La gente se enfrenta a muchas disputas y la solución no es tan fácil. Por lo tanto, hay tantos órganos de gobierno con la ayuda de los cuales uno puede resolver fácilmente sus disputas por medios legales.
Siempre se recomienda el asesoramiento de terceros porque uno puede volverse fácilmente agresivo o violento durante cualquier disputa.
La mediación y la conciliación son tipos de agencias de resolución de disputas que ayudan a dos grupos a resolver su asunto legalmente y sin violencia.
Son la forma más fácil de resolver asuntos a un bajo costo y sin acudir a foros judiciales u órganos judiciales.
Hablan de los derechos de una persona según la ley o constitución después de escuchar a ambas partes.
Puntos clave
- La mediación es cuando un tercero neutral ayuda a dos partes en una disputa a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable. A su vez, la Conciliación es un proceso en el que un tercero facilita la comunicación y negociación entre las partes para resolver la controversia.
- La mediación es voluntaria y no vinculante, mientras que la conciliación puede ser voluntaria u obligatoria y puede dar lugar a una decisión o acuerdo vinculante.
- La mediación se centra más en ayudar a las partes a llegar a una solución, mientras que la conciliación implica que el tercero desempeñe un papel más activo en el proceso.
Mediación vs Conciliación
La mediación es un proceso de arreglo entre dos partes. Este método se utiliza para encontrar una solución que brinde beneficios a ambas partes. Solo hay un asesor en el método de mediación. En el método de conciliación, se selecciona a una persona como conciliador. Un conciliador ayuda a resolver el problema. Puede haber uno o más asesores o conciliadores en el proceso de conciliación.
La mediación es un proceso de terceros que ayuda a las personas a resolver sus disputas sin el uso de la violencia. Se sugiere que las personas que no quieran enfrentarse a la judicatura o los foros judiciales pasen por estos procesos, ya que resuelve el asunto entre dos partes sin interferencia judicial.
La conciliación resuelve las disputas pero solo por sugerencia legal, y las autoridades judiciales sugieren a las partes este método para resolver la disputa. Esta ley fue lanzada o introducida en 1996 y está regulada por la ley de arbitraje y conciliación para la solución de controversias.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Mediación | Conciliación |
|---|---|---|
| Definición | Este método se utiliza para resolver las disputas entre dos partes y llegar a una conclusión que sea beneficiosa para ambas partes. | En este método, un conciliador sugerido por el órgano judicial ayuda a ambas partes a resolver sus disputas. |
| Nº de asesores | El proceso de mediación involucra a un solo asesor o mediador. | El proceso de conciliación puede tener más de un asesor o conciliador. |
| Privacidad | Las partes firman una cláusula de confidencialidad, o se establece una confianza normal entre las partes. | El órgano judicial o la ley fija la garantía de privacidad. |
| Resultado | El resultado que se concluye es beneficioso para todas las partes. | La conclusión del resultado debe ser razonable y beneficiosa para todas las partes. |
| Proceso de solución | Por lo general, tanto las partes como el mediador concluyen juntos la solución. | En la mayoría de los casos, el conciliador propone una solución por la que pueden optar las partes. |
| Naturaleza del asesor | En el proceso de mediación, el mediador también considera las sugerencias de las partes. | En la conciliación, el asesor o conciliador tiene un papel más importante que el mediador. |
¿Qué es Mediación?
El proceso de mediación implica un tercero que concluye una solución para un asunto entre dos partes que no quieren enfrentarse a procedimientos judiciales o judiciales. Este método involucra a un mediador que asesora a ambas partes y escucha sus sugerencias.
Este proceso se rige por la ley del Código de Procedimiento Civil de 1908. La mediación puede optar por las partes personalmente, o los órganos judiciales pueden sugerirla. Durante este proceso, no se utiliza la violencia.
En cambio, cada uno sugiere tranquilamente sus ideas u opciones y el mediador llega a una conclusión con imparcialidad.
Un mediador no puede hacer cumplir sus decisiones a las partes si opta personalmente, pero el tribunal lo sugiere a las partes, su decisión puede hacerse cumplir o la decisión puede llevarse a los tribunales si no se resuelve personalmente. Es uno de los métodos antiguos para resolver disputas.
¿Qué es la Conciliación?
Los tribunales recomiendan la conciliación para las personas que no pueden resolver sus asuntos personalmente. En este proceso, se designa un conciliador que ayuda a las partes a llegar a soluciones beneficiosas para ambas partes sin utilizar ningún tipo de violencia.
La Ley de Arbitraje y Conciliación de 1996 regula este proceso. Y se introduce mucho más tarde que el método de Mediación. El papel del conciliador es muy importante ya que las decisiones tomadas por el conciliador son legales y pueden imponerse a las partes.
Hay dos tipos de métodos de conciliación, uno es voluntario y el otro es obligatorio. En el proceso voluntario, ambas partes aportan sus decisiones una a una. En el proceso forzoso se da importancia a la conclusión del conciliador oa la sugerencia del conciliador.
Principales diferencias entre mediación y conciliación
- Esta mediación se utiliza para resolver disputas entre dos partes y llegar a una conclusión beneficiosa para ambas partes. Mientras que en el método de Conciliación, el conciliador sugerido por el órgano judicial ayuda a ambas partes a resolver sus disputas.
- En la Mediación, por lo general, tanto las partes como el mediador concluyen juntos la solución. Mientras que en el método de Conciliación, el conciliador propone una solución por la que pueden optar las partes.
- El proceso de conciliación puede tener más de un asesor o conciliador. Pero en el caso del proceso de Mediación, solo hay un mediador que resuelve la disputa.
- En el método de Mediación, las partes firman una cláusula de confidencialidad, o se establece una confianza normal entre las partes. Mientras que en el proceso de Conciliación, el órgano judicial o la ley fija el política de privacidad garantía.
- En la conciliación, la conclusión del resultado debe ser razonable y beneficiosa para todas las partes. Mientras que en la Mediación, el resultado que se concluye es beneficioso para todas las partes.
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/jsouafl1998§ion=25
- https://www.jstor.org/stable/3877881
Última actualización: 24 de junio de 2023
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Emma Smith tiene una maestría en inglés de Irvine Valley College. Ha sido periodista desde 2002, escribiendo artículos sobre el idioma inglés, deportes y derecho. Lee más sobre mí en ella página de biografía.
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