Ihmismieli ja ihmisen psykologia ovat yksi haastavimmista opiskelualueista. Tästä syystä prosessin avuksi kehitettiin menetelmällinen tekniikka.
Lisäksi persoonallisuus on ratkaisevan tärkeää yrityksesi henkilöstön palkkaamisessa. Luonne paljastaa paljon henkilön työmoraalista ja sosiaalisesta asemasta, ja se voi auttaa sinua päättämään, sopivatko he yrityksesi kulttuuriin vai eivät.
Keskeiset ostokset
- Ocean on persoonallisuusmalli, joka keskittyy viiden suuren persoonallisuuden piirteisiin, kun taas HEXACO lisää kuudennen piirteen: Rehellisyys-Nöyryys.
- Ocean on laajalti käytössä akateemisessa tutkimuksessa ja persoonallisuuden arvioinnissa, kun taas HEXACO on suhteellisen uusi malli.
- Ocean on hyödyllisempi ennustamaan käyttäytymistä perinteisissä olosuhteissa, kun taas HEXACO on hyödyllisempi ennustamaan käyttäytymistä ei-perinteisissä olosuhteissa.
OCEAN vs HEXACO
Ero Oceanin ja Hexacon välillä on se, että Ocean-malli keskittyy pääasiassa neuroottisuuteen. Päinvastoin, Hexaco-malli keskittyy pääasiassa Rehellisyys-Nöyryys ja emotionaalinen vakaus. Molemmat ovat persoonallisuuden piirremalleja ja liittyvät persoonallisuuden tai tietyn piirteen kehittymiseen ihmisissä.
Ocean, persoonallisuustestimalli, luotiin vuonna 1936 ja on ollut käytössä siitä lähtien. Henry Odbert ja Gordon Allport ovat vastuussa Ocean-mallin rakenteesta ja kehityksestä.
Merimalli tai tämä persoonallisuuden rakenteen malli koostuu viidestä erilaisesta muuttujasta. Ocean-mallista on kaikkiaan viisitoista eri versiota.
Ocean-malli on persoonallisuustestimalli, joka ottaa huomioon vain persoonallisuuden ominaisuuksia, joihin kuuluu neuroottisuus. Hexacoa on käytetty 2000-luvun alusta lähtien persoonallisuustestimallina.
Organisaatiopsykologi Kibeom Lee ja kanadalainen Michael C. Ashton ovat Hexaco-mallin kehyksen ja kaiken, mitä se edustaa, taustalla.
Hexaco on kuuden tekijän persoonallisuusmalli. Hexaco-mallista on yhteensä neljä eri versiota. Emotionaalinen vakaus ja Rehellisyys-Nöyryys ovat kaksi persoonallisuuden ominaisuutta, joita Hexaco-malli käsittelee.
Vertailu Taulukko
| Vertailun parametrit | VALTAMERI | HEXACO |
|---|---|---|
| Kehitys/ olemassaolo | 1936 | Noin 2000-luvulla |
| Vastuulliset ihmiset | Henry Odbert ja Gordon Allport. | Kibeom Lee, Michael C. Ashton |
| Muodostavat tekijät | Viisi tekijää | Kuusi tekijää |
| Versiot yhteensä | Viisitoista | Neljä |
| Persoonallisuuden ominaisuudet eroavat | Neurotismi | Emotionaalinen vakaus ja rehellisyys-nöyryys |
Mikä on OCEAN?
Ocean, persoonallisuuden arviointimalli, luotiin vuonna 1936 ja on ollut käytössä siitä lähtien. Henry Odbert ja Gordon Allport ovat vastuussa Ocean-mallin rakenteesta ja kehittämisestä.
Tämä valtamerimallina tunnettu persoonallisuuden rakennemalli koostuu viidestä muuttujasta. Ocean-mallissa on viisitoista eri variaatiota, joista valita.
Neuroottisuus Ocean-mallin tapauksessa. Ekstraversio, tunnollisuus, avoimuus, neuroottisuus ja hyväksyvyys ovat viisi persoonallisuuden ominaisuutta tai muuttujaa Ocean-persoonallisuusmallissa.
Kun kaikkien ominaisuuksien ensimmäinen kirjain yhdistetään, ne muodostavat sanan "OCEAN". Tämä malli on suosittu myös sellaisissa nimissä kuin isot viisi- tai viisitekijämallit.
Nämä teoriat ovat tärkeimpiä työpaikoilla. Ocean koostuu erilaisista persoonallisuuden piirteistä. Se keskittyy ratkaisevasti niihin ominaisuuksiin, jotka ovat tärkeitä työntekijöille työpaikoilla. Linkitettyjen persoonallisuuden ominaisuuksien alaryhmät löytyvät näiden viiden tekijän joukosta.
Mikä on HEXACO?
Hexaco-mallia on käytetty tutkimaan useita psykologian näkökohtia. Se sallii ennustus perustuu prososiaaliseen käyttäytymiseen ja käyttäytymistestaukseen pelkän prososiaalisen käyttäytymisen sijaan.
Eettisen ja sosiaalisen käyttäytymisen yhteyttä on tuettu Hexaco-mallia hyödyntävissä tutkimuksissa. Hexaco, persoonallisuustestimalli, on kehitetty ja käytössä työpaikoilla 2000-luvun alusta lähtien.
Persoonallisuusmalli Hexaco on persoonallisuuden ominaisuuksiin perustuva luokittelujärjestelmä. Tämän seurauksena tekijäanalyysiä käytetään usein ominaismittausmenetelmissä, kuten Hexaco-mallissa.
Valitettavasti tekijäanalyysi ei aina tuota johtopäätöksiä, joita voidaan toistaa ja käyttää kaikissa tilanteissa. Hexaco-mallista on yhteensä neljä eri variaatiota. Kibeom Lee, organisaatiopsykologi, ja Michael C.
Kanadalainen Ashton on rakenteen ja kaiken takana Hexaco-konseptin takana. Hexaco on persoonallisuusrakennemalli, joka koostuu kuudesta elementistä.
Hexaco-mallin tapauksessa tämä persoonallisuustestimalli käsittelee persoonallisuuden ominaisuuksia, kuten tunnevakautta ja rehellisyyttä-nöyryyttä.
Tärkeimmät erot OCEANin ja HEXACO:n välillä
- Persoonallisuustestimalli Ocean kehitettiin ja on ollut olemassa vuodesta 1936. Toisaalta persoonallisuustestimalli Hexaco on ollut olemassa 2000-luvun alusta lähtien.
- Ocean-mallin rakenteen ja kehityksen takana ovat Henry Odbert ja Gordon Allport. Toisaalta rakenteen ja kaiken Hexaco-mallin takana olevat päämiehet ovat organisaatiopsykologi Kibeom Lee ja kanadalainen Michael C. Ashton.
- Merimalli tai tämä persoonallisuuden rakennemalli muodostaa yhteensä viisi tekijää. Toisaalta persoonallisuuden rakenteen malli Hexaco muodostaa yhteensä kuusi tekijää.
- Ocean-mallin versioiden kokonaismäärä on viisitoista. Toisaalta Hexaco-mallin versioiden kokonaismäärä on neljä.
- Ocean-mallin tapauksessa tämä persoonallisuustestimalli käsittelee persoonallisuuden piirteitä, jotka sisältävät vain neuroottisuuden. Toisaalta Hexaco-mallin tapauksessa tämä persoonallisuustestimalli käsittelee persoonallisuuden ominaisuuksia, joihin kuuluvat emotionaalinen vakaus ja rehellisyys-nöyryys.
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s10869-019-09671-6.pdf
- https://arxiv.org/abs/2106.03060
Viimeksi päivitetty: 08. heinäkuuta 2023
Olen tehnyt niin paljon vaivaa kirjoittaakseni tämän blogikirjoituksen tarjotakseni sinulle lisäarvoa. Siitä on minulle paljon apua, jos harkitset sen jakamista sosiaalisessa mediassa tai ystäviesi/perheesi kanssa. JAKAminen ON ♥️
Piyush Yadav on työskennellyt viimeiset 25 vuotta fyysikkona paikallisessa yhteisössä. Hän on fyysikko, joka haluaa tehdä tieteen helpommin lukijoidemme ulottuville. Hän on koulutukseltaan luonnontieteiden kandidaatti ja ympäristötieteiden jatkotutkinto. Voit lukea hänestä lisää hänen sivuiltaan bio-sivu.
Tämä artikkeli tekee mielenkiintoisen vertailun OCEAN- ja HEXACO-mallien välillä ihmismielen ja psykologian tutkimuksessa.
Ehdottomasti, Bevans. Se myös valaisee niiden välisiä eroja niiden kehittämisajan, tekijöiden lukumäärän ja niiden muodostavien tekijöiden suhteen.
OCEANin ja HEXACOn yksityiskohtaiset selitykset ja selkeät vertailut tuovat lisäarvoa tähän artikkeliin, mikä tekee siitä rikastuttavaa luettavaa niille, jotka etsivät näkemyksiä persoonallisuusmalleista.
Ehdottomasti, Lscott. Artikkelin kaunopuheinen esitys ja informatiivinen sisältö tekevät siitä hyödyllisen resurssin näiden persoonallisuusmallien eri puolien ymmärtämiseen.
Yksittäiset OCEAN- ja HEXACO-osiot toimivat perustavanlaatuisena johdannossa jokaiseen malliin, mikä helpottaa lukijoiden ymmärtämistä niiden ominaisuuksista ja alkuperästä.
Ehdottomasti, Xdavis. Yksityiskohdat kunkin mallin kattamista persoonallisuuksista ja niiden sovelluksista työpaikoilla auttavat määrittämään niiden merkityksen psykologiassa.
Kirjoittajat ovat tehneet ansiokasta työtä tarjoamalla syvällisen analyysin OCEAN- ja HEXACO-malleista korostaen niiden merkitystä akateemisen tutkimuksen ja työpaikkojen käyttäytymisen kannalta.
Todellakin, Qmason. Artikkeli esittää kattavan vertailun, joka palvelee eri taustoista tulevia lukijoita ja mahdollistaa paremman käsityksen näistä persoonallisuuden rakenteista.
Keskittyminen erilaisiin persoonallisuuden piirteisiin, mallien historiallinen konteksti ja vaihtelu kunkin mallin sisällä käsitellään perusteellisesti.
Olen täysin samaa mieltä, Faye Jackson. Lopussa oleva vertailutaulukko tiivistää tehokkaasti OCEAN- ja HEXACO-mallien eroavaisuudet.
Ehdottomasti, Faye Jackson. Tämä artikkeli on erinomainen tarjoamalla tasapainoisen ja oivaltavan vertailun kahta suosittua persoonallisuusmallia.
Arvostan näiden mallien kehittämisestä vastaavien henkilöiden painottamista, koska se lisää esitetylle tiedolle uskottavuutta ja historiallista kontekstia.
Ehdottomasti, Udavies. Artikkeli vangitsee onnistuneesti OCEAN- ja HEXACO-mallien olemuksen ja korostaa niiden tekijöiden panosta.
Täysin samaa mieltä, Udavies. Yksityiskohtien huomioiminen kunkin mallin erojen ja sovellusten kuvauksessa tarjoaa arvokkaan ja opettavaisen lukukokemuksen.
Keskustelu vaikuttavista tekijöistä, keskeisistä huomioista ja vertailutaulukosta antaa kattavan käsityksen koko artikkelista.
Todellakin, Jaakob17. OCEANin ja HEXACOn eroihin keskittyminen on hyödyllistä kaikille psykologiaa opiskeleville tai henkilöstövalinnasta kiinnostuneille.
Artikkeli kiteyttää onnistuneesti OCEAN- ja HEXACO-mallien olemuksen ja keskeiset erot, mikä tarjoaa lukijoille kattavan näkökulman niiden merkityksen ymmärtämiseen.
Todellakin, Zhunter. Se on arvokas lisä persoonallisuusmalleja käsittelevään kirjallisuuteen, ja se tarjoaa kekseliäistä luettavaa ihmispsykologian alasta kiinnostuneille.
Vertailutaulukko ja "Key Takeaways" -kohdan sisältö tarjoavat kattavan yleiskatsauksen OCEAN- ja HEXACO-mallien eroista ja varmistavat selkeyden lukijoille.
Ehdottomasti, Joshua73. Jäsennelty vertailutaulukko vangitsee tehokkaasti eroavaisuudet, mikä mahdollistaa näiden persoonallisuusmallien vivahteikkaan ymmärtämisen.
Artikkeli antaa selkeän kuvan OCEAN- ja HEXACO-mallien kehityksestä, olemassaolosta ja niistä vastaavista henkilöistä. Se on arvokas vertailu.
Totta, Hughes Victoria. Keskeisiä poimintoja ja tärkeimpiä eroja koskevan tiedon syvyys auttaa ymmärtämään näiden persoonallisuusmallien merkityksen.
Ehdottomasti informatiivinen sisältö ja sen toimitus ovat huippuluokkaa, joten se on hyödyllistä luettavaa niin psykologian harrastajille kuin työnantajillekin.