Un leader est nécessaire dans tous les domaines afin qu'il puisse guider l'équipe sur la bonne voie vers les objectifs. Il existe différentes méthodes à appliquer lors de la planification pour réaliser certaines choses.
Parfois c'est le leader, ou parfois ce sont ces petits groupes qui sont nécessaires pour gagner une compétition. L'unité de commandement et l'unité de direction sont deux de ces méthodes qui aident dans ces situations.
Faits marquants
- L'unité de commandement est un principe qui stipule que chaque employé doit recevoir des ordres d'un seul superviseur, tandis que l'unité de direction est un principe qui stipule que tous les employés doivent travailler vers un objectif commun.
- L'unité de commandement aide à maintenir une chaîne de commandement claire et à éviter la confusion, tandis que l'unité de direction garantit que tous les membres de l'organisation travaillent vers un objectif commun.
- L'unité de commandement est plus pertinente dans les organisations hiérarchiques, tandis que l'unité de direction est plus pertinente dans les organisations à prise de décision décentralisée.
Unité de commandement vs unité de direction
Le principe de l'unité de commandement stipule que chaque employé ne doit recevoir des ordres que d'un seul supérieur pour éviter la confusion et les conflits. L'unité de direction, cependant, suggère que toutes les unités d'une organisation devraient avancer ensemble vers les mêmes objectifs dans le cadre d'une stratégie coordonnée.
Par unité de commandement, on peut comprendre qu'il s'agit d'un commandement d'un commandant de la force et que chaque soldat est tenu d'obéir à l'ordre.
Elle est sanctionnée dans les situations de guerre. Dans de telles circonstances, le commandant est susceptible de diriger la force vers un objectif unifié.
Lorsqu'il existe différents groupes d'activités, l'unité de direction suggère que tous les groupes travaillent ensemble dans la même direction pour atteindre l'objectif.
L'unité de direction est connue pour être orientée vers un but. Dans l'unité de direction, le processus de réalisation de l'objectif est plus important que tout autre aspect.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | L'unité de commandement | Unité de direction |
|---|---|---|
| Sens | La signification de l'unité de commandement est que tous les petits groupes sont commandés par un boss ou un commandant. | La signification de l'unité de direction est que tous les petits groupes doivent être dirigés dans la même direction. |
| Focus | L'unité de commandement se concentre sur le fait que chaque employé se lie à un chef pour le diriger. | L'unité de direction se concentre sur l'ensemble de l'organisation car elle stipule que chaque unité doit suivre des objectifs similaires. |
| Utilisation | Le mécanisme de l'unité de commandement est utilisé pour mettre fin à la double subordination. | Le mécanisme d'Unité de Direction est utilisé pour mettre un terme aux chevauchements d'activités diverses. |
| Requis pour | L'unité de commandement est nécessaire pour que chaque personne leur enseigne la valeur de la responsabilité à laquelle ils sont soumis. | L'unité de direction est requise pour chaque unité afin de les inspirer à travailler ensemble pour atteindre la destination. |
| La connexion | L'unité de commandement est là pour décrire la relation entre le superviseur et ses subordonnés. | L'unité de direction est là pour décrire la relation entre chaque unité de l'organisation. |
Qu'est-ce que l'unité de commandement ?
L'unité de commandement, c'est quand toute la force ou l'équipe doit suivre un chef ou un commandant. Selon les besoins, l'unité de commandement peut prendre plusieurs formes.
Dans le contexte de la guerre, l'unité de commandement signifie que tous les ordres proviennent d'un seul commandant pour les soldats.
Le terme « une mission, un patron » est bien connu lorsqu'il s'agit de décrire l'unité de commandement. Puisqu'il y a un objectif pour le bataillon à servir, une personne superficielle est nécessaire pour comprendre le scénario et ensuite donner des ordres relatifs.
Dans le contexte des affaires, l'unité de commandement est très bénéfique.
Par exemple, il serait très difficile pour l'employé de répondre ou de faire rapport à plusieurs superviseurs. Dans ce cas, l'unité de commandement est utilisée comme théorie de la gestion d'entreprise lorsque de tels problèmes sont résolus.
L'unité de commandement a un rôle essentiel à jouer dans les théories de gestion. Avec l'aide de l'unité de commandement, une autorité peut canaliser ses employés de manière plus motivée et plus pratique.
Le principe de l'unité de commandement montre qu'il ne devrait pas y avoir un groupe de superviseurs pour une seule équipe. En outre, l'unité de commandement fait partie du quatorzième principe important de la gestion d'une entreprise.
Qu'est-ce que l'Unité de Direction ?
L'organisation est une grande structure de petits groupes, et l'unité de direction travaille à les lier. L'unité de direction suggère que chaque unité de l'organisation doit aller dans la même direction avec un objectif commun.
De plus, ces groupes ou unités doivent être orientés vers le but d'une personne ou d'un gestionnaire.
La planification doit être similaire pour chaque groupe afin d'atteindre l'objectif en moins de temps. Pour mieux le comprendre, prenons un exemple où l'entreprise 'x' fabrique des ordinateurs portables et des téléphones portables.
Par conséquent, il est divisé en deux divisions. Désormais, chaque division a son marché, ses problèmes, ses utilisateurs, etc. En d'autres termes, chaque division a un objectif différent à atteindre.
L'entreprise 'x' est donc divisée en petits groupes, mais l'objectif de l'entreprise reste le même : réaliser un profit en vendant ses produits.
Il devrait donc y avoir un plan à suivre pour ces unités et un Directeur ou la tête pour les conduire. Ce processus est désigné sous le nom d'unité de direction.
N'importe qui peut facilement se tromper entre les termes Unité de Commandement et Unité de Direction, mais il y a une différence. L'unité de direction génère de la puissance à partir de petits groupes pour faire avancer la grande partie.
Principales différences entre l'unité de commandement et l'unité de direction
- L'unité de commandement améliore la fonctionnalité des subordonnés, tandis que l'unité de direction promeut le concept de coordination de petites unités.
- L'unité de commandement laisse un impact sur les individus. D'autre part, l'unité de commandement laisse un impact sur l'organisation.
- L'unité de commandement représente la relation entre le commandant et la force, tandis que l'unité de direction représente la connexion entre plusieurs groupes.
- L'unité de commandement inspire chaque individu à comprendre le concept de responsabilité, tandis que l'unité de direction inspire de petits groupes à travailler en harmonie.
- L'unité de commandement montre le flux d'ordre du patron aux subordonnés, tandis que l'unité de direction montre le flux de mouvement de chaque unité vers une destination similaire.
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/bs.3830310105
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/lwpra44§ion=24
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
Il est étonnant de voir comment l'unité de commandement et l'unité de direction peuvent s'appliquer à n'importe quelle organisation, qu'elle soit hiérarchique ou décentralisée. Tous les paramètres de comparaison et de définitions ont été très révélateurs.
Cela nous montre définitivement l'importance d'un bon leadership
Je suis d'accord, je ne savais pas à quel point l'unité de commandement et l'unité de direction sont différentes
J'ai quelques désaccords avec le message. Je pense que l'unité de direction est plus pertinente pour les organisations hiérarchiques. Je pense que l'unité de commandement est plus adaptée aux systèmes décentralisés.
C'est un point intéressant ! Il y a certainement différentes opinions sur le sujet
J'ai tendance à être d'accord avec John. Un bon sujet de discussion !
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Pour moi, la partie la plus intéressante était l’importance de l’unité de direction dans les environnements axés sur les objectifs. L’exemple réel l’a consolidé pour moi.
Si seulement toutes les entreprises suivaient ces principes, nous pourrions avoir des lieux de travail plus efficaces.