Palkinto vs palkinto: ero ja vertailu

Palkinto ja palkinto ovat hämmentäviä terminologioita, joita ei voida käyttää keskenään, koska molemmilla verbeillä on erilaiset ominaisuudet. Ne näyttävät kuitenkin samanlaisilta ääntämisessä ja merkityksessä, mutta niillä on suuria eroja.

Molemmat antavat tyytyväisyyden tunteen niitä vastaanottavalle henkilölle. Ne symboloivat positiivista toimintaa, joka on suoritettu, mutta niiden välinen rajaviiva on hyvin hämärtynyt erottamaan ne. 

Keskeiset ostokset

1. Palkinnot ovat muodollinen tunnustus saavutuksista tai erinomaisuudesta tietyllä alalla, kun taas palkinnot ovat kannustimia hyvin tehdystä työstä tai tietyn tavoitteen saavuttamisesta.
2. Palkinnot voivat olla aineellisia tai aineettomia, kun taas palkinnot ovat aineellisia esineitä, palveluita tai kokemuksia.
3. Palkinnot ovat julkisia ja jaetaan seremonioissa, kun taas palkinnot voivat olla yksityisiä ja jakaa epävirallisesti.

Palkinto vs. palkinto

Ero palkinnon ja palkinnon välillä on siinä, että palkinto myönnetään järjestelmällisesti henkilölle tai organisaatiolle, eikä palkintoa anneta valitsemalla henkilöä järjestelmällisesti. Palkinto on vaikuttavampi, kun se annetaan julkisesti, kuten oscar, kun taas palkinto on vähemmän vaikuttava, koska se tarjotaan yksityisesti. 

Palkinto viittaa pokaaliin, mitaliin tai todistus annetaan julkisesti henkilölle tai organisaatiolle, joka tekee jotain parasta. Word Award englannin kielioppissa on substantiivi sekä verbi.

Se annetaan ihmisryhmästä valitulle henkilölle. Vertailun vuoksi kyseinen henkilö saavuttaa jotain parhaalla tavalla. 

Termi Palkkio viittaa ehdolliseen etuun henkilön suorittamasta toiminnasta. Se on myös substantiivi ja verbi englannin kielioppissa.

Palkinnolla ei ole mitään tekemistä minkään saavutuksen kanssa. Kyse on enemmän tehdystä tehtävästä tai hyvien eleiden vaihtamisesta taloudellisesti tai ei-taloudellisesti.

Vertailu Taulukko

Vertailun parametrit	Myöntää	Palkinto
Merkitys	Asiantuntijalautakunta päättää palkinnosta.	Myönnetään saavutuksista, uskomattomasta työstä, parhaasta suorituksesta jne.,
Lomakkeet	Palkinnot jaetaan palkintoina, mitaleina, todistuksina, nauhoina jne.	Palkinnot annetaan rahallisessa tai ei-rahallisessa muodossa.
Tarkoitus	Yksilö päättää palkinnosta.	Myönnetään uskollisuudesta, rehellisyydestä, ansioista, avusta jne.
Tuomio	Kun ihminen panee ponnistelunsa jonkin päätökseen tai saavuttamiseen, tunnustuksena annetaan palkkio.	Rewardsissa ei ole ehdokkaita. Vain yksi henkilö päätetään etukäteen.
tapaaminen	Palkintoja varten on ehdokkaita.	Asiantuntijalautakunta päättää palkinnosta.

Mikä on Award?

Palkinto on tunnustusmerkki henkilölle tai organisaatiolle, kun he ovat saaneet aikaan jotain suurta tekemällä poikkeuksellisen suorituksen. Se voi olla käteisenä, autona, mitalina, todistuksena jne.

Kun henkilö rikkoo ennätyksen tietyllä alalla, kuten tanssissa, laulussa, urheilussa, näyttelemisessä, opiskelussa ja muissa, palkinto myönnetään näissä tapauksissa palkitulle.

Ne annetaan monien ihmisten edessä. Palkintojenjakotilaisuus järjestetään joissain tapauksissa palkinnon jakamiseksi.

Paremman ymmärryksen vuoksi: Kun opiskelija saa luokan korkeimmat arvosanat, hän saa palkintotodistuksen tai mitalin erinomaisesta suorituksesta luokassa hyvin opiskelemalla.

Tämä palkinto myönnetään koulun muiden oppilaiden motivoimiseksi menestymään. Samalla tavalla järjestetään tanssikilpailuja ja urheilukilpailutoimintaa, joista valitaan esityksen mukaan paras palkitaan. 

Palkinnonsaaja valitaan asiantuntijapaneelin päätöksellä. Ennen palkinnon myöntämistä koskevaa päätöksentekoa ovat ehdokkaat paikalla, ketkä saavat palkinnon ja kenen esitys toteutui käytännössä parhaiten.

Filmfare, Grammy ja Oscar ovat muutamia esimerkkejä palkintoseremonioista. Palkinto on erittäin suuri asia. 

Mikä on Palkinto?

Palkinto on tunnustus yksilön keskeytymättömistä ponnisteluista työssään, palvelustaan, uskollisuudestaan, rehellisyydestään ja kovasta työstään. Se voidaan antaa vain yksinkertaisella ylistyssanalla tai rahallisesti vastineeksi jostain suuresta.

Palkinnon vastaanottavan henkilön valintamenettely ei ole muodollinen. Palkittavan henkilön valitsemiseksi ei edes järjestetä valintaprosessia. Se annetaan yksityisesti, ei julkisella alustalla. 

Palkintojen myöntämisprosessi on vähemmän vaikuttava, koska se voidaan vaihtaa kahden ihmisen välillä vaikuttamatta muihin.

Käsitteen ymmärtämiseksi paremmin: Jos henkilö istuttaa 500 kasvia kuukaudessa luonnon tukemiseksi, hänelle voidaan jakaa Palkinto kiitoksena ympäristön hyväksi tehdystä työstä.

Yleisin Palkinto myönnetään kadonneen henkilön löytämisen yhteydessä. Kaikkien on täytynyt nähdä nuo julisteet, joissa julistetaan palkintoja. 

Palkinto on kiitollisuuden merkki, kun suuryritysten työntekijät saavat tunnustusta heidän panoksestaan. Se on joissakin tapauksissa kannustimien muodossa tai ehkä ruokakuponkeina jne.

Tämä tehdään työntekijälle motivaatio. Palkkio myönnetään myös myyntitavoitteiden saavuttamisesta.

Tärkeimmät erot palkinnon ja palkinnon välillä

1. Esittely: Palkinnoissa esittely suoritetaan julkisesti, kun taas palkintojen tapauksessa esittely suoritetaan yksityisesti Palkinnon luovuttamiseksi.
2. Syy: Palkinto liittyy pääasiassa jostain hyvästä syystä. Päinvastoin, Palkinto voi olla tai ei voi olla hyvästä syystä.
3. Esimerkiksi: For Award - CM palkitsi lapsen erinomaisesta tanssiesityksestä, ja For Reward - Mary antaa keksejä Johnille hänen auttamisestaan ​​opinnoissaan. 
4. lähtö: Palkinto on tulos jostain saavutuksesta. Sitä vastoin palkinto on jonkin tunnustuksen tulos.
5. Prosessi: Palkinto on muodollinen prosessi, jolla kehutaan henkilöä tai organisaatiota, kun taas palkinto on epävirallinen tunnustusprosessi yksilölle. 

Viitteet

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0013161X97033004004
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14703290600974016

Viimeksi päivitetty: 13. heinäkuuta 2023