La loi est un concept crucial dans le monde entier et a été créée pour assurer l'harmonie et la paix au sein d'un État et entre les pays.
Les législateurs introduisent de nombreuses lois pour rendre la vie plus vivable pour les personnes et les animaux sur la planète Terre. En outre, les sanctions des contrevenants sont également spécifiées dans le livre de la loi.
Bien que le terme loi soit antérieur à la période védique, il a le pouvoir principal.
L'Americans with Disabilities Act (ADA) et l'Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) sont deux lois conçues pour protéger les droits des personnes handicapées.
Afin que personne ne puisse les abuser ou les discriminer, et qu'ils soient traités de la même manière dans leurs domaines respectifs. Comprenons-les plus en détail.
Faits marquants
- L'Americans with Disabilities Act (ADA) est une loi fédérale sur les droits civils qui interdit la discrimination fondée sur le handicap. Dans le même temps, la loi sur l'éducation des personnes handicapées (IDEA) est une loi fédérale qui garantit des services d'éducation spéciale pour les enfants handicapés.
- ADA s'applique à divers contextes, y compris l'emploi, les services publics et les transports, tandis que IDEA se concentre spécifiquement sur l'éducation des enfants handicapés.
- L'ADA exige des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées, tandis que l'IDEA impose un programme d'éducation individualisé adapté aux besoins uniques d'un enfant.
ADA contre IDEA
ADA est un droits civiques loi interdisant la discrimination à l'égard des personnes handicapées dans tous les domaines de la vie publique. La loi sur l'éducation des personnes handicapées (IDEA) est une loi sur l'éducation qui offre une éducation publique gratuite et appropriée (FAPE) aux enfants handicapés éligibles.
L'Americans with Disabilities Act est abrégé en ADA. En 1990, cette loi est devenue une droits civiques loi, protégeant tous les droits des personnes handicapées sur le lieu de travail.
Dans les secteurs public et privé, cette loi insiste sur le fait que les personnes handicapées doivent avoir les mêmes opportunités que les personnes normales.
La loi sur l'éducation des personnes handicapées (IDEA) a été adoptée en 1975 et est finalement devenue loi en 2004 après 30 ans.
Cette loi, qui s'applique aux enfants spéciaux âgés de 3 à 21 ans, prévoit que les enfants handicapés doivent avoir le même accès à une éducation gratuite et appropriée que les autres enfants.
Cette loi surveille de près l'État et détermine s'il adhère aux règlements de l'IDEA.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | ADA | IDÉE |
|---|---|---|
| Formulaire complet | L'Americans with Disabilities Act est une forme complète d'ADA. | La loi sur l'éducation des personnes handicapées est le nom complet d'IDEA. |
| Objectif | Garantir les droits à l'emploi de personnes spéciales dans les secteurs privé et public. | Offrir aux enfants handicapés une éducation semblable à celle des enfants normaux. |
| Est devenu loi | Dans 1990. | En 2004 après quelques modifications. |
| Âge | Toute personne handicapée éligible à l'occupation. | Les prestations sont disponibles pour les enfants handicapés âgés de trois à vingt et un ans. |
| Applicable à | Les personnes qui ont des problèmes pour marcher, parler, entendre, voir, travailler et respirer. | Les enfants souffrant de perte auditive, d'autisme, de troubles de la parole, de handicap mental et de cécité sont éligibles à cette loi. |
Qu'est-ce que l'ADA?
ADA est l'acronyme de l'American Disabilities Act, qui est devenu une loi sur les droits civils en 1990 sous le président George HW Bush aux États-Unis.
Cette loi a été adoptée sous cinq titres différents pour protéger les droits des personnes handicapées sur le lieu de travail.
Selon le titre 1, les personnes handicapées doivent avoir les mêmes possibilités d'emploi que les autres.
En outre, les employeurs d'au moins quinze salariés ont le droit de prévoir des aménagements pour les salariés handicapés.
Le titre 2 du ministère de la Justice des États-Unis interdit la discrimination à l'égard des personnes handicapées au travail.
Selon le titre 3, de telles installations devraient être disponibles dans les entreprises répondant aux besoins des employés handicapés et des clients handicapés.
Sous le titre 4, la Commission de la communication de la Fédération énonce les lois permettant aux entreprises de télécommunications de fournir des installations spéciales aux personnes malentendantes et malentendantes,
et au titre 5, d'autres dispositions relatives à l'assurance et à l'usage illégal de stupéfiants sont énoncées.
Les personnes handicapées telles que marcher, entendre, travailler, respirer et voir ont droit à un emploi dans les secteurs public et commercial sans discrimination en vertu de l'ADA.
Pour bénéficier des prestations de l'ADA, les personnes handicapées doivent présenter les preuves médicales nécessaires à l'entreprise à laquelle elles postulent.
Les personnes handicapées qui ont été victimes de discrimination au travail peuvent déposer une plainte en suivant les réglementations énoncées dans la loi sur les droits civils de 1964.
Qu'est-ce qu'IDEA ?
La loi sur l'éducation des personnes handicapées (IDEA) a été promulguée en tant que loi en 2004, avec des modifications. Le président Gerald Ford a signé le projet de loi en 1975. Cette loi permet aux enfants ayant des besoins exceptionnels d'aller à l'école.
En obtenant une éducation dans de bonnes institutions, tous les enfants spéciaux (tout-petits, adolescents et adultes) peuvent bénéficier de cette loi.
Cette loi garantit que tous les enfants ont un accès égal à l'éducation pour un avenir meilleur tout en réduisant simultanément le taux d'analphabétisme est également un objectif des autorités.
En outre, le gouvernement veille à ce que les écoles et autres établissements d'enseignement respectent toutes les normes d'IDEA et offrent des opportunités éducatives égales aux élèves handicapés.
Selon le type de handicap dont souffre l'enfant, l'école doit répondre aux attentes des enfants handicapés.
En plus de fournir une éducation, les écoles doivent examiner régulièrement les élèves handicapés pour identifier les défis auxquels ils sont confrontés pendant leurs études.
IDEA a également créé un plan d'éducation individualisé (IEP) dans lequel les dossiers d'études annuels des enfants handicapés sont conservés pour garantir la transparence.
Les enfants sourds, muet, aveugles, retardés mentaux, autistes ou ayant des difficultés d'élocution ont droit à une éducation gratuite en vertu de la loi IDEA. Les autorités engagées dans le statut d'IDEA proposent de financer des écoles et des établissements d'enseignement.
Principales différences entre ADA et IDEA
- Le nom complet de l'ADA est l'American Disabilities Act. D'autre part, le nom complet de la loi IDEA est la loi sur l'éducation des personnes handicapées.
- La loi ADA vise à offrir un emploi aux personnes handicapées dans les deux secteurs. Cependant, le but de l'IDEA est de fournir une éducation gratuite aux enfants handicapés.
- La loi ADA a été signée sous le président George HW Bush et est devenue loi en 1990. Au contraire, la loi IDEA a été signée sous le président Gerald Ford et est devenue loi en 2004.
- Toute personne handicapée qui peut exercer une profession peut bénéficier des avantages de l'American Disabilities Act. Dans le cas d'IDEA, les enfants handicapés âgés de 3 à 21 ans sont éligibles pour l'étude.
- Les employeurs ne reçoivent pas d'argent pour offrir du travail aux personnes handicapées. D'autre part, des fonds publics sont alloués aux écoles et autres établissements d'enseignement pour offrir une éducation gratuite aux étudiants handicapés.
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
J'ai mis tellement d'efforts à écrire ce billet de blog pour vous apporter de la valeur. Cela me sera très utile, si vous envisagez de le partager sur les réseaux sociaux ou avec vos amis/famille. LE PARTAGE C'EST ♥️
Sandeep Bhandari est titulaire d'un baccalauréat en génie informatique de l'Université Thapar (2006). Il a 20 ans d'expérience dans le domaine de la technologie. Il s'intéresse vivement à divers domaines techniques, notamment les systèmes de bases de données, les réseaux informatiques et la programmation. Vous pouvez en savoir plus sur lui sur son page bio.
Les lois existantes semblent faire une grande différence pour les personnes handicapées. Il est impératif de continuer à réglementer l'égalité et l'éducation pour eux. Les deux lois semblent efficaces dans leurs objectifs.
L’American Disabilities Act et l’Individuals with Disabilities Education Act sont d’excellents exemples de lois qui rendent le monde plus humain. Leurs différences sont révélatrices et très utiles pour que les gens puissent mieux comprendre.