Süüdimõistmine on kohtualuse suhtes tehtud kohtuotsuse formaalne kuulutamine, süüdistuse esitamine aga kuriteos süüdistamine. See vahe on kõigile selge. Teisest küljest võib nende kahe kontseptsiooni väikese erinevuse teadmine tähendada, et vestluse jaoks ei võeta üldse ühendust.
Selle põhjuseks on asjaolu, et ettevõtetel on ranged poliitikad, mis keelavad inimestel kaaluda tööle asumist, kui nad on varem kuriteos süüdi mõistetud. Teeme lahti süüdimõistetute ja süüdistatavate erinevused, et aidata lugejatel taotlusvorme tõhusamalt täita.
Võtme tagasivõtmine
- Politsei esitab kahtlustatavale süüdistuse kuriteos tõendite põhjal, kohus aga mõistab süüdistatava süüdi pärast seda, kui ta on väljaspool mõistlikku kahtlust süüdi tõendanud.
- Süüdistamine toimub kohtuprotsessi alguses, samas kui süüdimõistmine järgneb kohtuprotsessile või süüdi tunnistamisele.
- Süüdimõistmine toob kaasa karistusregistri, samas kui süüdistusest võidakse loobuda või ilma süüdimõistva kohtuotsuseta tagasi lükata.
Süüdistatud vs süüdimõistetud
Süüdistuse ja süüdimõistetu erinevus seisneb selles, et isikut süüdistatakse kuriteos, kui kohus tunnistab ta süüdi. Vastupidi, seda nimetatakse süüdimõistmiseks, kui isikule on esitatud süüdistus üleastumises. Kui isikule esitatakse süüdistus, piisab sellest, kui tema suhtes algab kohtumenetlus. Kohtusse ei saa aga inimest tirida lihtsalt sellepärast, et ta on süüdi mõistetud.
Kui isikule esitatakse süüdistus, saab selle isiku suhtes kohe alustada kohtumenetlust. Süüdistuses on piisavalt tõendeid ja tunnistajaid kuriteo toimepanemise tõendamiseks. Igaüks, kellele on esitatud süüdistus, seisab silmitsi tagajärgedega.
Ametlikku süüdistust nimetatakse süüdistuseks. Kui isikut on kunagi kuriteos süüdistatud, keelatakse tal tulevikus avalikult esineda või teatud töövõimalustes osaleda.
Süüdimõistva otsuse pärast ei saa inimest kohtusse tirida. Kellegi süüdimõistmiseks pole piisavalt tõendeid, sest süüdimõistmiseks pole piisavalt tõendeid. Süüdlast karistatakse ainult siis, kui teda süüdistatakse.
Pühitsetud kohtu ametlik pitser on süüdimõistev kohtuotsus. Tööle võib saada isik, kes on süüdi mõistetud, kuid keda pole süüdi mõistetud.
Võrdlustabel
| Võrdlusparameetrid | laetud | Süüdi |
|---|---|---|
| Määratlus | Kui kohus tunnistab lõpuks inimese süüdi kuriteos. | Kui inimest süüdistatakse rikkumistes. |
| Kohtumenetlused | Kui isikule esitatakse süüdistus, siis piisab, kui isiku vastu hakatakse kohtus menetlust alustama. | Süüdimõistmine ei saa inimest kohtusse tirida. |
| Tõendid ja tunnistajad | Tõendeid ja tunnistajaid on piisavalt. | Tunnistajaid ja tõendeid pole või pole piisavalt. |
| Karistus | Kohtulikult karistatud kindlasti. | Võib-olla karistatakse, võib mitte karistada, kui süüd ei tõestata. |
| KASUTUSALA | Ametlik süüdistus. | Püha kohtu ametlik pitser. |
| Töövõimaluste piirangud | Piiratud teatud töövõimalustest. | Piirangud puuduvad, kui süüdimõistmist ei tõendata. |
Mis on laetud?
Kuriteos või väärteos süüdistamine või süüdimõistmine on tänapäeval küsimus, mis esineb praktiliselt kõigil töötaotlusvormidel.
Iga kandidaat, kes otsib ettevõttes mis tahes töövõimalust, peab vastama ei või jaa küsimustele, mis esitatakse potentsiaalsele juhile või ülemusele, et näidata, et ta on vaba igasugustest dokumentidest ja teda pole kunagi kuriteos süüdistatud.
Ettevõtted kasutavad seda tehnikat uute töötajate läbivaatamiseks, kuna nad ei taha palgata kedagi, kellel on kriminaalne minevik. Isikule esitatakse süüdistus kuriteos, kui kohus tuvastab, et ta on süüdi.
Süüdistusel on piisavalt tõendeid ja tunnistajaid, et keegi kuriteo toimepanemises süüdi mõista. Süüdistuse saanud isik saab karistada. Süüdistus on mingisugune ametlik süüdistus.
Kui isikut on kunagi kuriteos süüdistatud, keelatakse tal edaspidi kohtusse ilmumine või teatud töövõimalustes osalemine.
Siiski on ülioluline märkida, et süüdistatuna või süüdistuse esitamises a kuritegu või kuritegevus viitab lihtsalt sellele, et politseil või muul õiguskaitseorganil on mõistlikud põhjused.
Kujutage ette, et isik on toime pannud kuriteo ja teda on ametlikus dokumendis ametlikult rikkumises süüdistatud.
Tema vastu hagi esitamiseks piisab isiku süüdistusest. Ta ei ole siiski süüdi, välja arvatud juhul, kui on ilma kahtluseta tõestatud, et ta on kunagi sooritanud mis tahes kuriteo.
Mis on süüdi mõistetud?
Seda nimetatakse süüdimõistmiseks, kui inimest süüdistatakse üleastumises. Kellegi süüdimõistmiseks pole piisavalt tõendeid, sest nende süüdimõistmiseks pole piisavalt tõendeid.
Ainult siis, kui inimest süüdistatakse kuriteos, saab ta karistada. Süüdimõistmist peetakse püha kohtu ametlikuks pitseriks.
Isikule, kes on süüdi mõistetud, kuid keda ei ole süüdi mõistetud, võidakse anda võimalus töö. Isik, kelle üle püha õiguse kohtus kohut mõisteti ja kes on kohtu alla antud, mõistetakse süüdi.
Kui isik tunnistatakse süüdi igasugustes tema vastu esitatud süüdistustes, võib kohtu kohtunike või vandemeeste rühm teha oma otsuse või määrata karistuse, mis võib hõlmata kurjategija saatmist kohtusse. vangla või rahalise karistuse määramine.
Kuriteos süüdistatava isiku süüd ei ole alati tõestatud ja talle seejärel karistust mõistetakse. Iga isik mõistetakse õigeks tõestamata kohtuotsusega või ta ei ole süüdi, kui kohus ei leia süüdistuses mingit tõesust ega tõde.
Peamised erinevused süüdistatava ja süüdimõistetud vahel
- Kui inimene on lõpuks kui kohus on süüdi tunnistanud, süüdistatakse teda kuriteos. Teisest küljest, kui inimest süüdistatakse rikkumistes, nimetatakse seda süüdimõistmiseks.
- Kui isikule esitatakse süüdistus, siis piisab, kui isiku vastu hakatakse kohtus menetlust alustama. Teisest küljest ei saa süüdimõistmine inimest kohtusse tirida.
- Süüdistusel on piisavalt tõendeid ja tunnistajaid kuriteo toimepanemise vastu. Teisest küljest ei ole süüdimõistmisel piisavalt tõendeid kellegi süü tõestamiseks.
- Süüdistuse saanud inimene saab oma karistuse. Seevastu karistatakse süüdimõistetut vaid siis, kui talle esitatakse süüdistus.
- Süüdistus on ametliku süüdistuse liik. Teisest küljest peetakse süüdimõistmist püha kohtu ametlikuks pitseriks.
- Kui inimesele esitatakse kunagi süüdistus mõnes kuriteos, siis edaspidi piiratakse tal teatud töövõimalustega ilmumist või nendega liitumist. Teisest küljest võib süüdimõistetu, kelle süüd ei osutunud tõestatuks, anda võimaluse tööle asuda.
Viimati värskendatud: 30. juulil 2023
Olen selle blogipostituse kirjutamisega nii palju vaeva näinud, et teile väärtust pakkuda. See on mulle väga kasulik, kui kaalute selle jagamist sotsiaalmeedias või oma sõprade/perega. JAGAMINE ON ♥️
Emma Smithil on Irvine Valley College'is magistrikraad inglise keeles. Ta on olnud ajakirjanik alates 2002. aastast, kirjutades artikleid inglise keele, spordi ja õiguse teemadel. Loe tema kohta minu kohta rohkem bio-leht.
Üksikasjalik võrdlustabel illustreerib tõhusalt süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise erinevusi. Need teadmised on töövõimalusi otsivatele juriidilistele isikutele hädavajalikud.
Olen täiesti nõus, Parker Jennifer. Nende erinevuste mõistmine on juriidiliste probleemide lahendamisel karjääri tegevate inimeste jaoks ülioluline.
Artiklis on edukalt edastatud erinevused süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise vahel. Tööandjad ja ka tööotsijad saavad kasu nendest mõistetest.
Süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise eristamist selgitatakse ligipääsetaval ja informatiivsel viisil. See arusaam on väärtuslik inimestele, kes juhivad oma töövõimalusi.
Artiklis käsitletakse tõhusalt süüdistuse esitamise või süüdimõistmise õiguslikke ja tööga seotud tagajärgi. Tööandjate värbamisotsused peegeldavad üksikisikute õigusajalugu, mistõttu on need teadmised tööotsijate jaoks üliolulised.
Nõus, James Tracy. See artikkel selgitab kahe mõiste vahelisi õiguslikke nüansse, mis võivad karjääriteed oluliselt mõjutada.
Artiklis on arusaadav võrdlus süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise vahel. Nende kahe erinevuse mõistmine õigussüsteemi kontekstis on hädavajalik.
Olen täiesti nõus, Danielle13. Meil peab olema sügav arusaam õigussüsteemist, et vältida edaspidi probleeme.
Erinevuste selgitus on lühike ja selge. Tööandjatel on tavaliselt ranged poliitikad karistusregistriga isikute palkamise vastu, seega on nende mõistete tundmine hädavajalik.
Üksikasjalik võrdlustabel ja sellele järgnevad selgitused annavad igakülgse ülevaate süüdistuse esitamisest ja süüdimõistmisest. Need teadmised on olulised kõigile, kes osalevad töötaotlustes ja vestlustel.
Nõustun, Zreynolds. Artikli sisu selgus võimaldab lugejatel teha oma tööväljavaadete kohta teadlikke otsuseid.
Süüdistamisest või süüdimõistmisest tulenevaid tööpiiranguid on artiklis põhjalikult kirjeldatud. See selgitus on ülioluline isikute jaoks, kes sisenevad tööturule või liiguvad seal juriidilist päritolu.
Tõepoolest, Twilkinson. Nende õiguslike aspektide mõju mõistmine on hädavajalik, arvestades nende mõju töövõimalustele.
See artikkel tõstab esile süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise õiguslikud ja tööhõive tagajärjed. See on oluline lugemine kõigile, kes navigeerivad tööturul, kellel on õigusajalugu.
Artiklis tuuakse tabavalt välja süüdistuse või süüdimõistmise tagajärjed ja tagajärjed. See on ülioluline teave õigus- ja töömaastikul liikuvatele isikutele.
Absoluutselt, Jordan Murray. Need teadmised võivad oluliselt mõjutada üksikisiku töövõimalusi.
Tööandjad teevad kriitilisi otsuseid üksikisiku õigusajaloo põhjal. Süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise erinevuste mõistmine võib töö saamist mõjutada.
Süüdistuse ja süüdimõistmise eristamise selgus on kiiduväärt. Artikkel annab lugejatele väärtuslikku teavet nende kontseptsioonide õiguslike ja tööhõive tagajärgede kohta.
Artiklis esitatud põhjalik selgitus on väärtuslik juhend juriidiliste andmetega tööotsijatele, mis võimaldab neil töövõimalustes tõhusalt navigeerida.
Absoluutselt, Hall Jamie. Need teadmised on olulised isikutele, kes soovivad oma õigusajaloo haldamise ajal töökohta kindlustada.
Artikkel annab olulist teavet süüdistuse esitamise ja süüdimõistmise tagajärgede kohta, eriti seoses töövõimalustega. See annab tervikliku arusaama nendest juriidilistest erinevustest.
Hästi öeldud, Owen Elliott. See artikkel annab olulist teavet tööturul tegutsevatele isikutele, kellel on õigusajalugu, mis võimaldab neil teha teadlikke otsuseid.