लक्ष्य बनाम उद्देश्य: अंतर और तुलना

जैसा कि मिशेल ओबामा ने कहा, "आपकी उपलब्धियों की ऊंचाई की एकमात्र सीमा आपके सपनों की पहुंच और उनके लिए काम करने की आपकी इच्छा है।" यह कहावत व्यक्ति को अपने जीवन में लक्ष्य और उद्देश्यों की अवधारणा की आवश्यकता को पूरी तरह से समझाती है।

लक्ष्य और उद्देश्यों का उपयोग एक समान तरीके से किया जाता है, लेकिन वास्तव में, वे वास्तव में बिल्कुल विपरीत हैं। किसी भी व्यक्ति को अपने लक्ष्य या देखे गए सपने को प्राप्त करने के लिए इन दोनों चीजों की आवश्यकता होती है।

इनका उपयोग किसी भी पेशेवर या किसी व्यक्तिगत लक्ष्य के लिए किया जा सकता है।

चाबी छीन लेना

1. लक्ष्य एक सामान्य कथन है कि क्या हासिल किया जाना है, जबकि उद्देश्य एक विशिष्ट और मापने योग्य लक्ष्य है।
2. लक्ष्य उन उद्देश्यों की तुलना में कम विशिष्ट होते हैं, जो विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध होते हैं।
3. उद्देश्यों को विशिष्ट और प्राप्य लक्ष्यों में विभाजित करके उन्हें प्राप्त करने में अधिक सहायक होते हैं।

लक्ष्य बनाम उद्देश्य

लक्ष्य व्यापक होते हैं, जो हासिल किया जाना है उसके बारे में अधिक सामान्य कथन होते हैं और किसी परियोजना या पहल के पीछे व्यापक उद्देश्य या इरादा होता है। उद्देश्य अधिक विशिष्ट और मापने योग्य विशिष्ट क्रियाएं हैं या लक्ष्य को पूरा करने के लिए उठाए जाने वाले ठोस कदम हैं।

लक्ष्य किसी परियोजना का उद्देश्य होते हैं, चाहे वह व्यावसायिक लक्ष्य हो या व्यक्तिगत। यह मुख्य चीज़ है जो व्यक्तियों को प्रयास करने और बेहतर करने के लिए प्रेरित करती है।

यह न केवल किसी परियोजना की राह में पहला कदम है, बल्कि यह उस परियोजना का समग्र उद्देश्य है जो हर व्यक्ति के पास होता है।

उद्देश्य व्यक्ति या लोगों के समूह द्वारा निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए बड़े फ़ॉन्ट में निर्धारित विभिन्न चरण हैं। लोगों के या तो व्यक्तिगत या निजी उद्देश्य होते हैं या फिर दोनों।

वे लक्ष्य की संख्या से अधिक संख्या में हैं।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	लक्ष्य	लक्ष्य
अन्य नाम	उद्देश्य, इरादा, आदि.	लक्ष्य, आदि.
परिभाषा	उद्देश्य वे लक्ष्य हैं जो किसी व्यक्ति द्वारा निर्धारित किये जाते हैं।	उद्देश्य उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उठाए गए कदम हैं जो लक्ष्य निर्धारित करने की प्रक्रिया में निर्धारित किए जाते हैं।
उपलब्धि प्रक्रिया में नियुक्ति	इस प्रक्रिया में लक्ष्य सबसे पहले आता है।	उद्देश्य लक्ष्य के निर्धारण के बाद आते हैं।
समय का सेवन किया	लक्ष्य प्राप्ति के लिए कोई निश्चित समय सीमा नहीं है।	उद्देश्यों को पूरा करने की एक समय सीमा होती है।
उदाहरण	चरित्र का विकास करना, प्रोत्साहित करना, लोगों को ज्ञान प्रदान करना आदि।	नौकरी चाहने वालों की भर्ती करना, लोगों को विभिन्न तकनीकें सिखाना आदि।

उद्देश्य क्या हैं?

लक्ष्य वह पहला कदम है जो कोई व्यक्ति किसी परियोजना को शुरू करते समय या अपने लक्ष्य को पूरा करते समय उठाता है विचार. वे उस मुख्य उद्देश्य का वर्णन करते हैं जिसे व्यक्ति या कंपनी हासिल करना चाहती है।

न केवल व्यवसायों में, बल्कि विभिन्न अवधारणाओं के भी विभिन्न प्रकार के लक्ष्य होते हैं। उदाहरण के लिए, एक स्कूल, एक अस्पताल, या यहां तक ​​कि खुद को बेहतर बनाने का एक व्यक्तिगत उद्देश्य, कई उदाहरणों में लक्ष्य होते हैं।

यह किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक चार मुख्य तत्वों में पहला कदम है। क्रम उद्देश्य, उद्देश्य, आउटपुट और परिणाम है। कुछ ऐसा जो किसी उद्देश्य को स्पष्ट कर सकता है वह यह होगा कि कोई व्यक्ति डॉक्टर कैसे बनना चाहता है।

उन्होंने तय कर लिया है कि यह उनका लक्ष्य है, और अब, वे अपने निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक उद्देश्यों का पालन करेंगे।

वे कुछ हासिल करने की प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। क्यों? क्योंकि उन्होंने व्यक्ति को क्या या किस प्रकार का सामान उपलब्ध कराया योजना वे हासिल करना चाहते हैं.

यह व्यक्ति का दृष्टिकोण निर्धारित करता है, और फिर उनके पास एक स्पष्ट तस्वीर होती है कि वे कैसे कार्यान्वित करना चाहते हैं।

उद्देश्य क्या हैं?

उद्देश्य वे कदम हैं जो किसी व्यक्ति या लोगों द्वारा निर्धारित लक्ष्य की पूर्ति की ओर ले जाते हैं। इनकी संख्या एक से अधिक है।

वे किसी परियोजना की जड़, मुख्य आधार हैं। वे व्यावहारिक होने चाहिए और टिकाऊ होने चाहिए।

उद्देश्य की पूर्ति के लिए ऑब्जेक्टिव के अंतर्गत लिखी गई बातें की जाती हैं। यह किसी भी कार्य को व्यवस्थित करने का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा है।

उद्देश्य के उद्देश्य को पूरा करने के लिए लिखे गए प्रत्येक उद्देश्य को मापा जा सकता है, और व्यक्ति यह देखने के लिए गणना और विश्लेषण कर सकता है कि क्या वे वांछित परिणाम तक पहुँच गए हैं।

उद्देश्यों की अवधारणा को समझने के लिए एक उदाहरण होगा: जब कोई व्यक्ति शिक्षक बनना चाहता है, तो वह कुछ चीजें करेगा, जैसे इस क्षेत्र में डिग्री लेना आदि।

यह केवल उद्देश्यों में से एक है, और वे अपने उद्देश्यों की जांच तब तक करते रहेंगे जब तक कि वे अपने लक्ष्य तक नहीं पहुंच जाते।

लक्ष्य और उद्देश्यों के बीच मुख्य अंतर 

1. शब्दों के अलग-अलग अर्थ होते हैं. उद्देश्य वे लक्ष्य हैं जिन्हें व्यक्ति प्राप्त करना चाहता है। उद्देश्य वे कार्य या गतिविधियाँ हैं जो वे उस निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए करते हैं।
2. लक्ष्य की समय सीमा अधिक होती है, जबकि इसकी तुलना में उद्देश्य समय की दृष्टि से कम होते हैं। निर्धारित उद्देश्य को अच्छी तरह से प्राप्त करने के लिए, उद्देश्यों को सीमित समय में पूरा करना आवश्यक है ढांचा.
3. उद्देश्यों से पहले लक्ष्य निर्धारित किये जाते हैं। इस प्रकार, लक्ष्य बनाना पहला कदम है और उद्देश्यों को पूरा करने की प्रक्रिया उसके बाद आती है।
4. दोनों संज्ञाओं की अवधारणाएँ भी भिन्न हैं। उद्देश्य व्यक्ति(व्यक्तियों) की महत्वाकांक्षा से अधिक हैं। और दूसरी ओर, उद्देश्यों की अवधारणा लक्ष्य को प्राप्त करने योग्य बनाने के लिए भौतिक कदम या गतिविधियाँ करना है।
5. उद्देश्यों का माप लिया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कार्य 20 प्रतिशत या 40 प्रतिशत हुआ है तो इसकी गणना की जा सकती है। जबकि लक्ष्य की प्रक्रिया को मापना कठिन है।

संदर्भ

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1046/j.1440-1665.2000.00277.x
2. https://books.google.co.in/books?id=CboZDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=aims+vs+objectives+meaning&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiE8I2HzsfwAhXIWisKHZxxA6c4ChDoATAAegQIARAD#v=onepage&q&f=false

अंतिम अद्यतन: 20 जून, 2023