.
Para que el problema se resuelva, es necesaria la cooperación entre ambas partes.
El consenso no es una regla mayoritaria ni unanimidad, ya que el consenso se basa en el convenio colectivo. Cada opinión importa en este tipo de toma de decisiones.
Aunque aborda todos los desacuerdos, es posible que no encaje completamente en la decisión. Si más del 51% de las personas prefieren una opción, aunque no llegue a un consenso porque no es suficiente.
Es difícil llegar a un consenso, ya que no hay una opción intermedia, aunque la opción intermedia podría ser insuficiente.
Pero, llegando a cómo se puede llegar a un consenso si se entienden todos los argumentos, luego deduciendo para llegar a un terreno común y encontrar la mejor solución a partir de él. Por lo tanto, el consenso puede llegar a través de un convenio colectivo.
¿Qué es la regla de la mayoría?
La regla de la mayoría es también un proceso de toma de decisiones que descarta las opiniones minoritarias. Cada persona tiene la oportunidad de elegir libremente su punto de vista sin tener en cuenta la formación de mayoría o minoría.
Es una decisión binaria. Si una opinión obtiene más de la mitad de acuerdo, entonces esa opinión descarta la opinión de la minoría. Se logra comúnmente en los órganos de toma de decisiones más influyentes.
Según Kenneth May, la regla de la mayoría se considera razonable porque respalda justicia, anonimato, neutralidad, decisión y monotonicidad.
Además, cada voto cuenta como idéntico. Por lo tanto, no importa quién emita un voto. Y las decisiones se toman rápidamente en contraste con el consenso.
Además, el convenio colectivo puede ser cíclico, pero la regla de la mayoría se basa en la opción de cambiar de opinión. Por lo tanto, existe la posibilidad de un cambio de decisión cada vez.
La regla de la mayoría es muy vulnerable ya que existe la posibilidad de que un cambio de opinión pueda cambiar las tornas.
En cuanto a las limitaciones, los derechos de las minorías son subsidiarios ya que la mayoría tiene el mayor poder en todos los aspectos. La mayoría puede trasladarse a la tiranía del gobierno de la mayoría poniendo de nuevo a las minorías sin ningún derecho.
En segundo lugar, puede dar lugar a prioridades imprecisas porque el grupo mayoritario puede considerar lo que considera esencial en lugar de prioridades significativas.
Por último, puede ser reconocida como una cultura arrogante y conflictiva por inclinarse hacia un lado.
Principales diferencias entre el consenso y la regla de la mayoría
El proceso de toma de decisiones puede ser angustioso y estresante, pero necesario. Existen diferentes métodos para la toma de decisiones, como el consenso y la regla de la mayoría.
Cada tipo tiene sus pros y sus contras. El consenso y la regla de la mayoría son algunos de los procesos de toma de decisiones que se utilizan comúnmente. Ambos son muy diferentes entre sí, desde la participación hasta la decisión final.
- El consenso requiere un convenio colectivo, incluida la minoría, mientras que la regla de la mayoría se centra en la opinión de la mayoría para la decisión final.
- El consenso se dirige a ambos lados. Mientras tanto, la regla de la mayoría gira en torno a la mayoría solamente.
- El consenso llega a un terreno común si hay un desacuerdo, mientras que en la regla de la mayoría, la opinión de la minoría prevalece sobre la mayoría.
- El consenso toma más tiempo para estar de acuerdo. Mientras tanto, la regla de la mayoría es rápida en la toma de decisiones.
- En el consenso, la opinión de la minoría conduce al desacuerdo, lo que implica los derechos de las minorías, mientras que en el gobierno de la mayoría, la minoría no tiene derechos.
- https://journals.aps.org/pre/abstract/10.1103/PhysRevE.103.L060301
- https://digitalcommons.csbsju.edu/polsci_books/1/
Última actualización: 13 julio, 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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