Korporacije zapošljavaju vođe da se bave svakodnevnim poslovima i dugoročnim strategijama. Direktori i službenici su dvije vrste izvršnih vođa koji upravljaju tvrtkom na različite načine.
Poznavanje uloga koje ti vođe igraju omogućuje vam da bolje razumijete kako tvrtka radi i kako odluke tih vođa utječu na radnike i klijente.
Ključni za poneti
- Službenici su visokorangirani zaposlenici odgovorni za svakodnevno upravljanje u korporaciji, dok su direktori članovi uprave koji nadziru i određuju strateški smjer tvrtke.
- Službenike, poput izvršnih direktora i financijskih direktora, imenuje upravni odbor i on ih može smijeniti, dok dioničari biraju direktore.
- I službenici i direktori igraju ključne uloge u upravljanju korporacijom, pri čemu službenici upravljaju svakodnevnim poslovima, a direktori osiguravaju dugoročni uspjeh i odgovornost.
Službenik protiv direktora
Službenik je izvršna osoba na visokoj razini u tvrtki odgovorna za svakodnevno upravljanje organizacijom. Upravni odbor društva imenuje službenike. Direktor je član upravnog odbora poduzeća. Upravni odbor odgovoran je za nadzor upravljanja društvom i donošenje strateških odluka u ime dioničara.
Službenik je osoba koja je izabrana ili imenovana da upravlja svakodnevnim poslovima tvrtke. Dužnosti službenika uključuju potpisivanje ugovora i druge papirologije te pružanje savjeta o prodaji.
Oni također nadziru upravljanje, administraciju i funkcioniranje organizacije. Službenici s poslovnim iskustvom, kao što su glavni izvršni direktor, financijski direktor i predsjednik, poznati su.
Direktor je naziv koji se daje višem menadžmentu tvrtke ili druge značajne organizacije. Obično dioničari imenuju direktore na svoje položaje.
Odgovornosti direktora uključuju razvoj politika koje upravljaju organizacijom i odobravanje raznih transakcija i operacija.
Njihovo imenovanje temelji se na njihovom iskustvu u određenom profesija nego njihov stupanj obrazovanja.
Tabela za usporedbu
| Parametri usporedbe | časnik | Direktor |
|---|---|---|
| Definicija | Službenik je osoba koja je izabrana ili imenovana da upravlja svakodnevnim poslovima tvrtke. | Donošenje bitnih upravljačkih odluka, Stvaranje politika koje vode tvrtku, odobravanje raznih transakcija i aktivnosti |
| Funkcije | Vođenje sastanka, potpisivanje ugovora i drugih dokumenata, analiza financijskog stanja tvrtke te savjetovanje o povećanju prodaje | Predsjednik. Interni direktor, vanjski direktor |
| Obrazovanje | Službenici dolaze iz poslovnih studija i MBA | Položaj ravnatelja temelji se više na iskustvu u struci nego na formalnom obrazovanju |
| Vrste položaja | Predsjednik, glavni izvršni direktor, glavni direktor marketinga, potpredsjednik, glavni financijski direktor, blagajnik | Direktore na položaj postavljaju dioničari nakon što su služili kao dužnosnici ili menadžeri više razine. |
| Zarađivati posao | Službenici se imenuju nakon napredovanja kroz nadzorne položaje | Direktore na posao postavljaju dioničari nakon što su bili dužnosnici ili menadžeri više razine. |
Što je službenik?
Službenik se bira ili imenuje da upravlja svakodnevnim poslovanjem tvrtke.
Iako državni zakon može naznačiti tko je određen kao dužnosnik, upravni dokument organizacije, aktima, a rezolucije upravnih tijela također treba preispitati.
Sadašnji službenik je netko tko je služio u bilo kojem trenutku tijekom fiskalne godine organizacije.
Upravni odbor bira dužnosnike poduzeća. Njihov je posao nadgledanje svakodnevnih operacija korporacije.
Službenici imaju pravo biti imenovani u upravni odbor. Uobičajeno je da CEO također služi u upravnom odboru.
Postoje tri ključna službenička položaja: Glavni izvršni direktor (CEO): najviši izvršni direktor korporacije, odgovoran za sve elemente poslovanja korporacije i izravno odgovara predsjedniku odbora.
Glavni operativni direktor (COO): COO je drugi po redu i zadužen je za svakodnevne poslovne operacije, a odgovara izravno CEO-u.
Najviši izvršni direktor zadužen za financije korporacije je glavni financijski direktor (CFO).
Financijski direktor procjenjuje financijske rizike, planira i kontrolira financijsku strategiju, priprema i vodi revizije poduzeća te vodi financijske evidencije.
Što je direktor?
Direktori su više rukovodeće osoblje u korporacijama i drugim velikim organizacijama. Ovaj izraz uglavnom ima dva značenja.
Veličina tvrtke utječe na ova značenja i doseg na globalnoj razini, zajedno s povijesnim i geografskim kontekstom.
Nadalje, izraz se odnosi na različita tehnička (pravna) tumačenja pravila korporativnog upravljanja u različitim zemljama.
Direktor stoga može biti jedno od sljedećeg: osoba imenovana da služi kao najviše rukovodstvo tvrtke (generalni direktor) ili najviši rukovoditelj kritične funkcije (Izvršni direktor) (direktor financija, direktor operacija itd.).
Član menadžerskog tima koji vodi ili nadzire određeni odjel ili odjel tvrtke. Predsjednik Upravnog odbora je voditelj ravnatelja.
Oni vode sastanke odbora i služe kao veza s dioničarima putem komunikacije i prezentacija.
Naziv "direktor" koristi se za označavanje najniže izvršne razine u organizaciji, dok mnoge značajne organizacije radije koriste poziciju pomoćnika direktora.
Direktor je čelnik tvrtke kojeg biraju dioničari i njima je odgovoran. Direktori su odgovorni za financijsko zdravlje organizacije.
Oni pomažu oblikovati korporaciju angažirajući službenike za obavljanje svakodnevnih operacija, dok direktori upravljaju dugoročnom vizijom organizacije i strateškim ulaganjima.
Glavne razlike između službenika i direktora
- Službenik se bira ili imenuje da upravlja svakodnevnim poslovima organizacije. Nasuprot tome, više rukovodeće osoblje poduzeća i drugih velikih organizacija naziva se direktor.
- Uloge službenika uključuju predsjedanje sastankom i pružanje analize financijskog statusa tvrtke. Nasuprot tome, uloge direktora uključuju donošenje važnih upravljačkih odluka, stvaranje politika koje vode tvrtku.
- Službenici dolaze iz poslovnih studija, a direktori rade više na temelju iskustva, a ne obrazovanja.
- Vrste službenika uključuju CEO, CFO i Predsjednika, dok vrste direktora uključuju Predsjednika, internog i vanjskog direktora.
- Službenici se imenuju nakon napredovanja kroz nadzorne položaje, a direktore imenuju izravno dioničari.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Zadnje ažuriranje: 13. srpnja 2023
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Chara Yadav ima MBA u financijama. Cilj joj je pojednostaviti teme vezane uz financije. U financijama radi oko 25 godina. Održala je više predavanja o financijama i bankarstvu za poslovne škole i zajednice. Pročitajte više kod nje bio stranica.
Članak pruža dragocjene uvide u uloge i odgovornosti službenika i ravnatelja. Služi kao pouzdan izvor za razumijevanje zamršene strukture upravljanja korporacijama.
Vaša izjava je točna. Članak predstavlja jasnu usporedbu između ta dva položaja, poboljšavajući nečije razumijevanje korporativnog vodstva.
Ovo je izvrstan članak koji naglašava ključne razlike između službenika i direktora, olakšavajući široj javnosti razumijevanje njihovih uloga u korporativnom upravljanju.
Članak je dobar izvor za razlikovanje službenika od ravnatelja. Pokriva dužnosti i odgovornosti obojice na način koji je lako razumjeti. Dobro napravljeno.
Razlike između službenika i direktora su jasne u vašem članku. Vrlo dobro objašnjeno i pomaže u razumijevanju uloga korporativnih vođa.
Ne slažem se s vašom ocjenom. Uloga direktora puno je više od 'niže izvršne razine' kako ste opisali. Ovaj članak previše pojednostavljuje i ne opisuje u potpunosti važnost direktora u upravljanju tvrtkama.
Ovaj je članak pronicljiv i pruža sveobuhvatno razumijevanje uloga dužnosnika i direktora u korporacijama. To je vrijedan izvor informacija za sve koje zanima ova tema.