Chaque individu interagit avec d'autres individus pour survivre. Au début, l'interaction se fait avec le parent ou le gardien, mais plus tard, avec d'autres individus de la société. Au fur et à mesure que l'interaction a lieu, il y a coopération et des conflits émergent dans ces relations.
Vous trouverez ci-dessous les informations qui traitent de tous les deux aspects et soulignent leur importance et leurs fonctions et comment les individus travaillent à travers leur conflit et leur coopération pour atteindre leurs objectifs stipulés.
Faits marquants
- La coopération implique de travailler ensemble vers un objectif commun, tandis que le conflit naît d'intérêts opposés ou de désirs concurrents.
- La coopération favorise la cohésion sociale, la confiance et la stabilité, tandis que les conflits peuvent entraîner des changements sociaux, des innovations ou des perturbations.
- Divers facteurs, tels que la culture, les ressources et la dynamique du pouvoir, peuvent influencer l'équilibre entre coopération et conflit au sein d'une société.
Coopération vs conflit en sociologie
La coopération favorise la collaboration, la synergie et le soutien mutuel entre les individus, les groupes ou les sociétés, favorisant le bien-être collectif et des objectifs partagés. Le conflit découle d'intérêts, d'objectifs ou de valeurs opposés, entraînant des tensions, des désaccords et des discordes entre les parties. La compréhension de ces dynamiques donne aux sociologues un aperçu de divers phénomènes sociaux, renforçant leur capacité à relever les défis sociétaux.
On dit que la coopération est définie comme deux ou groupes d'individus travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun. Il peut être observé dans une variété de contextes sociaux, y compris la vie familiale et les interactions sexuelles.
Il est crucial de se rappeler que la coopération ne doit pas nécessairement aboutir à une harmonie sans conflit ; cela pourrait simplement signifier que les gens peuvent s'entendre dans le même environnement même s'ils ne sont pas d'accord.
Le conflit est défini comme un désaccord entre deux ou plusieurs personnes ou groupes sur un sujet pour obtenir un avantage. Un conflit peut survenir parce qu'un groupe possède des ressources qu'un autre désire, comme la nourriture.
Cela peut également se produire lorsque des personnes ont des points de vue opposés sur un sujet et sont incapables de parvenir à un accord.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Coopération en sociologie | Conflit en sociologie |
|---|---|---|
| Définition | Deux personnes ou plus coopèrent pour atteindre un objectif commun | Une activité délibérée dans laquelle un individu ou un groupe tente d'entraver les actions d'un autre |
| Nature | Travailler ensemble | Ne pas travailler ensemble |
| Objectif | Pour accomplir un seul but | Rien de tel n'est concerné dans ce cas |
| Types | Coopération directe et indirecte | Conflit direct et indirect |
| Exemple | Un groupe de collègues décide de se lancer dans un voyage ensemble. L'objectif est que tout le monde dans le groupe passe un bon moment, donc ils travaillent ensemble pour atteindre cet objectif | Un groupe d'habitants d'un complexe d'appartements discute de la manière de réduire le bruit au minimum. Les locataires sont en désaccord sur un objectif commun : ils veulent tous vivre en paix, mais ils ont des points de vue opposés sur le moment où il est acceptable de faire du bruit |
Qu'est-ce que la coopération en sociologie ?
La coopération est définie comme deux ou plusieurs travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun en sociologie. Dans la vie humaine, il y a une nécessité psychologique aussi bien que sociale pour le travail coopératif.
La coopération implique un but ou un objectif partagé ainsi que des actions concertées. En sociologie, la collaboration peut être divisée en deux catégories :
Coopération directe
La collaboration directe se produit lorsque deux personnes ou plus entreprennent ensemble la même tâche, comme labourer un vaste champ ou transporter une cargaison. Ce type de collaboration se distingue par le fait que ces corvées ou tâches ne peuvent être exécutées seules ou indépendamment.
Coopération indirecte
La coopération indirecte se produit lorsque des personnes s'engagent dans différentes activités tout en travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun. Prenons par exemple la construction d'une maison : une personne peut travailler sur le toit, une autre sur le sol, etc. Ces actions peuvent également avoir lieu à différentes périodes.
La coopération peut également être classée comme primaire, secondaire ou tertiaire. L'interaction en face à face est nécessaire pour la collaboration primaire, qui se produit dans les groupes primaires tels que les amis et la famille.
La collaboration secondaire, en revanche, se produit entre des groupes comme le gouvernement et des individus, et la coopération tertiaire se produit entre des groupes ou des individus qui seraient autrement en concurrence.
Qu'est-ce que le conflit en sociologie ?
La coopération est l'opposé du conflit. Une activité délibérée dans laquelle une personne tente d'entraver les efforts d'une autre est appelée conflit. Un autre exemple est lorsqu'un groupe d'individus essaie d'entraver les efforts d'un autre groupe.
Le conflit, comme la coopération, est un élément fondamental des humains et de la civilisation humaine.
Les conflits surviennent lorsqu'un groupe rejette les idéaux et les normes d'un autre ou s'efforce d'affirmer son autorité. L’horreur, le mépris, la haine et l’animosité sont courants dans les conflits, qui peuvent dégénérer en violence physique.
Ils peuvent également entraîner des conflits directs. Certaines confrontations, en revanche, peuvent aboutir à des améliorations sociales constructives. Par exemple, les coutumes sociales régressives telles que le mariage des enfants devraient être abolies.
Le conflit a les caractéristiques suivantes :
- Le conflit n'est pas la seule chose qui définit une culture. C'est un acte délibéré.
- Les membres rivalisent les uns avec les autres pour atteindre leurs objectifs.
- Le conflit est un catalyseur du changement social. C'est surtout une manifestation de déséquilibre.
- C'est avant tout un passe-temps privé.
- Il peut parfois devenir plus intense et inclure un grand nombre de personnes. Elle apparaît d'abord au niveau d'un seul groupe, mais finit par toucher l'ensemble de la communauté.
- La principale cause des conflits sociaux est l'asymétrie des liens sociaux, politiques et économiques et un sentiment de privation relative.
Principales différences entre coopération et conflit en sociologie
- En sociologie, la coopération est définie comme la condition dans laquelle deux ou plusieurs individus faisant partie d'un groupe exécutent une activité ou une tâche pour atteindre un objectif commun particulier, alors que comparativement, d'un autre côté, en sociologie, le conflit est défini comme les personnes qui entraver délibérément le travail des autres.
- La nature derrière le terme coopération signifie travailler ensemble, alors que comparativement, d'un autre côté, la nature derrière le terme conflit est exactement le contraire qui est d'empêcher les autres de travailler et de ne pas travailler ensemble.
- Le but ou le but de la coopération est d'acquérir un ensemble commun d'objectifs, alors que comparativement, d'un autre côté, le but ou le but de tout conflit est de déroger à ces choses et de ne causer que le chaos.
- Les deux différents types de coopération sont la coopération directe et indirecte, alors que comparativement, d'autre part, les deux différents types de conflit connus sont le conflit direct et indirect.
- Un exemple de coopération est – Un couple qui a accepté de partager les responsabilités familiales. Ils peuvent mieux concilier travail et vie personnelle et avoir plus de temps libre en coopérant, alors que comparativement, d'un autre côté, l'exemple de conflit est - Deux amis qui se disputent continuellement pour que l'un d'eux prenne la voiture de l'autre sans autorisation. Les deux amis ont un objectif commun en tête : ils veulent tous deux pouvoir emprunter les voitures de l'autre, mais ils ont des points de vue opposés sur la manière d'y parvenir.
- https://www.proquest.com/openview/92211c34a3aab6a4e2b9a36d5f9218de/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1817355
- https://academic.oup.com/sf/article-abstract/41/2/177/2227294
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/josf29&div=52&id=&page=
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/rlwe4&div=7&id=&page=
Dernière mise à jour : 25 novembre 2023
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Emma Smith est titulaire d'une maîtrise en anglais du Irvine Valley College. Elle est journaliste depuis 2002, écrivant des articles sur la langue anglaise, le sport et le droit. En savoir plus sur moi sur elle page bio.
