El comportamiento de una persona juega un papel muy importante en sus vidas. El carácter y la naturaleza de un individuo se juzgan en la sociedad por la forma en que reacciona tanto interna como externamente en determinadas circunstancias.
El comportamiento se puede clasificar en dos: positivo y negativo. La discriminación y el prejuicio se clasifican como comportamiento negativo.
Puntos clave
- El prejuicio es una actitud o creencia, mientras que la Discriminación es una acción o comportamiento.
- El prejuicio se basa en estereotipos y es negativo, mientras que la Discriminación puede ser positiva o negativa.
- El prejuicio puede desafiarse a través de la educación y la conciencia, mientras que la discriminación puede desafiarse a través de leyes y políticas.
Discriminación vs Prejuicio
La discriminación se refiere a tratar a alguien de manera injusta o diferente en función de ciertas características, como su raza, género, religión u orientación sexual. El prejuicio se refiere a opiniones o actitudes preconcebidas sobre un grupo o un individuo que no se basan en la razón o la experiencia real.
La discriminación es un trato sesgado y muy negativo de un individuo o un grupo de personas en función de características externas como la casta, el credo, la raza, la apariencia física, la intención sexual, etc. Cuestionar los gustos y aversiones, la fe y las creencias de alguien es un comportamiento perjudicial.
Burlarse y juzgar a alguien puede ser una discriminación extrema y es un comportamiento muy cínico. Mientras que el prejuicio es la creencia predeterminada que no se basa en una experiencia genuina y no tiene una razón sólida para ser obstinado.
Una persona prejuzgadora tiene creencias estereotipadas y sentimientos contradictorios. El prejuicio es un comportamiento negativo, y este tipo de personas son muy pesimistas en sus pensamientos.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Discriminación | Prejuicio |
|---|---|---|
| Basado en | Tiene una base sobre la cual las personas pueden distinguir o juzgar a los demás. | Es infundado, imaginativo y completamente solo en la mente. |
| Visibilidad a través de acciones | Se puede ver en la acción de una persona. | No se puede ver en las acciones de una persona. |
| Afectar | Puede afectar a un grupo de personas de manera negativa. | No puede dañar fuertemente a nadie. |
| Tipo de Propiedad | La discriminación se hace por motivos de casta, color, credo, sexo, raza, etc. | El prejuicio es estereotípico y es pre-juicio. |
| Minimización o reducción | No hay solución para la discriminación a menos y hasta que las personas reúnan humanidad y dejen de juzgar tanto. | El prejuicio puede reducirse mediante hipótesis de contacto e investigación empírica. |
¿Qué es la discriminación?
Discriminación se derivó de la palabra latina discriminar, que significa 'distinguir entre'. La palabra "discriminación" apareció por primera vez en el siglo XVII.
Esta palabra, desde entonces hasta ahora, se ha vuelto universal. Anteriormente, era sinónimo de sofisticación, delicadeza y cultura.
Una persona no necesita ser lastimada, en realidad, para ser discriminada contra alguien. Si alguien realmente está ayudando a las personas de su entorno pero decide no ayudar a los que tienen una orientación sexual diferente o son negros, entonces esa persona está discriminando a un grupo de personas por su raza y género, lo cual es una actitud cínica y ese tipo de comportamiento no es nada útil ni positivo.
Una persona que discrimina ya tiene una mentalidad desanimada, pero discriminar a alguien sobre una determinada base también puede afectar su salud mental. Discriminar es acosar mentalmente a alguien o a un grupo de personas.
Las personas con una mentalidad discriminatoria son sádicos verbales que encuentran consuelo en hacer que los demás se sientan mal, heridos o mal consigo mismos. La discriminación racial y el acoso a las personas en función de su orientación sexual, incluso en el siglo XXI, sigue siendo muy común.
Muchos jóvenes se suicidan debido a la discriminación racial y sexual ya la intimidación. El movimiento BLM, o Black Lives Matter, comenzó en julio de 2013 debido a la muerte a tiros de un adolescente africano llamado Trayvon Martin y un hombre africano llamado George Zimmerman.
Este movimiento surgió solo por la discriminación racial contra la comunidad negra. La discriminación racial se ha convertido en una amenaza para mucha gente y está destruyendo el Armonía entre las personas de la sociedad.
¿Qué es el prejuicio?
El prejuicio es una actitud o comportamiento desobediente que no se ve afectado por la influencia lógica. En la década de 1920, se realizó la primera investigación psicológica sobre los prejuicios y, en el año 1925, se descubrió que mucha gente creía en la supremacía de los blancos.
La gente tenía la mentalidad sin ningún pensamiento racional de que se suponía que los blancos eran ingeniosos, listos e inteligentes. En la década de 1970, la investigación psicológica concluyó que las personas posteriores comenzaron a ganar favoritismo hacia su propia raza o grupo de personas sin odiar realmente a ninguna otra raza o grupo de personas.
Hay muchas controversias sobre los prejuicios. El prejuicio puede basarse en muchos asuntos, tales como; sexismo, nacionalismo, racismo, clasismo, homofobia, lingüística, religión y neurológica.
Estos problemas todavía están en la sociedad y aún no se han resuelto entre la gente. Hay dos técnicas determinadas a través de las cuales se puede lograr la reducción de los prejuicios entre las personas.
Los dos métodos son; la hipótesis de contacto y busqueda empirica. La hipótesis del contacto establece que diferentes grupos de personas deben unirse. Se les debe dar la libertad de expresión, compartir un objetivo similar y se les debe dar la oportunidad de tener frecuentes oportunidades informales e interpersonales para discutir las normas sociales para mantener la igualdad.
Esto podría ayudar a reducir los prejuicios. La investigación empírica se centra principalmente en generar empatía entre las personas, pedir al grupo de personas que practique la meditación y tratar a todos por igual.
Principales diferencias entre discriminación y prejuicio
- La discriminación es una actitud negativa con base, mientras que el prejuicio es tener una actitud negativa hacia un grupo de personas sin ningún motivo.
- La discriminación no está solo en la mente sino también en la acción, mientras que el prejuicio no se puede mostrar en la acción.
- La discriminación puede afectar a una persona mental, emocional y psicológicamente, mientras que el prejuicio no puede afectar profundamente a una persona.
- La discriminación se hace a un grupo de personas en base a casta, credo, raza, color, orientación sexual y otros, mientras que el prejuicio puede ser sobre cualquier persona o cosa.
- La discriminación es completamente cínica, mientras que el prejuicio a veces también puede ser un prejuicio positivo.
- https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/96/1/119/58118
- https://psycnet.apa.org/record/1980-23133-001
Última actualización: 13 julio, 2023
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Emma Smith tiene una maestría en inglés de Irvine Valley College. Ha sido periodista desde 2002, escribiendo artículos sobre el idioma inglés, deportes y derecho. Lee más sobre mí en ella página de biografía.
Los orígenes de las palabras "discriminación" y "prejuicio" proporcionan una visión fascinante de la evolución histórica de estos conceptos y de cómo han dado forma a las actitudes sociales a lo largo del tiempo.
Este artículo tiene un nivel significativo de profundidad en su exploración del prejuicio y el contexto histórico que ha contribuido a la prevalencia de esta actitud negativa en la sociedad.
El cuadro comparativo proporcionado es una forma muy eficaz de comprender las diferencias fundamentales entre prejuicio y discriminación, destacando las distintas formas en que se manifiestan estas prácticas nocivas.
El movimiento BLM y otros acontecimientos actuales realmente sacan a la luz la gravedad de la discriminación y cómo tiene un impacto negativo tan profundo en la sociedad en general.
Sí, creo que los ejemplos destacados sirven como un claro recordatorio de por qué combatir la discriminación es crucial para lograr una sociedad más equitativa e inclusiva.
De hecho, en este artículo se plantean algunos puntos que invitan a la reflexión sobre el impacto psicológico de la discriminación en las personas y las comunidades.
El artículo hace bien en presentar un panorama integral del impacto de la discriminación y los prejuicios, ofreciendo una comprensión matizada y multifacética de estas complejas cuestiones.
La mención de la hipótesis del contacto y la investigación empírica como posibles soluciones para reducir los prejuicios ofrece un rayo de esperanza para abordar este comportamiento negativo profundamente arraigado.
Un artículo muy revelador que profundiza en la distinción entre discriminación y prejuicio, y en lo profundamente arraigados que están en nuestra sociedad.
La investigación psicológica sobre los prejuicios y las estrategias para reducirlos son particularmente convincentes y enfatizan las implicaciones más amplias de abordar estas actitudes en el contexto de la igualdad y la justicia social.