मनोवृत्ति बनाम अहंकार: अंतर और तुलना

दृष्टिकोण स्थितियों और दूसरों के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण और व्यवहार को दर्शाता है, जो विश्वासों और अनुभवों से आकार लेता है। दूसरी ओर, अहंकार आत्म-महत्व की एक बढ़ी हुई भावना है जो अक्सर असुरक्षा और भेद्यता के डर से प्रेरित होकर वास्तविक संबंध और विकास में बाधा डालती है। जबकि रवैया सकारात्मक बातचीत और अनुकूलन क्षमता को बढ़ावा दे सकता है, अहंकार कठोरता और संघर्ष को जन्म दे सकता है, जो अंततः व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों को प्रभावित कर सकता है।

चाबी छीन लेना

1. रवैया किसी व्यक्ति के मानसिक स्वभाव या किसी विशेष विषय या स्थिति के प्रति भावनाओं को संदर्भित करता है, जो व्यवहार या शारीरिक भाषा में परिलक्षित होता है; अहंकार एक व्यक्ति के आत्म-सम्मान, आत्म-महत्व या आत्म-पहचान की भावना है।
2. रवैया सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है और यह किसी व्यक्ति के विश्वासों, मूल्यों और अनुभवों से प्रभावित होता है; अहंकार आत्म-धारणा से संबंधित है और यह प्रभावित कर सकता है कि कोई व्यक्ति दूसरों के साथ कैसे बातचीत करता है और प्रतिक्रिया पर प्रतिक्रिया करता है।
3. रवैया और अहंकार दोनों ही व्यक्ति के व्यवहार और रिश्तों को प्रभावित करते हैं, लेकिन रवैया भावनाओं और विचारों पर केंद्रित होता है, जबकि अहंकार आत्म-जागरूकता और आत्म-मूल्य पर केंद्रित होता है।

रवैया बनाम अहंकार

मनोवृत्ति से तात्पर्य किसी व्यक्ति के किसी विशेष स्थिति या वस्तु के प्रति सोचने, महसूस करने और व्यवहार करने के तरीके से है, और यह विश्वासों का एक संयोजन है, मानों, और भावनाएँ जो किसी व्यक्ति के आसपास की दुनिया के साथ उसके कार्यों को आकार देती हैं। अहंकार एक व्यक्ति के आत्म-महत्व और आत्म-मूल्य की भावना को संदर्भित करता है।

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तुलना तालिका

Feature	अभिवृत्ति	अहंकार
परिभाषा	A मानसिक स्थिति or स्वभाव जो किसी विशिष्ट व्यक्ति, वस्तु या स्थिति के प्रति विचारों, भावनाओं और व्यवहार को प्रभावित करता है।	एक व्यक्ति की भावना व्यक्ति-निष्ठा or आत्मसम्मान.
फोकस	बाहरी: इस बात से चिंतित है कि व्यक्ति इसे कैसे समझते हैं और उस पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं उनके चारों ओर की दुनिया.	आंतरिक: स्वयं पर ध्यान केंद्रित किया अनुमानित क्षमताएं, उपलब्धियां और महत्व.
लचीलापन	हो सकता है संशोधित और नई जानकारी, अनुभव या दृष्टिकोण के आधार पर बदला गया।	अधिक होने लगता है तय और परिवर्तन के प्रति प्रतिरोधी, विशेषकर जब खतरा हो।
व्यवहार पर प्रभाव	व्यक्तियों को कैसे प्रभावित कर सकते हैं दूसरों के साथ बातचीत करें और निर्णय लेने.	प्रेरित या बाधा डाल सकता है उपलब्धि, और प्रभाव पारस्परिक सम्बन्ध.
उदाहरण	सीखने के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण, संघर्ष के प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण।	बढ़ा हुआ अहंकार अहंकार की ओर ले जाता है, नाजुक अहंकार रक्षात्मकता की ओर ले जाता है।

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रवैया क्या है?

मनोवृत्ति के घटक:

1. संज्ञानात्मक घटक: इस घटक में किसी व्यक्ति द्वारा किसी विशेष वस्तु, व्यक्ति या स्थिति के बारे में रखे गए विश्वास और विचार शामिल होते हैं। ये मान्यताएँ पिछले अनुभवों, ज्ञान और सूचना प्रसंस्करण पर आधारित हैं। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति का व्यायाम के प्रति सकारात्मक संज्ञानात्मक दृष्टिकोण इस विश्वास के आधार पर हो सकता है कि इससे स्वास्थ्य और खुशहाली में सुधार होता है।
2. प्रभावी घटक: दृष्टिकोण का भावात्मक घटक दृष्टिकोण की वस्तु से जुड़ी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं और भावनाओं को शामिल करता है। ये भावनाएँ सकारात्मक (जैसे, प्यार, खुशी) से लेकर नकारात्मक (जैसे, डर, घृणा) तक हो सकती हैं और यह प्रभावित करती हैं कि व्यक्ति वस्तु के बारे में कैसा महसूस करता है और उस पर कैसे प्रतिक्रिया करता है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति इसके प्रति नकारात्मक भावात्मक रवैये के कारण सार्वजनिक रूप से बोलने को लेकर चिंतित महसूस कर सकता है।
3. व्यवहार घटक: इस घटक में व्यवहारिक प्रवृत्तियाँ और क्रियाएँ शामिल होती हैं जो किसी विशेष वस्तु, व्यक्ति या स्थिति के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण से उत्पन्न होती हैं। यह दर्शाता है कि व्यक्ति अपने कार्यों के माध्यम से अपने दृष्टिकोण को कैसे व्यक्त करते हैं, जैसे कि टालना या दृष्टिकोण व्यवहार। उदाहरण के लिए, स्वयंसेवा के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण वाला कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से अपने समुदाय में योगदान करने के अवसरों की तलाश कर सकता है।

मनोवृत्ति का निर्माण:

दृष्टिकोण विभिन्न प्रक्रियाओं के माध्यम से विकसित हो सकता है, जिनमें शामिल हैं:

• समाजीकरण: दृष्टिकोण अक्सर परिवार, सहकर्मी समूहों और बड़े पैमाने पर समाज के भीतर सामाजिक बातचीत और अनुभवों के माध्यम से बनता है। व्यक्ति अपने जीवन में महत्वपूर्ण अन्य लोगों या प्रभावशाली शख्सियतों से दृष्टिकोण अपना सकते हैं।
• प्रत्यक्ष अनुभव: व्यक्तिगत अनुभव और दृष्टिकोण की वस्तु के साथ बातचीत उसके प्रति किसी के विश्वास, भावनाओं और व्यवहार को आकार दे सकती है। सकारात्मक अनुभव सकारात्मक दृष्टिकोण को सुदृढ़ कर सकते हैं, जबकि नकारात्मक अनुभव दृष्टिकोण में बदलाव या समायोजन का कारण बन सकते हैं।
• संज्ञानात्मक मतभेद: जब दृष्टिकोण और व्यवहार के बीच विसंगति होती है, तो व्यक्तियों को संज्ञानात्मक असंगति का अनुभव हो सकता है, एक असुविधा जो उन्हें अपने दृष्टिकोण और कार्यों को संरेखित करने के लिए प्रेरित करती है। इस प्रक्रिया से दृष्टिकोण में बदलाव या व्यवहार में तर्कसंगतता आ सकती है।

मनोवृत्ति का प्रभाव:

विभिन्न क्षेत्रों में मानव व्यवहार और अंतःक्रियाओं को आकार देने में दृष्टिकोण महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• पारस्परिक संबंध: दृष्टिकोण प्रभावित करते हैं कि व्यक्ति दूसरों को कैसे समझते हैं और उनके साथ कैसे बातचीत करते हैं, जिससे रिश्तों की गुणवत्ता प्रभावित होती है। सकारात्मक दृष्टिकोण सहानुभूति, सहयोग और समझ को बढ़ावा देता है, जबकि नकारात्मक दृष्टिकोण संघर्ष और अलगाव को जन्म दे सकता है।
• कार्यस्थल की गतिशीलता: कार्य, सहकर्मियों और संगठनात्मक संस्कृति के प्रति दृष्टिकोण नौकरी की संतुष्टि, उत्पादकता और संगठनात्मक प्रतिबद्धता को प्रभावित करते हैं। सकारात्मक दृष्टिकोण सकारात्मक कार्य वातावरण और कर्मचारी जुड़ाव में योगदान देता है, जबकि नकारात्मक दृष्टिकोण अनुपस्थिति, टर्नओवर और कम प्रदर्शन का कारण बन सकता है।
• उपभोक्ता व्यवहार: उत्पादों, ब्रांडों और विपणन संदेशों के प्रति दृष्टिकोण उपभोक्ता के निर्णयों और क्रय व्यवहार को प्रभावित करते हैं। विपणक अक्सर विज्ञापन, ब्रांडिंग और उत्पाद स्थिति निर्धारण रणनीतियों के माध्यम से उपभोक्ता के दृष्टिकोण को समझने और प्रभावित करने की कोशिश करते हैं।

 

अहंकार क्या है?

उत्पत्ति और विकास:

1. फ्रायडियन परिप्रेक्ष्य: सिगमंड फ्रायड ने अपने मनोविश्लेषणात्मक सिद्धांत में आईडी और सुपरईगो के साथ-साथ व्यक्तित्व के तीन घटकों में से एक के रूप में अहंकार की अवधारणा को पेश किया। उन्होंने अहंकार को मानस का तर्कसंगत, वास्तविकता-उन्मुख हिस्सा बताया जो बाहरी दुनिया की मांगों को पूरा करने के लिए शैशवावस्था के दौरान उभरता है।
2. निर्माण: देखभाल करने वालों और पर्यावरण के साथ बातचीत, प्रवृत्ति, आवेग और बाहरी मांगों को प्रबंधित करना सीखने के माध्यम से अहंकार विकसित होता है। यह अनुभवों, समाजीकरण और सामाजिक मानदंडों और मूल्यों के आंतरिककरण के परिणामस्वरूप विकसित होता है।

विशेषताएँ और कार्य:

1. वास्तविकता सिद्धांत: अहंकार वास्तविकता सिद्धांत के अनुसार काम करता है, बाहरी दुनिया के लिए स्वीकार्य तरीके से आईडी की मांगों को पूरा करने की कोशिश करता है। यह वास्तविकता की बाधाओं के साथ सहज प्रवृत्ति को संतुलित करता है, परिणामों पर विचार करता है और संघर्षों को प्रबंधित करने के लिए रक्षा तंत्र को नियोजित करता है।
2. कार्यकारी कामकाज: अहंकार व्यक्तित्व की कार्यकारी शाखा के रूप में कार्य करता है, निर्णय लेता है, आंतरिक इच्छाओं और बाहरी मांगों के बीच मध्यस्थता करता है और व्यवहार को नियंत्रित करता है। यह जीवन की चुनौतियों से निपटने के लिए तर्कसंगत सोच, समस्या-समाधान कौशल और अनुकूली रणनीतियों को नियोजित करता है।
3. पहचान और आत्म-छवि: अहंकार पहचान और आत्म-छवि की भावना का निर्माण करता है, आंतरिक अनुभवों और बाहरी प्रतिक्रिया को एकीकृत करके स्वयं की एक सामंजस्यपूर्ण भावना बनाता है। यह आकार देता है कि व्यक्ति स्वयं और दूसरों को कैसे समझते हैं, आत्म-सम्मान, आत्म-प्रभावकारिता और पारस्परिक संबंधों को प्रभावित करते हैं।

दैनिक जीवन में अहंकार:

1. सुरक्षा तंत्र: व्यक्ति को चिंता-उत्तेजक विचारों और संघर्षों से बचाने के लिए अहंकार, इनकार, दमन और युक्तिकरण जैसे रक्षा तंत्रों को नियोजित करता है। ये तंत्र मनोवैज्ञानिक संतुलन बनाए रखने का काम करते हैं, लेकिन इससे मुकाबला करने के कुत्सित पैटर्न भी पैदा हो सकते हैं।
2. आत्म प्रस्तुति: अहंकार आत्म-प्रस्तुति में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, यह आकार देता है कि व्यक्ति खुद को दूसरों के सामने कैसे प्रस्तुत करते हैं और अपनी सामाजिक छवि का प्रबंधन कैसे करते हैं। यह सामाजिक स्थितियों में व्यवहार को प्रभावित करता है, अनुमोदन, मान्यता और सत्यापन की आवश्यकता जैसे उद्देश्यों को प्रेरित करता है।
3. व्यवहार पर प्रभाव: अहंकार व्यवहार की एक विस्तृत श्रृंखला को प्रभावित करता है, जिसमें निर्णय लेने, लक्ष्य प्राप्ति और पारस्परिक बातचीत शामिल है। यह प्रतिस्पर्धी इच्छाओं और सामाजिक मानदंडों के बीच मध्यस्थता करता है, जिससे अक्सर समझौता, अनुकूलन या संघर्ष होता है।

चुनौतियाँ और विकास:

1. अहंकार शक्ति: व्यक्तियों में अहंकार की ताकत अलग-अलग होती है, लचीलापन और अनुकूलनशीलता से लेकर भेद्यता और नाजुकता तक। एक मजबूत और लचीला अहंकार विकसित करने में आत्म-जागरूकता, भावनात्मक विनियमन और अनिश्चितता और अस्पष्टता को सहन करने की क्षमता शामिल होती है।
2. अहंकार मुद्रास्फीति और अपस्फीति: अत्यधिक अहंकार मुद्रास्फीति आत्ममुग्धता, अहंकार और अधिकार को जन्म दे सकती है, रिश्तों को ख़राब कर सकती है और व्यक्तिगत विकास में बाधा उत्पन्न कर सकती है। इसके विपरीत, असफलताओं, असफलताओं या आलोचना के परिणामस्वरूप अहंकार का ह्रास हो सकता है, जिससे अपर्याप्तता और कम आत्म-सम्मान की भावनाएँ पैदा हो सकती हैं।
3. अहंकार विकास: जीवन भर, व्यक्ति अनुभवों, रिश्तों और अस्तित्व संबंधी चुनौतियों से प्रभावित होकर अहंकार के विकास से गुजरते रहते हैं। विनम्रता, सहानुभूति और प्रामाणिकता विकसित करने से अहंकार की परिपक्वता और मनोवैज्ञानिक कल्याण को बढ़ावा मिल सकता है।

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मनोवृत्ति और अहंकार के बीच मुख्य अंतर

1. प्रकृति:
   • रवैया: वस्तुओं, व्यक्तियों या स्थितियों के प्रति किसी के दृष्टिकोण और व्यवहारिक प्रवृत्ति को दर्शाता है, जो विश्वासों और अनुभवों से आकार लेता है।
   • अहंकार: स्वयं की सचेत भावना का प्रतिनिधित्व करता है, जो आंतरिक इच्छाओं और बाहरी वास्तविकताओं के बीच मध्यस्थता करता है, जो समाजीकरण और विकासात्मक प्रक्रियाओं से प्रभावित होता है।
2. अवयव:
   • रवैया: इसमें संज्ञानात्मक (विश्वास), भावनात्मक (भावनाएं), और व्यवहारिक (कार्य) घटक शामिल होते हैं जो प्रभावित करते हैं कि व्यक्ति दुनिया को कैसे समझते हैं और उस पर प्रतिक्रिया करते हैं।
   • अहंकार: व्यक्तित्व की एक सामंजस्यपूर्ण पहचान और कार्यकारी कार्य के रूप में कार्य करता है, व्यवहार, निर्णय लेने और आत्म-प्रस्तुति को विनियमित करता है।
3. रिश्तों में भूमिका:
   • रवैया: पारस्परिक गतिशीलता को प्रभावित करता है, दूसरों के प्रति सकारात्मक या नकारात्मक दृष्टिकोण के आधार पर रिश्तों की गुणवत्ता को आकार देता है।
   • अहंकार: आत्म-धारणा और सामाजिक अंतःक्रियाओं को प्रभावित करता है, व्यक्तिगत इच्छाओं को सामाजिक अपेक्षाओं के साथ संतुलित करता है, और चिंता और संघर्षों से बचाने के लिए रक्षा तंत्र का प्रबंधन करता है।
4. विकास और प्रगति:
   • रवैया: समाजीकरण, प्रत्यक्ष अनुभवों और संज्ञानात्मक प्रक्रियाओं के माध्यम से विकसित हो सकता है, जो व्यवहार और निर्णय लेने को प्रभावित करता है।
   • अहंकार: देखभाल करने वालों और पर्यावरण के साथ बातचीत के माध्यम से समय के साथ विकसित होता है, अहंकार शक्ति विकास या अहंकार मुद्रास्फीति या अपस्फीति जैसी चुनौतियों के अवसरों के साथ।
5. व्यवहार पर प्रभाव:
   • रवैया: विशिष्ट वस्तुओं या स्थितियों के प्रति विश्वासों, भावनाओं और व्यवहारिक प्रवृत्तियों के आधार पर कार्यों और निर्णयों का मार्गदर्शन करता है।
   • अहंकार: वास्तविकता की बाधाओं के साथ सहज प्रवृत्ति को संतुलित करके, रक्षा तंत्र को नियोजित करके, और सामाजिक संपर्क और आत्म-प्रस्तुति का प्रबंधन करके व्यवहार को नियंत्रित करता है।

संदर्भ

1. https://europepmc.org/abstract/med/254899
2. https://www.pep-web.org/document.php?id=IRP.004.0409A
3. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JIMA-11-2014-0074/full/html

अंतिम अद्यतन: 07 मार्च, 2024