Cooperación vs Conflicto en Sociología: Diferencia y Comparación

Cada individuo interactúa con otros individuos para sobrevivir. Al principio, la interacción es con el padre o cuidador, pero luego con otros individuos de la sociedad. A medida que tiene lugar la interacción, hay cooperación y surgen conflictos en estas relaciones.

A continuación se muestra la información que trata sobre los dos aspectos y señala su importancia y funciones y cómo los individuos trabajan a través de su conflicto y cooperación para lograr sus objetivos estipulados.

Puntos clave

  1. La cooperación implica trabajar juntos hacia un objetivo común, mientras que el conflicto surge de intereses opuestos o deseos en competencia.
  2. La cooperación promueve la cohesión social, la confianza y la estabilidad, mientras que el conflicto puede conducir al cambio social, la innovación o la disrupción.
  3. Varios factores, como la cultura, los recursos y las dinámicas de poder, pueden influir en el equilibrio entre la cooperación y el conflicto dentro de una sociedad.

Cooperación vs Conflicto en Sociología

La cooperación fomenta la colaboración, la sinergia y el apoyo mutuo entre individuos, grupos o sociedades, promoviendo el bienestar colectivo y los objetivos compartidos. El conflicto surge de intereses, objetivos o valores opuestos, lo que genera tensión, desacuerdo y discordia entre las partes. La comprensión de estas dinámicas proporciona a los sociólogos conocimientos sobre diversos fenómenos sociales, lo que mejora su capacidad para abordar los desafíos sociales.

Cooperación vs Conflicto en Sociología

Se dice que la cooperación se establece como dos o grupos de individuos que trabajan juntos para lograr un objetivo compartido. Se puede observar en una variedad de entornos sociales, incluida la vida familiar y las interacciones sexuales.

Es crucial recordar que la cooperación no tiene que resultar en una armonía libre de conflictos; simplemente podría significar que las personas pueden llevarse bien en el mismo entorno, incluso si no están de acuerdo.

El conflicto se define como un desacuerdo entre dos o más personas o grupos sobre un tema para obtener una ventaja. El conflicto puede surgir porque un grupo posee recursos que otro desea, como la comida.

También puede ocurrir cuando las personas tienen puntos de vista opuestos sobre un tema y no pueden llegar a un acuerdo.

Tabla de comparación

Parámetros de comparaciónCooperación en SociologíaConflictos en Sociología
DefiniciónDos o más personas que cooperan para lograr un objetivo comúnUna actividad intencional en la que un individuo o grupo intenta obstaculizar las acciones de otro.
NaturalezaTrabajando juntosno trabajar juntos
Objetivo Para lograr un solo propósitoNo se trata de tal cosa en este caso.
TiposCooperación Directa e IndirectaConflicto Directo e Indirecto
EjemploUn grupo de colegas decide emprender un viaje juntos. El objetivo es que todos en el grupo se diviertan, por lo tanto, trabajan juntos para lograr ese objetivo.Un grupo de vecinos de un complejo de apartamentos discute sobre cómo reducir al mínimo el ruido. Los inquilinos están en desacuerdo por un objetivo común: todos quieren vivir en paz, pero tienen puntos de vista opuestos sobre cuándo está bien hacer ruido.

¿Qué es la Cooperación en Sociología?

La cooperación se define como dos o más trabajando juntos para lograr un objetivo común en sociología. En la vida humana, existe una necesidad tanto psicológica como social para el trabajo cooperativo.

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La cooperación implica un propósito u objetivo compartido, así como acciones concertadas. En sociología, la colaboración se puede dividir en dos categorías:

Cooperación Directa 

La colaboración directa ocurre cuando dos o más personas emprenden juntas la misma tarea, como arar un campo extenso o transportar carga. Este tipo de colaboración se distingue por el hecho de que estos quehaceres o tareas no pueden ejecutarse solos o de forma independiente.

Cooperación indirecta

La cooperación indirecta ocurre cuando las personas se involucran en diferentes actividades pero trabajan juntas para lograr un objetivo común. Tomemos, por ejemplo, la construcción de una casa: una persona puede trabajar en el techo, otra en el piso, etc. Estas acciones también pueden tener lugar en varios períodos.

La cooperación también se puede clasificar como primaria, secundaria o terciaria. La interacción cara a cara es necesaria para la colaboración primaria, que ocurre en grupos primarios como amigos y familiares.

La colaboración secundaria, por otro lado, ocurre entre grupos como el gobierno y los individuos, y la cooperación terciaria ocurre entre grupos o individuos que de otro modo competirían.

cooperación en sociología

¿Qué es el Conflicto en Sociología?

La cooperación es el polo opuesto del conflicto. Una actividad intencionada en la que una persona intenta obstaculizar los esfuerzos de otra se denomina conflicto. Otro ejemplo es cuando un grupo de individuos trata de impedir los esfuerzos de otro grupo.

El conflicto, como la cooperación, es un elemento fundamental de los seres humanos y de la civilización humana.

Los conflictos ocurren cuando un grupo rechaza los ideales y estándares de otro o se esfuerza por afirmar su autoridad. El aborrecimiento, el desprecio, el odio y la animosidad son comunes en los conflictos, que pueden derivar en violencia física.

También pueden dar lugar a un conflicto directo. Algunas confrontaciones, por otro lado, pueden resultar en mejoras sociales constructivas. Por ejemplo, deberían abolirse las costumbres sociales regresivas como el matrimonio infantil.

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El conflicto tiene las siguientes características:  

  • El conflicto no es lo único que define una cultura. Es un acto deliberado.
  • Los miembros compiten entre sí para lograr sus objetivos.
  • El conflicto es un catalizador para el cambio social. Es sobre todo una manifestación de desequilibrio.
  • Es principalmente un pasatiempo privado. 
  • A veces puede volverse más intenso e incluir a un gran número de personas. Aparece al principio a nivel de un solo grupo, pero eventualmente afecta a toda la comunidad.
  • La causa central del conflicto social son los lazos sociales, políticos y económicos asimétricos y una sensación de privación relativa.
conflicto en sociologia

Principales diferencias entre cooperación y conflicto en sociología

  1. En sociología, la cooperación se plantea como la condición en la que dos o más dos individuos que están en un grupo realizan una actividad o tarea para lograr un objetivo común particular, mientras que, comparativamente, en cambio, en sociología, el conflicto se plantea como la gente que obstaculizar deliberadamente el trabajo de otros.
  2. La naturaleza detrás del término cooperación significa trabajar juntos, mientras que comparativamente, por otro lado, la naturaleza detrás del término conflicto es exactamente la opuesta, que es impedir que otros trabajen y no trabajen juntos.
  3. El objetivo o el propósito de la cooperación es adquirir un conjunto común de objetivos, mientras que comparativamente, por otro lado, el objetivo o el propósito de cualquier conflicto es derogar tales cosas y solo causar caos.
  4. Los dos tipos diferentes de cooperación son la Cooperación Directa y la Indirecta, mientras que comparativamente, por otro lado, los dos tipos diferentes de conflicto conocidos son el Conflicto Directo y el Indirecto.
  5. Un ejemplo de cooperación es: una pareja que ha acordado compartir las responsabilidades del hogar. Pueden equilibrar mejor el trabajo y la vida personal y tener más tiempo libre al cooperar, mientras que comparativamente, por otro lado, el ejemplo de conflicto es: dos amigos que discuten continuamente porque uno de ellos toma el auto del otro sin permiso. Los dos amigos tienen un objetivo común en mente: ambos quieren poder tomar prestados los autos del otro, pero tienen puntos de vista opuestos sobre cómo lograrlo.
Diferencia entre X e Y 2023 07 27T082046.157
Referencias
  1. https://www.proquest.com/openview/92211c34a3aab6a4e2b9a36d5f9218de/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1817355
  2. https://academic.oup.com/sf/article-abstract/41/2/177/2227294
  3. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/josf29&div=52&id=&page=
  4. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/rlwe4&div=7&id=&page=

Última actualización: 25 de noviembre de 2023

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