Strike vs Lockout: Razlika i usporedba

Ključni za poneti

1. Štrajk je kolektivna akcija zaposlenika, organizirana kroz svoj sindikat, kojom odbijaju raditi kako bi izvršili pritisak na poslodavca da ispuni određene zahtjeve.
2. Zaključavanje inicira poslodavac, onemogućujući zaposlenicima ulazak na radno mjesto i obavljanje njihovih dužnosti. Isključivanja se koriste kako bi se dobila pregovaračka moć ili oslabila pregovaračka moć zaposlenika i njihovih sindikata.
3. I štrajkovi i isključenja s rada ometaju poslovanje i mogu imati značajne ekonomske i socijalne posljedice. Smatraju se mjerama posljednjeg utočišta koje se poduzimaju kada pregovori između poslodavaca i zaposlenika dođu u slijepu ulicu, a regulirane su posebnim pravnim okvirima koji se razlikuju među zemljama.

Što je Strike?

Prosvjedi koje poduzimaju radnici određene tvrtke za postizanje određenog cilja ili cilja od kojeg ih se drži podalje u zamjenu za rad u tvrtki poznati su kao štrajk. Štrajk može biti zbog neispunjenih ili manjih plaća, nepovoljnih uvjeta rada, priznanja sindikata, lošeg odnosa nadređenih i sl. 

Uglavnom su štrajkovi nasilni, ali neki štrajkovi započnu i završe mirno. Neki štrajkovi postižu svoje ciljeve, a neki ne. Neki štrajkovi postanu nasilni i dolazi do miješanja policije. Prosvjednici mogu stradati, a mogu i prolaznici. 

Ovisno o veličini, većini prosvjednika i cilju, štrajkovi traju određeno vrijeme. Ciljevi su da ih nadređeni i viši autoriteti čuju i razumiju. Neki štrajkovi traju mjesecima. 

Prednosti štrajka jednake su nedostacima štrajka. Štrajk skreće pozornost na uzrok, naglašava krivu mrlju tvrtke i otkriva uvjete kroz koje radnici i zaposlenici prolaze. Poslodavci su pod pritiskom da ispune zahtjeve zaposlenika. 

Dokazuje se jedinstvo i snaga zaposlenika. Ako su zahtjevi zaposlenika ispunjeni, tvrtka radi učinkovito. 

Što je zaključavanje?

Kada je radno mjesto privremeno zatvoreno, čime se obustavljaju svi njegovi poslovi zbog održavanja opreme ili drugih vrsta strojeva, kaže se da je isključenje. Zaključavanje je napravljeno kako bi se osigurala sigurnost zaposlenika i spriječilo neovlašteno korištenje određenih strojeva ili prekidača. 

Oni su označeni ili fizički zaključani kako bi se izbjegao pristup strojevima koji su na popravku tijekom blokade. Tvrtka osigurava da se strojevima ne pristupa niti da se aktiviraju tijekom zaključavanja kako bi se spriječile nezgode.  

Zaključavanje koristi poslodavcima i zaposlenicima, a samim time i tvrtki jer se održava sigurnost poslodavca, kao i sigurnost opreme. Manje oštećenje opreme može dovesti do ogromnih gubitaka za tvrtku.

Zaključavanjem se održava sigurnost tvrtke, a time se povećava produktivnost tvrtke. Tvrtka poštuje sigurnosne propise, a umjesto čestih isključenja održava se ciklus isključenja, čime se smanjuje mogućnost čestih pauza u radu tvrtke.

 Ako se zaključavanje ne provede uredno, tvrtka se može suočiti s financijskim gubicima, smanjenom produktivnošću, prekidom komunikacije, povećanim neprijateljstvom i naglim odnosima s kupcima. Također može negativno utjecati na reputaciju tvrtke. 

Razlika između štrajka i isključenja

1. Radnici i namještenici stupaju u štrajk; s druge strane, mjere poduzimaju više vlasti i poslodavci tijekom lockouta.
2. Štrajkovi mogu postati nasilni; međutim, isključenja su sigurnosne mjere tvrtke. 
3. Štrajkovi se mogu dogoditi nezakonito; međutim, zaključavanje se ne može dogoditi nezakonito. 
4. Za vrijeme štrajka poduzeće prestaje s radom zbog zaposlenika; s druge strane, tijekom lockouta, poslovanje tvrtke se zaustavlja zbog odluke poslodavaca. 
5. Štrajk je odluka zaposlenika; s druge strane, slučaj isključenja je odluka poslodavca. 

Usporedba između štrajka i isključenja

Parametri usporedbe	Štrajk	zatvaranje radnih prostorija
Plan akcije	Provođenje prosvjeda i štrajkova.	Pauziranje poslovanja tvrtke uglavnom zbog sigurnosnih mjera.
Oblik	Nasilno ili mirno	Uglavnom mirno
Ilegalni oblik	Moguć	Nije moguće
Odlučio je	Zaposlenici	Poslodavci
Razlozi	Neisplaćene ili manje plaće, maltretiranje poslodavaca.	Održavanje sigurnosti, popravak opreme itd.

Reference

1. https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00236569100890261
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2001.tb00367.x

Zadnje ažuriranje: 13. srpnja 2023