महासागर बनाम हेक्साको: अंतर और तुलना

मानव मन और मानव मनोविज्ञान अध्ययन के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण क्षेत्रों में से एक है। यही कारण है कि इस प्रक्रिया में सहायता के लिए एक व्यवस्थित तकनीक विकसित की गई।

इसके अलावा, जब आपकी कंपनी के लिए कर्मियों को नियुक्त करने की बात आती है, तो व्यक्तित्व महत्वपूर्ण होता है। चरित्र किसी व्यक्ति की कार्य नीति और सामाजिक स्थिति के बारे में बहुत कुछ बताता है, और यह आपको यह निर्धारित करने में मदद कर सकता है कि वह आपकी कंपनी की संस्कृति के लिए उपयुक्त है या नहीं।

चाबी छीन लेना

1. ओसियन एक व्यक्तित्व मॉडल है जो बड़े पांच व्यक्तित्व लक्षणों पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि HEXACO एक छठा गुण जोड़ता है: ईमानदारी-विनम्रता।
2. अकादमिक अनुसंधान और व्यक्तित्व मूल्यांकन में महासागर का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, जबकि हेक्साको एक अपेक्षाकृत नया मॉडल है।
3. महासागर पारंपरिक सेटिंग्स में व्यवहार की भविष्यवाणी करने के लिए अधिक फायदेमंद है, जबकि हेक्साको गैर-पारंपरिक सेटिंग्स में व्यवहार की भविष्यवाणी करने के लिए अधिक उपयोगी है।

महासागर बनाम हेक्साको

ओशन और हेक्साको के बीच अंतर यह है कि ओशन मॉडल मुख्य रूप से न्यूरोटिसिज्म पर केंद्रित है। हालाँकि, इसके विपरीत, हेक्साको मॉडल मुख्य रूप से केंद्रित है ईमानदारी-विनम्रता और भावनात्मक स्थिरता. दोनों व्यक्तित्व लक्षण मॉडल हैं और लोगों में व्यक्तित्व या किसी विशेष गुण के विकास से संबंधित हैं।

ओसियन, एक व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल, 1936 में बनाया गया था और तब से इसका उपयोग किया जा रहा है। हेनरी ओडबर्ट और गॉर्डन ऑलपोर्ट महासागर मॉडल की संरचना और विकास के लिए जिम्मेदार हैं।

महासागर मॉडल, या व्यक्तित्व संरचना का यह मॉडल, पांच अलग-अलग चर से बना है। महासागर मॉडल के कुल पंद्रह विभिन्न संस्करण हैं।

ओशन मॉडल एक व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल है जो पूरी तरह से व्यक्तित्व गुणों पर विचार करता है जिसमें न्यूरोटिसिज्म शामिल है। हेक्साको का उपयोग 2000 के दशक की शुरुआत से एक व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल के रूप में किया जाता रहा है।

किबीओम ली, एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, और माइकल सी. एश्टन, एक कनाडाई, हेक्साको मॉडल के ढांचे और इसके सभी अर्थों के पीछे के मास्टरमाइंड हैं।

हेक्साको एक छह-कारक व्यक्तित्व मॉडल है। हेक्साको मॉडल के कुल मिलाकर चार अलग-अलग संस्करण हैं। भावनात्मक स्थिरता और ईमानदारी-विनम्रता हेक्साको मॉडल द्वारा संबोधित दो व्यक्तित्व लक्षण हैं।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	महासागर	हेक्साको
विकास/अस्तित्व	1936	2000 के आसपास
जिम्मेदार लोग	हेनरी ओडबर्ट और गॉर्डन ऑलपोर्ट।	किबीओम ली, माइकल सी. एश्टन
घटक बनाने वाले	पांच कारक	छह कारक
कुल संस्करण	पंद्रह	चार
व्यक्तित्व लक्षण में अंतर	मनोविक्षुब्धता	भावनात्मक स्थिरता और ईमानदारी-विनम्रता

महासागर क्या है?

ओसियन, एक व्यक्तित्व मूल्यांकन मॉडल, 1936 में बनाया गया था और तब से इसका उपयोग किया जा रहा है। हेनरी ओडबर्ट और गॉर्डन ऑलपोर्ट महासागर मॉडल की संरचना और विकास के लिए जिम्मेदार हैं।

यह व्यक्तित्व संरचना मॉडल, जिसे महासागर मॉडल के रूप में जाना जाता है, पांच चर से बना है। महासागर मॉडल में चुनने के लिए पंद्रह विभिन्न विविधताएँ हैं। 

महासागर मॉडल के मामले में मनोविक्षुब्धता। व्यक्तित्व के महासागर मॉडल में बहिर्मुखता, कर्तव्यनिष्ठा, खुलापन, मनोविक्षुब्धता और सहमतता पांच व्यक्तित्व गुण या चर हैं।

जब सभी लक्षणों के पहले अक्षर को एक साथ रखा जाता है, तो वे "महासागर" शब्द बनाते हैं। यह मॉडल बिग फाइव या फाइव-फैक्टर मॉडल जैसे नामों से भी लोकप्रिय है।

ये सिद्धांत कार्यस्थलों में सबसे अधिक प्रासंगिक हैं। महासागर विभिन्न प्रकार की व्यक्तित्व विशेषताओं का गठन करता है। यह महत्वपूर्ण रूप से उन गुणों पर ध्यान केंद्रित करता है जो कार्यस्थलों में कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण हैं। संबंधित व्यक्तित्व विशेषताओं के उपसमूह पांच कारकों के भीतर पाए जा सकते हैं।

हेक्साको क्या है?

मनोविज्ञान के कई पहलुओं का पता लगाने के लिए मॉडल, हेक्साको का उपयोग किया गया है। यह अनुमति देता है भविष्यवाणी केवल प्रोसामाजिक व्यवहार के बजाय प्रोसामाजिक व्यवहार और व्यवहार परीक्षण पर आधारित।

हेक्साको मॉडल का उपयोग करने वाले अध्ययनों में नैतिक और सामाजिक व्यवहार के बीच संबंध का समर्थन किया गया है। हेक्साको, एक व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल, 2000 के दशक की शुरुआत से विकसित किया गया है और कार्यस्थलों पर इसका उपयोग किया जा रहा है।

व्यक्तित्व मॉडल, हेक्साको, व्यक्तित्व लक्षणों के आधार पर एक व्यक्तित्व वर्गीकरण प्रणाली है। परिणामस्वरूप, हेक्साको मॉडल जैसे विशिष्ट माप दृष्टिकोणों में कारक विश्लेषण का अक्सर उपयोग किया जाता है।

दुर्भाग्य से, कारक विश्लेषण हमेशा ऐसे निष्कर्ष नहीं निकालता जिसे दोहराया जा सके और सभी स्थितियों में उपयोग किया जा सके। हेक्साको मॉडल के कुल चार भिन्न रूप हैं। किबोम ली, एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, और माइकल सी।

एश्टन, एक कनाडाई, हेक्साको अवधारणा की संरचना और हर चीज के पीछे का मास्टरमाइंड है। हेक्साको एक व्यक्तित्व संरचना मॉडल है जिसमें छह तत्व होते हैं।

हेक्साको मॉडल के उदाहरण में, यह व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल भावनात्मक स्थिरता और ईमानदारी-विनम्रता जैसे व्यक्तित्व लक्षणों से संबंधित है।

महासागर और हेक्साको के बीच मुख्य अंतर

1. व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल ओशन विकसित किया गया था और यह वर्ष 1936 से अस्तित्व में है। दूसरी ओर, व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल, हेक्साको, 2000 के दशक की शुरुआत से अस्तित्व में है।
2. महासागर मॉडल की संरचना और विकास के पीछे हेनरी ओडबर्ट और गॉर्डन ऑलपोर्ट हैं। दूसरी ओर, हेक्साको मॉडल की संरचना और उसके पीछे की हर चीज़ के पीछे के मास्टरमाइंड किबोम ली, एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक और कनाडा के माइकल सी. एश्टन हैं।
3. महासागर मॉडल या व्यक्तित्व संरचना का यह मॉडल कुल मिलाकर पांच कारकों का गठन करता है। दूसरी ओर, व्यक्तित्व संरचना का मॉडल, हेक्साको, कुल छह कारकों का गठन करता है।
4. महासागर मॉडल में शामिल संस्करणों की कुल संख्या पंद्रह है। दूसरी ओर, हेक्साको मॉडल में शामिल संस्करणों की कुल संख्या चार है।
5. महासागर मॉडल के मामले में, यह व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल व्यक्तित्व लक्षणों से संबंधित है जिसमें केवल न्यूरोटिसिज्म शामिल है। दूसरी ओर, हेक्साको मॉडल के मामले में, यह व्यक्तित्व परीक्षण मॉडल व्यक्तित्व लक्षणों से संबंधित है जिसमें भावनात्मक स्थिरता और ईमानदारी-विनम्रता शामिल है।

संदर्भ

1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s10869-019-09671-6.pdf
2. https://arxiv.org/abs/2106.03060

अंतिम अद्यतन: 08 जुलाई, 2023