Tujuan vs Tujuan: Perbedaan dan Perbandingan

“Satu-satunya batasan ketinggian pencapaian Anda adalah jangkauan impian Anda dan kemauan Anda untuk bekerja untuk mereka,” seperti pendapat Michelle Obama. Pepatah ini dengan sempurna membuat seseorang memahami kebutuhan untuk memiliki konsep Tujuan dan Sasaran dalam hidup mereka.

Maksud dan Sasaran digunakan dengan cara yang serupa, namun kenyataannya, keduanya justru bertolak belakang. Kedua hal tersebut dibutuhkan seseorang untuk mencapai tujuan atau impian yang diimpikannya.

Mereka dapat digunakan untuk tujuan profesional atau pribadi apa pun.

Pengambilan Kunci

1. Tujuan adalah pernyataan umum tentang apa yang ingin dicapai, sedangkan tujuan adalah target yang spesifik dan terukur.
2. Tujuan kurang spesifik daripada tujuan, yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu.
3. Tujuan lebih membantu dalam mencapai tujuan dengan memecahnya menjadi target yang spesifik dan dapat dicapai.

Tujuan vs Tujuan

Tujuan adalah pernyataan yang lebih luas dan lebih umum tentang apa yang ingin dicapai dan merupakan tujuan atau niat menyeluruh di balik suatu proyek atau inisiatif. Tujuan adalah tindakan spesifik yang lebih spesifik dan terukur atau merupakan langkah konkret yang perlu diambil untuk mencapai tujuan.

Tujuan adalah tujuan proyek, apakah tujuan profesional atau tujuan pribadi. Ini adalah hal utama yang memotivasi individu untuk berusaha dan berbuat lebih baik.

Tidak hanya itu langkah pertama dalam sebuah proyek, tetapi itu adalah niat keseluruhan dari sebuah proyek yang dimiliki setiap orang.

Tujuan adalah berbagai langkah yang diatur dalam font yang lebih besar untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh orang atau sekelompok orang. Orang memiliki Tujuan pribadi atau pribadi atau bahkan keduanya.

Jumlahnya lebih banyak daripada jumlah Tujuan.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Tujuan	Tujuan
Nama lain	Tujuan, Niat, dll.	Sasaran, dll.
Definisi	Tujuan adalah tujuan yang ditetapkan oleh seseorang.	Tujuan adalah langkah-langkah yang diambil untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dalam proses penetapan Aims.
Penempatan dalam proses pencapaian	Tujuan datang pertama dalam proses.	Tujuan muncul setelah serangkaian Tujuan.
Waktu dikonsumsi	Tidak ada waktu tertentu yang terikat untuk mencapai Tujuan.	Tujuan memiliki batas waktu untuk dipenuhi.
contoh	Untuk mengembangkan karakter, mendorong, Untuk memberi orang pengetahuan, dll.	Perekrutan pencari kerja, mengajarkan teknik yang berbeda kepada orang-orang, dll.

Apa itu Tujuan?

Tujuan adalah langkah pertama yang diambil seseorang saat memulai sebuah proyek atau menjalaninya ide. Mereka menggambarkan tujuan utama yang ingin dicapai oleh orang atau perusahaan.

Tidak hanya dalam bisnis, tetapi konsep yang berbeda memiliki jenis Tujuan yang berbeda. Misalnya, di sekolah, rumah sakit, atau bahkan tujuan pribadi untuk memperbaiki diri sendiri, banyak contoh yang memiliki tujuan di dalamnya.

Ini adalah langkah pertama dari empat elemen utama yang diperlukan untuk mencapai suatu tujuan. Urutannya adalah Aims, Objectives, Outputs, dan Outcomes. Sesuatu yang dapat memperjelas suatu tujuan adalah bagaimana seseorang ingin menjadi dokter.

Mereka telah memutuskan bahwa Itu adalah Tujuan mereka, dan sekarang, mereka akan mengikuti Tujuan yang diperlukan untuk mencapai Tujuan yang ditetapkan.

Mereka adalah bagian terpenting dari proses mencapai sesuatu. Mengapa? Karena mereka memberi orang itu apa atau jenis apa rencana mereka ingin capai.

Ini mengatur perspektif orang tersebut, dan kemudian mereka memiliki gambaran yang jelas tentang bagaimana mereka ingin mengeksekusi.

Apa itu Tujuan?

Tujuan adalah langkah-langkah yang mengarah pada terpenuhinya tujuan yang ditetapkan seseorang atau beberapa orang. Jumlah mereka lebih dari satu.

Mereka adalah akar, fondasi utama dari sebuah proyek. Mereka harus praktis dan sesuatu yang harus tahan lama.

Untuk memenuhi tujuan, hal-hal yang tertulis di bawah Tujuan dilakukan. Ini adalah bagian yang sangat penting dalam mengatur pekerjaan apa pun.

Setiap Sasaran tunggal yang ditulis untuk memenuhi tujuan Sasaran dapat diukur, dan orang tersebut dapat menghitung dan menganalisis untuk melihat apakah mereka telah mencapai hasil yang diinginkan.

Contoh untuk memahami konsep Objektif adalah: Ketika seseorang ingin menjadi guru, mereka akan melakukan hal-hal tertentu, seperti mengambil gelar di bidang ini, dll.

Ini hanyalah salah satu Tujuan, dan mereka akan terus mencentang Tujuan mereka sampai mereka mencapai Tujuan mereka.

Perbedaan Utama Antara Tujuan dan Sasaran 

1. Kata-kata tersebut memiliki arti yang berbeda. Tujuan adalah tujuan yang ingin dicapai oleh seseorang. Tujuan adalah tindakan atau kegiatan yang mereka lakukan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan itu.
2. Tujuan memiliki batas waktu yang lebih besar, sedangkan tujuan lebih pendek dalam hal waktu yang dikonsumsi. Untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dengan baik, Tujuan harus diselesaikan dalam waktu yang terbatas bingkai.
3. Tujuan ditetapkan di depan Tujuan. Jadi, menjadikan Tujuan sebagai langkah pertama, dan proses pemenuhan Tujuan mengikutinya.
4. Konsep kedua kata benda juga berbeda. Tujuan lebih dari ambisi orang (s). Dan di sisi lain, konsep Tujuan adalah melakukan langkah-langkah atau kegiatan fisik agar Tujuan dapat dicapai.
5. Pengukuran Tujuan dapat diambil. Misalnya, dapat dihitung jika pekerjaan dilakukan 20 persen atau 40 persen. Meskipun sulit untuk mengukur proses Aims.

Referensi

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1046/j.1440-1665.2000.00277.x
2. https://books.google.co.in/books?id=CboZDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=aims+vs+objectives+meaning&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiE8I2HzsfwAhXIWisKHZxxA6c4ChDoATAAegQIARAD#v=onepage&q&f=false

Terakhir Diperbarui : 20 Juni 2023