Pasantía vs Externship: diferencia y comparación

Tanto las pasantías como las pasantías externas son programas de capacitación en el trabajo para estudiantes de secundaria y universitarios y, en algunos casos, para otros profesionales.

Son comparables a los programas de aprendizaje en el sentido de que están diseñados para enseñarle a alguien una habilidad o un oficio.

Las pasantías y las pasantías son compromisos a corto plazo que ofrecen Universidad los estudiantes tienen experiencia laboral en el campo de su carrera deseada. Después de la trabajo o pasantía, el estudiante regresa a la universidad para terminar su carrera. 

Prácticas y prácticas externas son términos prácticamente intercambiables. Ambos ubican a los estudiantes en ambientes profesionales donde pueden obtener valiosas penetración qué esperar en el campo elegido.

Sin embargo, hay varias distinciones críticas entre los dos. 

Puntos clave

1. Las pasantías son experiencias laborales estructuradas en un entorno profesional, mientras que las pasantías externas ofrecen oportunidades de seguimiento a corto plazo para que los estudiantes observen a profesionales en un campo específico.
2. Las pasantías pueden ser remuneradas o no y pueden durar varios meses, mientras que las pasantías externas no son remuneradas y son más cortas y duran sólo unos pocos días o semanas.
3. Las pasantías implican trabajo práctico y pueden dar lugar a ofertas de trabajo, mientras que las prácticas externas se centran en la observación y la creación de redes.

Prácticas vs Prácticas Externas 

Una pasantía es una experiencia de aprendizaje profesional que ofrece trabajo significativo y práctico relacionado con el campo de estudio o el interés profesional del estudiante. Una pasantía externa es una pasantía breve, no remunerada e informal en la que los estudiantes pasan desde un solo día hasta unas pocas semanas exponiéndose a lo que es trabajar en una empresa. 

Las pasantías permiten a los estudiantes trabajar en áreas de interés mientras ganan dinero y reciben recomendaciones para futuras oportunidades. Las pasantías ofrecen una sensación de logro y recompensa por haber hecho algo único. Duran por un período más prolongado, comúnmente durante todo un semestre o un verano. 

Una pasantía permite a los estudiantes participar en el aprendizaje basado en la práctica en un sector específico de interés. En su forma más básica, es la capacidad de los estudiantes para sombra un profesional más experimentado en la industria que el estudiante desea seguir. Las pasantías tienen una duración sustancialmente más corta que las pasantías. 

Tabla de comparación

Parámetros de comparación	Prácticas	Internado
Usos	Ganas habilidades y experiencia.	Obtienes una visión general de una carrera.
Propósito	Trabajas con un equipo.	Tienes la oportunidad de observar un lugar de trabajo.
Duración	Ya sea un programa semestral o un programa de verano.	Es una experiencia a corto plazo que dura días o semanas.
Créditos	Puede o no ser crediticia.	Se puede pagar o no gastar.
Pagar	Puede ser pagado o no ser pagado.	Es en su mayoría no remunerado.
Aprendiendo	Aprendes ayudando a otros en su trabajo.	Aprendes observando a los demás.

¿Qué es una pasantía? 

Las pasantías persisten por mucho tiempo y son aprobadas por la institución para crédito académico.

Algunas empresas, para alegría de los estudiantes, ofrecen pasantías remuneradas, pagando asignaciones para promover la moral y aumentar la probabilidad de que los estudiantes trabajen allí en el futuro. Las pasantías también pueden ser una situación beneficiosa para las empresas porque brindan mano de obra capacitada gratuita o de bajo costo. 

Las pasantías son remuneradas. Sin embargo, el 48 por ciento de los estudiantes en programas de corta duración no reciben remuneración. A los pasantes se les debe pagar al menos el salario mínimo federal si reciben compensación.

Vale la pena señalar que las pasantías remuneradas se correlacionan con mayores probabilidades de conseguir un trabajo. Los pasantes remunerados obtienen ingresos más altos después de graduarse que sus pares no remunerados o aquellos sin experiencia laboral. 

Además, las pasantías están disponibles para estudiantes de secundaria que deseen obtener experiencia o conocimientos en un tema de interés.

Las pasantías son una situación en la que todos ganan para los pasantes y las empresas desde hace Conviértase en interno pueden obtener experiencia práctica en el mundo real. Por el contrario, una empresa puede enseñar a un potencial empleado sin invertir mucho dinero. 

Hay programas de pasantías pagados, no pagados o parcialmente pagados disponibles. Las pasantías prevalecen en industrias como la agricultura, la medicina, el derecho, la ingeniería, la publicidad, la tecnología y los negocios, por nombrar algunas.

Las pasantías con el gobierno o grupos sin fines de lucro no son remuneradas.  

¿Qué es la pasantía? 

Observar el trabajo de una persona, un profesional respetado dentro de un área o negocio que un estudiante está interesado en seguir, es la descripción más básica de una pasantía.

Las pasantías se llevan a cabo por un corto período de tiempo, que va desde un solo día hasta ocho semanas, y con frecuencia se llevan a cabo durante las vacaciones de invierno o primavera del estudiante, mientras que las pasantías duran ocho semanas como mínimo. 

Una pasantía es comparable a un programa de observación laboral en el sentido de que es más práctica que una pasantía y dura menos tiempo. 

Una pasantía puede durar desde un solo día hasta un par de semanas como máximo, mientras que una pasantía dura como mínimo ocho semanas y puede durar mucho más en algunas disciplinas. 

Las pasantías casi siempre han sido no remuneradas. Sin embargo, las empresas sí pagan asignaciones a externos en casos inusuales. Este programa tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes una muestra de sus futuras ocupaciones, que no duran tanto. Por tanto, las posibilidades de recibir el pago se reducen.  

Una pasantía dura unos días o un par de semanas, y hay muy pocas oportunidades para que un externo realice un trabajo real durante ese tiempo. Las pasantías no son remuneradas y no se aceptan como crédito académico para obtener un título. Una pasantía es beneficiosa para adquirir más conocimientos sobre el trabajo. 

Principales diferencias entre pasantía y pasantía 

1. Una pasantía lo ayuda a adquirir habilidades y experiencia, mientras que una pasantía externa le permite obtener una visión general de una carrera. 
2. En las pasantías, trabajas con un propósito. En las pasantías, puedes observar el lugar de trabajo. 
3. Una pasantía es un programa semestral o de verano, mientras que una pasantía externa es a corto plazo y dura solo días o semanas. 
4. Puede obtener créditos por pasantías, pero no obtiene créditos por pasantías externas. 
5. Una pasantía puede ser remunerada, no remunerada o parcial, mientras que una pasantía no remunerada. 
6. En una pasantía, aprendes ayudando a otros en sus trabajos. Por otro lado, en una pasantía, aprendes observando a otros hacer su trabajo. 

Referencias 

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1523422318814487 
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ublr44&section=6 

Última actualización: 13 julio, 2023