Agentti vs palvelija: ero ja vertailu

Ihminen ei voi hoitaa jokaista yrityskauppaa yksin. Ajan puutteen ja toiminnan monimutkaisuuden vuoksi he tarvitsevat apua.

Näissä olosuhteissa ihmiset käyttävät kolmatta osapuolta suorittamaan tehtävänsä puolestaan. Nämä ihmiset ovat Kiinteistönvälittäjät. Edustussopimus on päämiehen ja edustajan välinen oikeudellinen järjestely.

Agentti ja tarjoilu käytetään usein vaihtokelpoisina. Se, joka palvelee muita, on palvelija. Palvelijat tekevät kodinhoitoa, pyykinpesua, astianpesua, kattausta ja muita töitä. Mutta agentti on enemmän liiketoiminnan tarpeita tai liiketoimintaan liittyviä tehtäviä varten.

Keskeiset ostokset

1. Agentti toimii päämiehen puolesta luodakseen oikeussuhteita kolmansien osapuolten kanssa, kun taas isäntä palkkaa palvelijan suorittamaan heidän määräysvaltaansa kuuluvia tehtäviä.
2. Agentilla on luottamusvelvollisuus päämieheensä nähden, kun taas palvelijalla on huolenpitovelvollisuus isäntäänsä kohtaan.
3. Päämies on vastuussa asiamiehen toimista, mutta isäntä on vastuussa palvelijan toimista.

Agentti vs palvelija

Agentti on henkilö, joka työskentelee provisioperiaatteella päällikön tai päämiehen alaisuudessa. Hän voi työskennellä useiden rehtorien alaisina samanaikaisesti, toisin kuin palvelija, joka työskentelee mestarin valvonnassa päiväpalkalla tai palkalla. Esimies ohjaa palvelijaa mitä tehdä ja miten tehtävä tulee tehdä.

Vertailu Taulukko

Vertailun parametrit	Agentti	tarjoilu
Määritelmä	Agentti on henkilö, jonka päämies on valinnut toimimaan hänen puolestaan.	Palvelija on henkilö, jonka isäntä on määrännyt suorittamaan työvoimavaltaisia ​​tehtäviä.
Velvoitteet	Päämiehellä on oikeus määrätä, mitä työtä on tehtävä, vaikka asiamies ei ole suoraan hänen suorassa valvonnassaan.	Palvelija on velvollinen noudattamaan vain isännän ohjeita.
Maksu	Palkkiot maksetaan välittäjän suorittamien tehtävien perusteella. Todennäköisimmin sinulla on sopimus tai sopimus ennen työn tai tehtävän aloittamista myös maksuista.	Palkkaa maksetaan palvelijan työsuorituksen perusteella.
Työtehtävät	Agentti ei voi koskaan toimia palvelijana.	Joskus agentin tehtävät voidaan siirtää palvelijalle.
Mestareiden valikoima	Edustaja voi edustaa useita päämiehiä. Asianajaja esimerkiksi esittelee asioita tuomioistuimessa asiakkaidensa puolesta.	Palvelija työskentelee vain yhdelle isännälle.

Kuka on agentti?

Kun päämies nimittää jonkun toimimaan puolestaan, syntyy päämies-agenttisuhde.

Tällainen agentti, joka luo oikeudellisesti sitovan yhteyden ensisijaisen ja kolmannen osapuolen välille, voi olla henkilö, kuten työntekijä tai kumppani, tai yritys, kuten ulkoistaminen yritys tai tilitoimisto.

Yleensä delegointi ja valtuutus tulisi virallistaa muodossa a sopimus joka määrittelee tavanomaiset tehtävätavat ja työskentelytyyli. Tätä kutsutaan päämies-agenttisuhteeksi. Valtuutus voidaan kuitenkin antaa suullisesti tai implisiittisesti, eikä sitä tarvitse kirjoittaa.

Sopimus on silloin, kun päämiehen ja asiamiehen suhde syntyy. Päämies-agenttisuhteen perustamiseksi osapuolilla on siis oltava valmiudet tehdä sopimus. Lisätarpeisiin kuuluvat seuraavat:

1. Päämiehen nimeäminen edustajaksi joko nimenomaisesti tai implisiittisesti.
2. Asiamies vastaa tehtävien suorittamisesta päämiehen ohjeiden mukaisesti.
3. Edustajan oikeus korvaukseen.
4. Päämiehen edustajalle myöntämä valta peruuttaa se.

Kuka on palvelija?

Vanhaa termiä "palvelija" käytetään määrittelemään työntekijä, joka ei ole itsenäinen urakoitsija ja joka vastineeksi maksusta työskentelee toisen "isäntänä" tunnetun henkilön valvonnassa ja ohjauksessa.

Palvelija-isäntäsuhde syntyy nimenomaisen sopimuksen seurauksena, jossa henkilö sitoutuu suorittamaan tehtäviä isännille ja hänen johdolla.

Sopimukseen sisällytetään osapuolten sopimat, selkeät ja sitovat ehdot.

Koska työsopimus on sitova oikeudellinen asiakirja, velvollisuuden laiminlyönnistä seuraa vahingonkorvausvelvollisuus sille, jota on loukattu, koska se merkitsee sopimusrikkomusta.

Molempien osapuolten suostumus riittää luomaan isäntä-palvelija-suhteen myös ilman sopimusta. Joten joissain tapauksissa työsopimusta ei vaadita kirjallisesti.

Se on kuitenkin tarpeen täytäntöönpanokelpoisuuden ja varmuuden vuoksi, olipa kyseessä sitten nimityskirje tai muodollinen työsopimus ehdoineen.

On tärkeää huomata, että isäntä-palvelija-suhteen kuvaus on joskus sidottu suoraan vapaaehtoiseen työsuhteeseen, joka antaa työntekijöille oikeuden lopettaa työsuhteensa milloin tahansa ja ilman syytä.

Tärkeimmät erot agentin ja palvelijan välillä

1. Asiamiehenä kutsutaan henkilöä, joka on päämiehen palveluksessa ja jolla on valtuudet toimia hänen puolestaan. Lisäksi hänellä on valtuudet sitoa päämies ja kolmas osapuoli sopimukseen.
2. Palvelija sen sijaan ei ole luonteeltaan samanlainen. Tämä johtuu siitä, että palvelija ei voi allekirjoittaa sopimuksia isäntänsä puolesta.
3. Edustaja ei suorita tehtäviään suoraan päämiehen ohjauksessa ja valvonnassa. Palvelijan on kuitenkin toimittava isännän tiukan ohjauksen ja valvonnan alaisena.
4. Agentti voi työskennellä usealle päämiehelle kerralla. Palvelija päinvastoin voi palvella vain yhtä herraa kerrallaan.
5. Agentti saa päämieheltä ohjeet mitä tehdä. Sitä vastoin isännän on selitettävä palvelijalle sekä mitä pitää tehdä että miten se tulee tehdä.
6. Välittäjä saa palkkiot päämieheltä. Sitä vastoin isäntä maksaa palvelijalle palkan tai palkan.

Viitteet

1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clt5&div=25&id=&page=
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/amlr35&div=7&id=&page=

Viimeksi päivitetty: 27. heinäkuuta 2023